株式会社福屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社福屋ホールディングスの募集が終了した求人

FUKUYAを支える人材をサポートする人事・監査（未経験可）

正社員
転勤なし

募集背景

圧倒的な知名度と日本最大級の売買件数を記録したFUKUYAグループ。おかげさまで、現在は全国に90以上の店舗展開、社員数は1000名近くにまで成長しました。創業52年目のステージを迎え、今後、グループとして100店舗の成長を目指していくなか、本社部門の人事・監査のポジションを増員することが決定いたしました。

仕事内容

適性・希望に応じて、人事・監査のいずれかをご担当いただきます。（経営企画職への途もあります。）
具体的な仕事内容
＜★人事＞
新卒・中途の採用計画を企画立案し、実施・管理していきます。
また、新入社員研修、階層別研修など、さまざまな研修を行っています。
社員にとって効果的な研修となるよう、毎年見直しを図り、
都度、内容をブラッシュアップしていきます。

人事は「ヒト」相手のお仕事です。
当然ですが高いコミュニケーション能力が問われます。
人材エージェントや候補者など、社外との調整はもちろんですが、
積極的に社内の部署とも接点を持ち、コミュニケーションが取れなければいけません。
優秀な候補者を口説くには、自社のポジションや部署について深く知らなければならないからです。

＜★監査＞
より良い会社、より良い店舗を作ることがミッション。
チーム単位で営業店舗を1週間1店舗のペースで訪問し、
調査・指導・改善・検証等を行います。
店舗を訪問した際には、店長はじめ全従業員と個別面談を実施します。

監査する項目にもよりますが、1店舗あたり2～3日ほどかけて
決められた項目を確認・チェックし、不備や課題があれば指導・改善を行います。
また、お客様満足の向上を図る目的から社内ルールを遵守しているかどうかのチェックも行います。
リスク管理だけでなく、各店舗を適正な運営に導いて下さい。

(((経営企画職も同時募集！)))
「もっと多くのお客様にマイホームを持つ夢を」
その経営企画部ミッションの実現に向け、
様々な業務にあらゆる部門と連携して取り組んでいきます。
※適性に応じて採用を検討いたしますので、ご興味のある方はまずはご応募ください。

チーム／組織構成
当社には、未経験からスタートしている方が多数在籍しています。
研修などのバックアップ体制も充実していますので、ご安心ください！
また、異業種異職種の方にご入社してもらうことで、
部内にはなかった新しい視点を持ち込んでいただけることも期待しています。