マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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S&Eパートナーズ株式会社

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

大阪府大阪市中央区南船場2-12-10ダイゼンビル3F

S&Eパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

S&Eパートナーズ株式会社の 募集が終了した求人

オン・オフにメリハリをつけて働くWEBコンサルティング/毎週木曜日は17時帰り・残業月10時間以内

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

『WEBをいかに活用するか』 ビジネスを戦略的に成長させていくために WEBの活用は欠かせません。 当社は、クライアントの事業戦略実現のため WEBを活用した最適なマーケティングを支援するパートナー。 16年以上かけて培ってきたノウハウと経験を武器に これまで大阪の中小企業のビジネス成長に貢献してきました。 他社との違いは、徹底したユーザー志向。 課題解決のための数々のツール、 良いと思ったものはすぐにサービス化といった クライアントの想像を超える価値提供は 業界屈指のユーザーファーストを実現します。 成長フェーズの当社で挑戦いただける方を募集しています。

仕事内容

WEBコンサルティング(SEO・SEM・WEB制作ディレクション・サービスの企画・運用など)
具体的な仕事内容
■WEB集客総合サポート
SEO対策、SMO対策、リスティング・DSP等運用型広告、サテライトサイト運営、メルマガ配信等

■ホームページ制作
コーポレートサイト、商品・サービス紹介特化サイト、リクルーティング用サイト、ネットショップ等

■ネットショップ総合コンサルティング
「資金・人材ありき」ではなく「資金なし、人材なし」からどうやって売上を作るかをコンサルティング

■オフライン・アナログマーケティング
名刺・パンフレット・チラシ等の制作。デジタル・アナログの長短所を掛け合わせたマーケティング

毎月2~3の新しい企画がサービスとして形になるなど、
柔軟に顧客の課題解決のためのさまざまなツールを生みだせる環境です。

それぞれのツールを組み合わせた相乗効果により
精度の高いソリューションを提供できるのが当社の強みです。

チーム/組織構成
主な営業メンバー/24歳男性、27歳女性、28歳女性、29歳男性、35歳女性、38歳男性

対象となる方

【学歴不問】対人折衝の実務経験をお持ちの方(営業・販売・サービスなど)※3年以上
【求める経験・スキル】
お客様の事業成長のためのWebマーケティングを行うため、
お客様と同じ想いで何事にも取り組める姿勢はもちろんのこと、
「もっと良くならないか」と常に考える思考力が大切です。

考えながら仕事をすることが苦手な方には不向きかもしれませんが
顧客に寄り添いながら、成果を出すことに集中したい方には
オススメの仕事です。

また、お客様の業態は飲食、小売、サービス、メーカー、医療・介護など
多岐にわたるため、柔軟性や謙虚な姿勢が求められます。

形の無いものを提案する難しい仕事になりますが、
自身の企画・提案が目に見えて結果で分かるので、
やりがいも十分に感じていただけます。

選考のポイント

謙虚であるか、思考力があるかを軸とした面接になります。
じっくりとお話しさせていただき、当社とみなさまが
素晴らしい未来を描ければと考えています。

勤務地

本社/大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F
※転勤無し
※U・Iターン歓迎
大阪市営地下鉄各線「心斎橋駅」より徒歩3分
※オフィスまでは地下街で直結しているので、
雨の日でも傘をささずに通勤可能です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月10時間以内です。
※そもそも、オフィスが21時に施錠されます。

雇用形態

正社員/契約社員
試用期間6ヶ月(契約社員)
※試用期間終了後に正社員へ登用いたします。

給与

月給25万円~30万円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■健康診断
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■引越し手当(会社から3km以内に転居の際、3万円)
■役職手当
■資格取得支援制度
■中小企業退職金制度(勤続5年以上)
■挽きたてコーヒー飲み放題
■スポーツジム利用促進制度
※近畿12店舗スポーツジムを家族、社員利用できます。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)、祝日
※月1回土曜出社があります。
※社内年間カレンダーに基づく。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

代表談~本当の意味での「顧客志向」~

会社を急拡大するつもりはありません。なぜなら、一人ひとりをじっくりと育てたいからです。とにかく人をたくさん採用し、使い捨てにするようなことはしたくない。どんなことを考えていて、どんなことに困っていて、どんなことにやりがいを感じているのか、経営者である私自身が理解をし、その先にあるお客様を知ることが、本当の意味での「顧客志向」だと考えています。

代表談~経営者の役割について~

私の使命は後継者を育てること。私が見聞きし、経験し、得てきたあらゆるものを引き継ぎ、考え方や心を伝承することが私の役割です。今のS&Eパートナーズという組織から新しい組織が派生し、新会社を設立するなど大歓迎です。むしろ会社としてバックアップします。


出典:doda求人情報(2017/7/31〜2017/9/3)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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