株式会社パソナテックの過去求人・中途採用情報

パソナテックはモノづくり・IT領域のエンジニア集団として、 時代のニーズに即した技術力を持つエンジニアの育成に力を入れており、 今後も組織の拡大を目指しています。 エンジニア1人ひとりの経験やスキルを活かし、やりがいやスキルアップを実感できる プロジェクトで活躍いただきたいと考えています。 当社のコアメンバーとして、エンジニアとしての活躍、成長はもちろん、 新たなプロジェクト創出に取り組んでいきませんか。

機械・電気系の設計・開発エンジニアとして、多彩なプロジェクトで活躍ください。
具体的な仕事内容
≪機械設計開発≫
■自動車
・エンジン／ミッション等のパワートレイン開発：PTC Creo(Pro/E）
・ボデー／シャシー／内・外装部品の開発：CATIA V5
　3Dモデリング、レイアウト検討、図面作成、関係部門調整打合せ、各種ドキュメントの作成
・適合開発
　ベース適合（エンジン・車輛の基本性能）、ノック適合、始動、ドライバビリティ適合（運転性能）

■家電・電子機器
・3DCADによる樹脂筐体、製品構造のモデリング、検討、図面作成
　SolidWorks、PTC Creo(Pro/E）、NX

■産業用各種装置
・生産装置／ロボット、他
　構想、基本設計、詳細設計、試作・評価、据付稼動対応
　AutoCAD、Inventor、ICAD

■解析（CAE解析）・シミュレーション
・有限要素法 (FEM)／数値流体力学等による応力・振動・熱電動・流体解析
　Nastran、Abaqus、ANSYS、LS-DYNA 、Adams、Patran、HyperMesh、MATLAB/Simulink


≪電子・電気設計開発≫
■アルゴリズム開発
・画像処理に関するアルゴリズムの検討と、組込システムへの実装、及びハードウェア実装業務
・OpenCV等を用いての、Windows環境で画像処理アルゴリズムの検討・評価
・アルゴリズムの評価後、C言語による組込プログラミングやVerilog-HDLによるハードウェア実装を行う

■デジタル回路設計
・電子機器LSI仕様設計、論理回路設計（Verilog-HDL、SystemVerilog、SystemC）
・検証環境構築、検証業務、デバッグ業務
・プロジェクトマネジメント（労務管理～納品まで）
・客先折衝、各種提案活動

■アナログ回路・ミックスシグナル設計
・cadence社製ツールを使用してのアナログ回路設計～インプリ設計
・ADコンバータ／オペアンプ等、ミックスシグナル設計
・Spectreを使用してのシミュレーション業務
・カスタムレイアウト設計業務

チーム／組織構成
大阪支店では、様々な前職経験を持つエンジニアが活躍しています。
毎月の技術イベントやセミナー開催などで新たな知識にふれながら、
それぞれのキャリアパスを描いています。

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞機械・電気系の設計・開発経験者優遇
★設計・開発の知識やスキルは入社後に学べるので、未経験から自信を持って活躍できます！

＜以下のようなご経験も活かせます！！＞
≪機械設計開発≫
・機械設計や工学、情報などの専門知識を有している方
・機械系3D-CADを用いた搭載設計のご経験のある方

≪電子・電気設計開発≫
・アナログ・デジタル回路設計のご経験のある方
・信頼性評価、EMC評価などのご経験がある方
・評価シミュレーションの構築のご経験がある方

【こんな方を歓迎】
◎協調性、周囲とのコミュニケーションを大切にする方
◎広い視野を持ち物事に柔軟に対応できる方
◎積極的に課題や新しい事にチャレンジできる方

大阪府・兵庫県・京都府
※多数のプロジェクトをご用意していますので、ご希望をお教えください。

＜自社内で開発を行うプロジェクトもあります！＞
大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15

※U・Iターン歓迎

9:00～17:30
※配属されるプロジェクトによって異なる場合があります

正社員
試用期間3カ月

月給22万円～＋賞与＋各種手当（住宅・通勤・営業・時間外手当など）

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
635万円／36歳／経験14年（月給35万円＋諸手当・賞与）
523万円／30歳／経験8年（月給29万円＋諸手当・賞与
446万円／27歳／経験5年（月給24万円＋諸手当・賞与）
394万円／24歳／経験2年（月給22.5万円＋諸手当・賞与）

■各種社会保険完備
■職位、役割、営業手当
■時間外勤務、深夜勤務、法定休日勤務手当
■住宅、通勤、ほか諸手当
■定期健康診断
■スキルアップ支援
■ベネフィットワン利用
■セーフティネット（カウンセラーなどへの悩み相談）
■表彰制度（年1回）
■カフェテリアプラン
■インセンティブポイント
■持株会制度
■積立貯蓄制度・財形制度
■特別勤務制度
■ドリカム休職制度
■各種保険団体取扱い

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児・介護看護休暇
■MY DAY休暇（誕生日休暇）
■リフレッシュ休暇（特別休暇＋年次有給休暇で年間最大9連休取得可能）
■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
■マイケアデー（健康診断日の半日有休取得奨励）

＊年間休日120日以上

資格取得に掛かった費用を全額還付（最大10万円）する「資格取得支援制度」は、
スキルアップを目指すエンジニアに好評です。
支店で行う研修では、新技術のプレゼンやプロジェクト先での実績を発表。
気軽に参加でき、エンジニア同士の情報交換も活発です。