株式会社Jストリーム

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F

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ソリューション営業(自社プラットフォームの動画配信サービスやコンテンツを活用した法人営業)

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

当社はインターネット動画の黎明期から市場を切り拓き、設立から20年を迎えることができました。 主軸サービスであるビジネスユースの動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia』の導入実績も順調に伸び続けています。 昨今では動画に纏わる領域ではVR、ARを利用したコンテンツ展開が進んでいます。 動画に関連する撮影機器や、視聴方法、動画と共に提供される情報の組み合わせなど、進歩がますます速くなっています。 これからも、専門性・総合力・信頼性をベースに「もっと素敵な伝え方」を追求してまいります。 そのために、独創性と探求心に溢れた新たな仲間を募集致します。

仕事内容

自社プラットフォームによる動画配信サービスの企画提案(民放キー局、銀行等、顧客は年間800社以上)
具体的な仕事内容
経験・希望に応じて下記3部門いずれかに配属となります。

≪メディカルマーケティングソリューション部≫
■メディカル業界(製薬会社、介護事業者等)への企画提案を担当
顧客比率:既存8~9割/新規1~2割

【施策例】
■製薬会社が主催する医師のWeb講演会を多数配信※シェアトップクラス
■『術中ビデオで学ぶ脳神経外科手術 洛西フォーラム』Webサイト制作、動画配信

【部署の特長】
メインの顧客は製薬会社。全国規模の大手が中心のため大規模案件が多く、
会社に高い利益をもたらせる手応えがあります。

≪メディア・コンテンツ推進部≫
■メディア業界(民放キー局、放送局、新聞社等)やコンテンツプロバイダへの企画提案を担当
顧客比率:既存8割/新規2割

【施策例】
■フジテレビの番組をWeb配信する『フジテレビオンデマンド(FOD)』のサイト制作、システム構築、運用から配信までを担当
■有名アーティストの会員限定ライブの配信
■野球、ゴルフ等、スポーツのライブ配信

【部署の特長】
メディアやコンテンツプロバイダのコンテンツマネタイズを多数手がける、イメージ通りの“花形”部署。
2020年までにたくさんの国際的なスポーツイベントが控えており、世界中から注目が集まるコンテンツも手がけていきます。

≪プラットフォームサービス推進部≫
■ノンジャンルで新規顧客開拓を担当

開拓方法:
イベント、セミナー、Webからの問い合わせなどの企業へのアプローチ。
利用用途、課題に応じた独自リストへのアプローチ。

【施策例】
■動画による教育・研修情報の共有、コンテンツ収益化 ほか
※当社の全サービスを駆使し、あらゆる企業の潜在ニーズを掘り起こします!

【部署の特長】
「未開拓の顧客ニーズをゼロから探っていける面白さ」
「拾い上げたニーズを開発にフィードバックできる=新サービスの創造に関われる」
「新サービスを市場にいち早く届けられる」
というフロンティアらしいやりがいがあります。
多彩な業界に関わることで知識・ノウハウが幅広く蓄積でき、汎用性の高い
営業スキルが身につくという利点も。

チーム/組織構成
各部署の構成メンバーは6~9名。
20~30代の若い世代が中心で活躍中です。

対象となる方

学歴不問/動画やITへの関心が高い方/法人営業経験がある方orクラウドサービス営業経験がある方
■上記経験があれば、業界経験は不問です。
実際、「メディカルマーケティングソリューション部」でも、メディカル系の
業界出身者は9名中1名しかいません。部長も異業界出身です。
あくまでも当社は動画配信ビジネスが主体。
担当業界についての高度な専門知識が必要となることは、特にないのです
(もちろん、自主的に専門知識を学ぶことで、より深い提案ができるようになるという可能性はあります)。

■メディカル業界やメディア業界に向けての営業経験がある方であれば、尚歓迎します。

勤務地

【東京本社】
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
◇◆アクセス◆◇

都営地下鉄三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩3分
JR山手線「浜松町駅」 徒歩8分

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円~
※スキルと経験を考慮し、給与を決定します。

【年収例】
・31歳/年収550万円
・27歳/年収450万円
・25歳/年収400万円

■賞与
年2回(7月、12月/業績連動)

■昇給
給与改定年2回(4月、10月)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆交通費支給(15万円まで/月)
◆従業員持株会
◆インセンティブ制度

休日・休暇

<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆創立記念日(5月29日)
◆夏季特別休暇(3日間)
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇(平均取得日数10日※2015年度実績)

※年間休日120日以上

取引先例<1>

フジテレビジョン/スカパーJSAT/テレビ朝日/テレビ東京/WOWOW/ヤフー/ダイヤモンド社/京都新聞社/リクルートマーケティングパートナーズ/カゴメ/キリン/雪印メグミルク/コスモエネルギーグループ/東京ガス/日揮/東洋エンジニアリング/大和ハウス工業/中央住宅/EIZO/グローリー/日本HP/日本ミシュランタイヤ/リコー/ローム/象印マホービン/日本イーライリリー/アセットマネジメントOne/第一フロンティア生命保険/第一生命保険/大和証券

取引先例<2>

常陽銀行/紀陽銀行/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/三井住友海上あいおい生命保険/三井住友海上火災保険/三井住友信託銀行/みずほ証券/新生銀行/多摩信用金庫/筑波銀行/オークローンマーケティング/フェリシモ/麦の穂/タワーレコード/コーナーストーンオンデマンド/慶應学術事業会/京葉学院/ニチイ学館/日能研/CLINKS(クリンクス)/アイ・ティー・エックス/トランスコスモス/池田泉州銀行/早稲田大学

その他、年間800社以上


出典:doda求人情報(2017/9/21〜2017/10/18)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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