セーフティオイルトランスポート株式会社の過去求人・中途採用情報

当社はエスエイロジテム株式会社のグループ会社として、石油・LPGを中心とした運送業を手がけています。 運送依頼件数が純増につき、新たなドライバーを積極的に募集します！ ドライバー未経験者も歓迎しております。 資格はあるけれども実務経験はまだない、という方もふるってご応募ください！ また、大型免許だけをお持ちの方でも、資格取得補助制度で応援します！

石油・LPG大型タンクローリーでの配送業務（女性ドライバーや60代ドライバーも活躍中です！）
具体的な仕事内容
首都圏各地の製油所・油槽所からガソリン・軽油などを積み込み、
工場やガソリンスタンドに届ける仕事です。
1回の積み込みで配送は1～2か所、1日に2～3周します。

【入社後の流れ】
ドライバー未経験の方でも安心して働けるよう、教育体制を整備しています。

▼座学研修
座学でタンクローリーの構造や危険物の特性、セールスドライバーの心得、
石油の積込み・荷卸し手順について学びます。

▼基本作業研修
走行・着車の運転技術・荷卸し基本作業を安全・現場のプロ指導者から学びます。

▼同乗研修
先輩ドライバーの車に同乗し、業務の流れを見て覚えます。

▼実務研修
先輩が同乗した車を運転し、実際の業務を経験し現場力を磨きます。

▼重点研修
運転・積込み・荷卸しのうち、不安のある業務を集中して学びます。

▼資格取得研修
危険物やけん引の資格をお持ちでない方には、入社前・研修中に取得していただきます。

チーム／組織構成
関東に7拠点を構える当社。
1拠点あたりのドライバーは少ないところで10～15名、多いところで50名近く。
20～60代と年代が幅広く、女性ドライバーも活躍しています。

大型免許(必須)・危険物取扱者（乙種4類）・けん引免許（大型免許だけの方も資格取得を支援します）
【年齢不問】ドライバー実務未経験・経験者ともに歓迎いたします！
ていねいな指導と安心の教育体制で、未経験スタートからでも多くのドライバーが活躍中です。

【資格取得補助制度もあり】
大型免許だけをお持ちの方でも可能です。
危険物取扱者（乙種4類）が必須ですが、入社前に取得できるよう対策講座費用を負担するなどサポートします。
また、スキルアップのためのけん引免許取得なども支援します！
実際、直近1年間で、4名が「危険物取扱者（乙種4類）」を、1名が「移動監視者（LPG）」を、2名が「けん引免許」を取得しています。

★勤務地（配属先）は、希望を踏まえて決定いたします。

埼玉営業所／埼玉県越谷市大間野町1-126-1
足立営業所／東京都足立区南花畑2-7-18
市川営業所／千葉県市川市本行徳2554-1
千葉営業所／千葉県市原市五井9051
厚木営業所／神奈川県厚木市下川入1492-1
横浜営業所／神奈川県横浜市旭区上川井町2455
鹿嶋営業所／茨城県神栖市太田1885-3

※U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
埼玉営業所／東武鉄道伊勢崎線「蒲生駅」徒歩16分
足立営業所／TXつくばエクスプレス「六町駅」徒歩6分
市川営業所／JR京葉線「市川塩浜駅」より徒歩30分
千葉営業所／JR内房線「五井駅」より徒歩28分
厚木営業所／小田急小田原線「本厚木駅」車で15分、バス29分
横浜営業所／東急田園都市線「南町田駅」より徒歩25分
鹿嶋営業所／マイカー／バイク通勤可

★★★すべての営業所でマイカー／バイク通勤可能です。★★★

週平均40時間を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制(シフト制)
※残業は月に60時間程度です（営業所により異なります）
シフト例／埼玉営業所
11：00～20：00　or　23：00～8：00　or　4：00～13：00
※所定労働時間8時間・休憩1時間
※勤務時間は運行スケジュールにより異なります（早朝・日中・夜間）

正社員／契約社員
※経験やご希望などにより契約社員（契約期間：6カ月、更新あり）としての採用となる場合もあります。

（1）月給30万円以上
（2）月給24万円以上
※これまでの経験や前給、ご希望の働き方を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
無事故手当（7月）期末功労金（12月）

■昇給
年1回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費全額支給（会社規定による）
■制服貸与
■マイカー/バイク通勤OK
■住宅手当
■無事故手当
■期末功労金
■退職金制度あり
■資格取得補助あり
■転居費用負担制度あり

＜休日・休暇＞
（1）月6日、有給休暇
（2）月9日、有給休暇

住宅手当や無事故手当など、手当が充実しているのも大きな魅力。
そのほか、安全対策のため、毎月ヒヤリハット事例を募集し、優秀事例にはQUOカードを進呈。
目的を持って業務改善に取り組めるよう配慮しています。
また、夏には熱中症予防と激励のためペットボトル（飲料）を、
冬には防寒衣類や入浴剤を差し入れするなど、身体へのいたわりも忘れません。