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武蔵コーポレーション株式会社

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル 21F

武蔵コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

武蔵コーポレーション株式会社の 募集が終了した求人

プロパティマネジメントをメインとする提案営業/各種祝い金・休暇制度が充実

  • 正社員
募集背景

設立12年目を迎えた武蔵コーポレーション株式会社。 収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理事業を軸に展開。 お客さまの収益を本気で考えるスタッフが集まっており、 ベンチャー企業ながらも設立当初から売上は右肩上がりに続伸中! 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 体験入社もありますので、ぜひ一度オフィスに足を運び、その空気を感じてみてください!

仕事内容

資産運用・賃貸管理(プロパティマネジメント)・アセットマネジメント業務
具体的な仕事内容
オーナー様向け資産運用コンサルタント・販売、物件仕入れ業務、不動産管理業務、
新規事業(ファンド・ファイナンス)の立ち上げ、などをご担当いただきます。

■入居者募集活動
■原状回復工事
■大規模修繕工事の提案・実施
■入居者対応業務
■建物管理業務
■新規管理受託業務
■財務経理業務  などなど……

”売って終わり”ではなく、そこから始まるお客さまとの信頼関係が大切な仕事となります。
「△△さんのお陰で空室が埋まったよ。ありがとう。」という感謝の言葉をいただくことも。
自分の仕事がお客さまの役に立っていることを確認できるので、やりがいも十分です!

【営業スタイル】
『完全反響』で飛び込み営業やテレアポによる販売は一切行っていません。
当社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール、
テレビCMをご覧になった方にサービスを提供していきます。

【研修について】
社内勉強会や外部から講師を招いての研修など、さまざまな研修を実施しています。
専門知識の習得はもちろん、人としての成長を会社全体でバックアップしています。

チーム/組織構成
当社にはさまざまな業種から転職してきた社員がいます。
逆に不動産業界からという社員は非常に少ないので、中途入社のハンデはありません。
若い社員も多いので明るく元気いっぱいなオフィスです。

対象となる方

【職務経験不問/大卒以上】チームプレーを大切にできる方 ※35歳までの方
【このような方を求めています!】
◆個人プレーではなくチームプレーを大切にできる方
◆最低限のマナーをお持ちの方(お客さまが富裕層の方のため)
◆仕事でつまづくことがあっても諦めずに最後までやり遂げようとする姿勢をお持ちの方
◆実践的なマーケティングを学びたい方
マーケティングを駆使し、
いかに見込み客に興味のある情報を提供できるかに注力しています。
どのようなダイレクトメールをつくるか、
セミナー案内文をつくるかという考える仕事が多いので、
考えることが好きな方にピッタリな仕事です。

【年齢制限の事由:省令3号のイ】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京本部または大宮本社

■東京本部
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階
【アクセス】
JR各線「東京駅」直結
各線「京橋駅」・「大手町駅」・「銀座一丁目駅」・「銀座駅」・「宝町駅」直結

■大宮本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F
【アクセス】
JR・東武野田線「大宮駅」より徒歩3分

※将来的には転勤の可能性もあります。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

月給31.5万円~70万円
※残業代は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年4回

■昇給
年4回

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■奨学金返済支援制度
■家賃補助制度(規程あり)
■借上社宅(規程あり)
■アパート取得支援制度(規定あり)
■家族手当(規程あり)
■スポーツクラブ利用制度
■カフェテリアプラン
■東急ハーベストクラブ利用
ほか

【育児支援制度】
■育児休暇最長2年間
■時短勤務(9時~16時)
■各種祝い金

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(シフトによる)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■慶弔休暇
■フレッシュアップ休暇

◎年間休日120日

価値観の共有を大切にしています。

「ビジネスマンである前にきちんとした日本人であれ」
仕事ができさえすれば、売上さえ上げれば良いという考え方はしていません。
きちんとあいさつができたり感謝を伝えられたり、約束は守るという礼儀をもつことが重要だと考えています。


出典:doda求人情報(2017/7/3〜2017/7/30)

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