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ヤマハサウンドシステム株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2

ヤマハサウンドシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

ヤマハサウンドシステム株式会社の 募集が終了した求人

【※応募締切間近】技術系総合職(音響設備の施工管理・保守メンテナンス)

  • 正社員
募集背景

ヤマハグループの音響エンジニアリング会社として、 1946年に創業した当社は、全国各地のホールや劇場、スタジアム、 アリーナ、学校の講堂など、多種多様な施設の音響システムを手掛け、 業界トップクラスとなる2000件以上もの実績を収めてきました。 そして、近年は九州エリアでも順調に受注件数が伸び続けているところ。 今回は、こうした事業好調にともなう体制強化が目的の募集です!

仕事内容

ホールや劇場などの音響設備工事における施工管理、または施工後の保守・メンテナンスをお任せいたします。
具体的な仕事内容
■■具体的には■■
下記いずれかを、これまでの経験や適性に応じてお任せいたします。

《施工管理》
まずはクライアントや設計事務所との打ち合わせをおこない、
音響システムを導入する現場を調査。
その結果をもとに施工図を作成し、現場での管理業務をおこないます。
工期は新築工事でおよそ2年ほど、改修工事は半年程がほとんどですが、
ひとつの現場に常駐するのは新築で半年、改修で3ヶ月ほどとなります。

《保守・メンテナンス》
定期保守点検や精密点検などを通し、長期的なシステム運用をサポート。
日々の運営がスムーズにおこなえるよう、さまざまな問題点を解決しながら、
機器のトラブルなどにも迅速かつ丁寧に対応していきます。

■■施工業者さんとの信頼関係も抜群です!■■
音響設備は特殊な分野なので、高い専門性を持った施工業者は多くありません。
そのため、施工業者さんとのお付き合いが長く、
おたがい本音で話せるくらい信頼関係が厚いという点も大きな特徴!

チーム/組織構成
現在、福岡営業所には施工管理と保守・メンテナンスの担当がそれぞれ1名ずつ。
営業や事務などのメンバーを合わせても6名の営業所となっているため、
ポジションの垣根を越え、おたがいに協力し合いながら仕事に取り組んでいます。

対象となる方

★設備の施工管理または設備の保守・メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ※音響設備の経験は問いません。
■■あれば歓迎するスキル・経験■■
◎音響システム工事の経験
◎監理技術者資格(電気通信工事業)をお持ちの方

■■こんな方を歓迎します!■■
◎コミュニケーション能力および調整能力がある方
◎強い責任感を持って仕事に取り組むことができる方
◎指示待ちではなく、主体的に考えて行動できる方
◎音楽や音響、舞台に対する興味をお持ちの方

選考のポイント

音響設備工事の経験があれば優遇しますが、
なくても専門知識などは入社後にきちんと身につけることができます。
本気で「この分野のプロを目指したい!」という方であれば、
他の設備分野の方も大歓迎です。

勤務地

福岡、東京、大阪の各拠点

■福岡営業所
・福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 7F

■東京本社
・東京都中央区日本橋箱崎町41番12号 KDX箱崎ビル

■大阪営業所
大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル


★U・Iターン希望者も歓迎します!
福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩5分

東京本社
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分

大阪営業所
・阪急電鉄京都線「南方駅」より徒歩3分
・大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00~17:45 (実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
(標準労働時間1日7時間45分/コアタイム11:00~15:45)
※毎週水曜日は「ノー残業デー」、金曜日は「カエルデー」を設けており、
会社全体として残業時間の削減に取り組んでいます。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(給与・待遇は変わりません)

給与

月給24万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収例:596万円(30歳)
年収例:714万円(40歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行(過去には、箱根・伊豆・嬬恋・鴨川に行きました)

以下は正社員のみ適用
■家族手当
■役職手当
■退職金制度
■永年勤続制度(勤続10年、20年といった節目に報奨金を支給)

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日128日> ※2016年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
(社員自身や家族の誕生日・記念日を休日にすることが可能 ※年間計画有給休暇として年3日まで取得できます)

以下は正社員のみ適用
■ファミリーホリデー(有給休暇をつなげて5日の連休取得可能)


出典:doda求人情報(2017/8/21〜2017/9/17)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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