LINEヤフー株式会社の過去求人・中途採用情報

日本中に点在するあらゆる課題を、ITのチカラで解決し続けてきたヤフー。 私たちは、「100年後も選ばれ続けるサービス」を提供していくために、 まだ世の中に例がないアクティブでチャレンジングなシステム開発に挑戦していきます。 在籍しているエンジニア社員の前職は、 SIer／Webサービス事業会社のSE、社内SE、研究者など様々。 彼らは日々、知らない技術など膨大なインプット量を楽しみながら 「課題解決」や「興味の追求」に没頭しています。 今回は、東京・大阪・福岡という複数拠点での採用です。 ヤフーの新たなチャレンジに向けて、多くの方をお迎えしたいと考えています。

ヤフーの各サービスにおいて、Web・アプリ・プラットフォーム開発、ビッグデータ領域などをお任せします
具体的な仕事内容
東京・大阪・福岡の各拠点で意思決定し、システムの開発を主体的に行います。

★大阪・福岡ではサービス・プラットフォームの開発を中心に行います。

★東京ではヤフーが展開する各種Webサービスとスマートフォンアプリ、
それらを支えるプラットフォームといったシステムの開発から、
ビッグデータ領域の業務まで、経験や希望を考慮した上でお任せします。

【業務内容】
■アプリ開発エンジニア
スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発を担当。
既存のスマートフォンアプリの常識などに捉われることなく、
自由な発想で、アプリの新機能・新サービス開発に取り組んでいただきます。

■サービス開発エンジニア
フロントエンド・バックエンド部分の開発を担当。
日本最大級の規模のシステム開発に関わるという、
当社ならではのスケール感のもと、プロジェクトを推し進めていただきます。

■プラットフォーム開発エンジニア
各サービスを支える基幹システムの開発を担当。
広告配信、課金・決算システムから、
全事業で活用する、プライベートクラウド環境、
社内向けツールの開発・企画まで、業務は多岐に渡ります。

■ビッグデータエンジニア
各種サービスで活用するためのビッグデータ関連業務を担当。
ヤフーが展開する100を超えるサービスの全データ、
世界有数のマルチビッグデータを利活用していくことで、
データ基盤をより強固かつ、柔軟な次世代プラットフォームへと押し上げます。

■システム企画
プロジェクトマネジメント業務などを担当。
売上拡大、サービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、
要件定義、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。

チーム／組織構成
各チーム、5～15名程度のプロジェクトメンバーを構成。
ディレクター、デザイナーなどと協働し、システム開発を進めていきます。

【学歴不問】ITエンジニア経験者の方（SIer出身者など、様々な経歴を持った技術者が活躍中です）
エンジニア経験者を広く募集します。
下記、条件に当てはまらない方も、積極的にご応募ください。

【歓迎スキル】
■アプリ開発エンジニア
OS：iOS、Androidいずれかの開発経験
開発言語：Objective-C、Swift、Javaなど

■サービス開発エンジニア
OS：UNIX系OS上での開発経験
開発言語：PHP、Node.js、C/C++、Javaなど

■プラットフォーム開発エンジニア
OS：UNIX系OS上での開発経験
開発言語：C／C++、Javaなど

■ビッグデータエンジニア
経験：ビッグデータに関わる、あらゆる領域の経験者を求めています

【希望を最大限考慮】大阪・福岡（10月1日入社）、東京（随時）。

◆大阪オフィス
大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 26階
10月にグランフロントの最上階に開発部門を立ち上げます。
SHP・プラットフォーム領域を中心に携わっていただきます。
※リフレッシュルーム 兼 カフェスペースを設置する予定です

◆博多オフィス
福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-8　アクア博多
博多オフィスのに開発部門を立ち上げます。
決済金融領域を中心に携わっていただきます。

◆本社／紀尾井町オフィス
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
【大阪オフィスのアクセス】
各線「大阪」駅より徒歩7分
各線「梅田」駅より徒歩6分
市営地下鉄谷町線「東梅田」駅より徒歩3分

【博多オフィスのアクセス】
各線「博多」駅より徒歩8分

【本社／紀尾井町オフィスのアクセス】
東京メトロ「永田町」駅 9a出口直結
東京メトロ「赤坂見附」駅より徒歩1分

※U・Iターン歓迎

フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分

※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり
世の中を驚かせるサービスづくりには、自由な発想を生み出すための環境が不可欠。
ヤフーはフレックスタイムやフリーアドレスといった制度に加えて
PCなどのハードウエアを選択できる仕組みなども整えています。

正社員

月給219,000円+25時間相当分の固定時間外手当42,508円＋賞与など

※上記は新規学卒者（高校・高専・専門・短大・学部卒）の初任給です
※月25時間を超過した場合、別途超過時間分の手当を支給します
※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により優遇します

■賞与
年2回
業績と個人評価の連動比率で支給

■昇給
年2回
パフォーマンス・バリューの両評価

■各種社会保険完備
■社員向け優待・割引
■インターネット利用補助制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■コワーキングスペース・社員食堂・カフェ
■マッサージルーム
■乳がん検診費用補助
■脳ドック/心臓ドック費用補助
■長期所得補償制度
■共済保険
■総合福祉団体定期保険
■株式累積投資制度（るいとう）
■財産形成貯蓄制度（財形）
■確定拠出年金
■どこでもオフィス　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■土曜日祝日振替特別休日
■年次有給休暇
■積立有給休暇
■課題解決休暇
■勉学休職制度
■サバティカル制度
■育児短時間勤務
■介護休暇
■特別休暇　など
※年間休日120日以上

■時間外手当
■通勤手当（月15万円まで支給）
■スーパースター制度（※1による報奨金）
■黒帯制度（※2による一時金）　など

※1：挑戦的、独創的な成果や貢献を半期ごとに表彰する制度です
※2：実績を上げている優秀な技術者を評価し、高度技術者として認定、称賛する制度です

【パフォーマンス評価】
自主的なチャレンジが重視され、設定したゴールに対して
実際にどの段階まで達成できたのか、その達成度と業績への貢献度を評価。
日常的に上司との1対1の面談で進捗報告を行い、総合評価します。

【バリュー評価】
目標達成に向けて、成果を出すための行動である「ヤフーバリュー」を
どの程度発揮できたのか、その発揮度を評価。評価は上司だけではなく、
部下・同僚など10名程度のメンバーが多面的に行い、
その結果をすべて本人にフィードバックします。
評価点だけでなく「優れた点」と「成長課題」のアドバイスを行うことにより、
具体的な成長の気づきを得られるような仕組みにしています。

子どもの看護休暇や育児休業・育児短時間勤務の期間延長など、法定の枠を超えた制度が充実。
さらに、産休・育休後の復職率は、99.08%。
ほとんどの女性社員が出産を経験してからもヤフーで活躍しています。

【具体的な制度をご紹介します】
■マタニティー休暇
■ヤフー出産休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■育児短時間勤務
■育児時差出勤
■子どもの看護休暇
■配偶者の出産に伴う特別休暇
■パパママサポーター制度
アドバイスが欲しいとき、「パパママサポーター」に相談可能。
また、育休からの復職者の座談会を開催し、復職に向けた不安や疑問を
解消するなど、フォローアップも強化しています。