株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）の過去求人・中途採用情報

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株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）の募集が終了した求人

ITエンジニア／PM・PLとしてステップアップしたい方・スペシャリストとして技術力を高めたい方大歓迎

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

1976年の創立以来、独立系SIerとして継続的な事業規模の拡大、顧客基盤の拡充を続けています。ターゲットとするお客様の業種を6業種『銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通』に絞り込むことで、特化した業務ノウハウをを蓄積し、お客様から高い信頼を獲得、受注拡大や新規取引先の開拓につなげています。マネジメントに強い方、業務知識に強い方、高いテクニカルスキルをお持ちの方、それぞれが強みを活かせるキャリアパスを用意して、あらゆる角度から人員強化を実現し、更なる事業展開を推進します。

仕事内容

アプリ（銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通）インフラの経験を活かしステップアップしませんか？
具体的な仕事内容
銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の重点6業種の業務アプリケーション開発と
インフラ設計・構築が事業の中心です。
これまで積んでこられたご経験やスキルを活かしてご活躍をいただくのはもちろん、
これからどんなキャリアを築いていきたいかを見据えた配属を検討いたします。

●銀行／証券
主に資産管理システムや証券代行システムの開発を上流から担当。
銀行の幅広い知識をお持ちの方は存分に活かせます。
●保険
新規の大型案件が年間を通して動いており、一通りの工程を腰を据えて経験することが可能。
また、比較的大規模で古くからのお取引先が多いのも特色です。保険の業務知識も身につきます。
●クレジット
ベンダーコントロールなども含めた最上流を経験できるポジションから、自社への持ち帰り開発案件まで、
様々な中小規模のプロジェクトが数多く走っています。
是非ともコミュニケーション力を発揮していただきたいプロジェクトも多いです。
●公共
航空業界向けシステムのうち、運行系…運航スケジュールや飛行計画、旅客系…予約、発券、清算等
のプロジェクトがいくつか並行して走っており、皆、命を預かっているという高い意識で業務に取り組んでいます。
また、是非英語力を活かしていただきたい案件もあります。
●流通
大手コンビニやスーパーのシステムを開発。
ターゲットマーケティング等、わたしたちの生活に近く興味深い情報分析システムに触れられます。
○システム基盤
急成長を遂げる基盤事業本部で、独立系の特性を活かしてマルチベンダーでのソリューションを展開しています。

いずれもお客様先常駐も自社持ち帰り開発もありますが、持ち帰りの比率は上がっています。

チーム／組織構成
プロジェクトによる。

対象となる方

【高卒以上】アプリ開発・インフラ設計の経験をお持ちの方／リーダー経験・顧客折衝の経験をお持ちの方
●PM・PL
・プロジェクトの全体像やマネジメントに興味をお持ちの方
・業務アプリ開発案件にてリーダー、顧客折衝の経験のある方で、重点業種のいずれかの業務知識をお持ちの方
・インフラ案件にてリーダー、顧客折衝の経験のある方
●アプリケーションエンジニア
アプリ開発の経験のある方
●インフラエンジニア
インフラ設計・構築・運用・保守の経験のある方
●業務スペシャリスト
重点業種のいずれかの業務に特に強い方
●テクニカルスペシャリスト
技術的な得意分野をお持ちの方（特にOS、ミドル、NW等）

※重点業種…銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通

勤務地

東京都、神奈川県（当社事業所およびクライアント先）
●本社
神奈川県横浜市中区本町2-22　日本生命横浜本町ビル7F
（最寄駅：みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分/ＪＲ線「関内駅」北口より徒歩7分）
●みなとみらい事業所
（最寄駅：みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分）
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC棟16F・18F・21F

※転勤の可能性は現時点ではありませんがクライアント先の移転等で勤務地が変わることはあります。

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間：8時間、休憩：45分）
※クライアント先により変動する場合もある

雇用形態

正社員

給与

月給制32万円～42万円（年収450万円～700万円）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
　（能力主義による給与体系を導入しています）
※交通費全額支給

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
年収約800万円／新卒入社／部長歴2年／配下に100名のメンバー
年収約700万円／中途入社／PM歴1年／配下に10名のメンバー
年収約570万円／新卒入社／SE歴7年／技術リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇
産前産後・育児・介護休業制度
裁量労働制度
資格取得一時金制度
団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄
社員持株会
社員研修（社内、社外）
定期健康診断
社員同好会　他

休日・休暇

＜休日・休暇＞
※年間休日数（2016年度：121日 ※当社カレンダーによる）
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
創立記念日
年次有給休暇（最高20日／入社月から付与あり、入社年最高12日）
慶弔休暇
生理休暇
裁判員特別休暇　他

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