株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの募集が終了した求人

ゲーム運営エンジニア（大型・ヒットゲームタイトル担当）

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

ゲーム好きによる、ゲーム好きのためのゲーム会社。それがDeNA Games Tokyoです。社員一人ひとりがゲームをプレイしてきた中で得た驚き、感動、そして面白さを、今度はプレイヤーへ提供する。そんなビジョンを見据え、日々のゲーム運営に取り組んでいます。私たちは、蓄積された運営ノウハウと、ゲーム業界に張り巡らせたアンテナを駆使し、これからも各タイトルを盛り上げ、増やしていく予定。そのためにも、情熱を持った新たなメンバーが必要です。たとえ異業種のかたでも、プログラミング知識が少しでもあれば大丈夫。プレイヤーに最も近い「運営」の位置から、ゲームの面白さを追求していきましょう！

仕事内容

DeNA Games Tokyoが運営するゲームの開発業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
業界経験がないかたは、まず約1カ月の研修にて業務の基礎を学習します。
その後、ゲーム運営エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

■DeNA Games Tokyoが運営するゲームの開発業務全般
■ゲーム機能のアップデート
■新規イベント開発・効果検証・改善
■運営に必要な業務全般に関する効率化、必要に応じツールの作成
■ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウの共有　など

【関わるのは大型タイトル中心】
皆さんもきっと一度は耳にしたことのあるような、大型・ヒットタイトルが中心です。
長いものだと、リリースから約7年続いているロングタイトルまであり、
日々ブラッシュアップを繰り返して面白さに磨きをかけていきます。
運営における課題と向き合う中で、ゲームを育む楽しさも味わえます。
（ブラウザゲームだけでなく、ネイティブアプリに関わる機会もあります）

【ただの運営とは異なる、攻めのスタイル】
リリース当初の仕様や制限に縛られる必要はありません。
たとえば、既存のシステムにまったく新しいバトル要素を追加するなど、
根本からゲームを再構築した前例も多くあります。
業界トレンドや、革新的なアイデアを取り入れるも、あなた次第ということです！

【広い裁量】
当社は「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重んじる社風。
新機能の企画開発や、イベント実施に伴う要件定義など、職種の枠を超えてチャレンジ可能です。
現場が主体となって面白さを追求できる環境こそ最大の魅力です。

【設立間もない会社だからポストも豊富】
設立から約2年と間もない当社だからこそ、キャリアパスも豊富。
スキルと意欲次第では、入社から1年半ほどで全体を見渡し、
意思決定ができるマネジメントラインへ昇格することも可能です。

チーム／組織構成
運営に関する豊富な業務知識を持ったメンバーはもちろんのこと、
オンラインゲームやゲームセンターでの達人ゲーマーまでが在籍します。
もはや、「ゲーム」に精通するプロフェッショナル集団と言っても過言ではありません。
このような仲間たちと、アツくゲームを語り合いながら仕事を進められるので、
ゲームが好きなかたにとっては、大きな魅力に感じていただけるでしょう。

対象となる方

【学歴不問／第二新卒歓迎】ゲームが好きで、プログラミングに関する知識をお持ちのかた
前職の経験は問いません。
事実、ゲーム業界以外からの転職者も多く在籍しています。

【歓迎スキル・経験】
■ソーシャルアプリの開発・運用経験
■フレームワークを用いた開発経験

【こんなタイプのかたが活躍できます】
■ゲームが好きで、仕事にしたいと考えているかた
■学生時代もしくは前職経験で何かを成し遂げてきたかた

勤務地

【本社】
東京都千代田区神田相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル8F

※転勤なし
【アクセス】
JR、日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩約1分

勤務時間

10:00～18:30（1日の所定労働時間7時間30分／休憩60分)
※社員の多くが、遅くても20時には退社しています！

雇用形態

正社員／契約社員
正社員：試用期間1カ月
契約社員：契約期間6カ月更新

※試用期間中も待遇は変わりません
※ご経験と希望によって雇用形態を決定いたします
※正社員登用制度あり

給与

【年俸】300万円～700万円
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

■賞与
年2回（5月、11月）

■昇給
給与改定年2回（5月、11月）

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
■通勤交通費支給
■残業手当支給
■退職金制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年次有給休暇※入社初日に付与します
　（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児・介護休業　など