北野エース／株式会社エースの過去求人・中途採用情報

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北野エース／株式会社エースの募集が終了した求人

「食の百貨店」を創り上げていく店長職　※完全週休2日／残業20時間程度／20～30代歓迎！

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

「北野エース」「北野エースフーズブティック」「KITANOACEONE」など、首都圏・関西圏を中心に79店舗を展開する株式会社エース。美味しさと値頃感の両立。ポリシーを立て、自由な体制で実現していく組織です。今回は関東・北海道・九州の「北野エース」を中心に複数名の店長候補を募集します。エースでは、各店舗・店長ごとに仕入れや店内レイアウトなどの権限を委ねており、独自の店づくりを実現できます。現在、テレビなどのメディアでも多数取り上げられたことも追い風となり、地域のお客様から支持されファンも増加中。大手百貨店や大型商業施設などから出店依頼が続々と舞い込んでいる状況です。

仕事内容

接客・販売、商品の仕入れや陳列、企画・レイアウトまで幅広く店舗運営に携わります
具体的な仕事内容
食品セレクトショップ「北野エース」の各店舗にて、
接客・販売、商品の仕入れや陳列、企画・レイアウトまで幅広い仕事をお任せします。
まずは店舗運営スタッフからスタートし、ゆくゆくは店長として活躍していただきます。

――★ 具体的には ★――
・接客・商品の陳列
・在庫管理・仕入れ・販売促進
・経費・収益管理
・アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育
・2～3ヶ月に1回、店長向け「合同商談会」への参加

【商品企画にも携われます】
エースの独自性は企画にも反映されています。
バイヤーや商品開発部と共同で新商品(PBブランド)を立ち上げることもあります。
例えば、地元の酒屋さんと共同開発で地ビールを作ったり、
九州のあごだしを使用した新商品も開発など。
店長やスタッフの「こんな商品があったらいいな」を反映し、
さまざまなオリジナルの商品を生み続けています。

【将来のキャリアステップは】
例えば2年目で店長、5年目からエリアマネジャーなど
やる気や結果次第できちんと評価する制度を設けています。
ほかにも、バイヤーや本部スタッフなどさまざまなキャリアも用意しています。

チーム／組織構成
各店舗で、1～5名の社員と10～30名ほどのパートスタッフが働いています。
シフトは店長が組みますので、勤務時間や休日などの調整が可能です。

対象となる方

業界・職種の未経験者や第二新卒の方を歓迎します！（高卒以上）
“お店作り”に関心のある方や、
“食”に対する関心をお持ちの方を歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
・決まった事をただするのではなく、自分でいろいろ企画していける仕事がしたい
・お客様の声を聞き、お客様の為になる仕事がしたい
・将来的なキャリアアップが出来る環境で、腰を据えて働きたい

勤務地

【関東・北海道・九州の各店舗】
※U・Iターン歓迎
※転勤無しの働き方も選べます

【店舗一覧(一部)】
■北海道
・丸井今井札幌店/札幌市中央区
・さっぽろ東急店/札幌市中央区
※北海道地区に関しては、北海道内での転勤があります。
（他　フィール旭川店、帯広藤丸店）

■関東
・まるい食遊館国分寺店／東京都国分寺市南町
・東武船橋店／千葉県船橋市本町
・東武池袋店／東京都豊島区西池袋
・エキュート大宮店／さいたま市大宮区
・まるい食遊館北千住店／東京都足立区
・ラゾーナ川崎店／神奈川県川崎市幸区
・東京スカイツリータウン・ソラマチ店／東京都墨田区押上
■九州
・福岡パルコ店／福岡市中央区
・福岡三越店／福岡市中央区
・マルヤガーデンズ店／鹿児島市呉服町

勤務時間

8：00～22：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均20時間です。
※商業施設や駅ビル内に出店している店舗に応じて営業時間が異なります。
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＜シフト例＞
9：00～18：00／12：30～21：30

各店舗でシフト制を敷いているので、
店長やスタッフ間でスケジュールを調整して、勤務時間をコントロールできます。

雇用形態

正社員
試用期間2ヶ月

給与

■全国転勤可能な方／月給17万7000円～24万8000円
■地域限定勤務を希望される方／月給17万2000円～23万8000円

※スキルや能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
505万円／入社3年目／32歳（店長）
360万円／入社2年目／26歳
613万円／入社6年目／35歳（エリアマネジャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（1人目：1万円、2人目：5000円、3人目以降は2500円／月）
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■残業手当（100％支給）
■財形貯蓄制度
■制服貸与（店舗ごとに制服は異なります）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■研修制度（入社時研修、階層別研修、職能別セミナー）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）
■夏季休暇（最大で6日まで取得可能）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
※年間休日106日

独自の合同商談会を展開

エースでは、2～3ヶ月に1回のペースで店長に向けた「合同商談会」を開催しています。

毎回バイヤーが全国を駆け巡って集めてきた約300種の商材を用意し、店長にプレゼンするというもの。
採用されるのは約4割という厳しい現場のもと、
各店長は自分の店舗に見合った商品、または展開したい商品を目利きし、
仕入れたものを売り切れるようその陳列方法やPR方法、POP展開まで考えて採用します。

多彩な商品を取り扱うエースだからこそ、商品発掘にも毎回全力で臨んでいます。
自分の独自性が出せるのは、こうした商品仕入れのシステムを確立しているからにほかなりません。