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株式会社プレッジの募集が終了した求人

（未経験歓迎）ITエンジニア／最長3カ月間の研修で、安心してイチからスタートできます

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

2002年に、社長の丹と飲食経験者の2人で設立した当社。お客様のニーズや気持ちを正確に汲み取り、コツコツと実績を積み重ね続けることで厚い信頼を獲得してきました。お客様から案件の依頼をいただく機会も多く、そうしたニーズにより応えられる体制を整えるべく、エンジニア経験を問わず、人材を募集することにいたしました。未経験者を育成するノウハウには自信がありますので、「エンジニアに挑戦したい！」といった想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！

仕事内容

【まずは研修からスタート】ヘルプデスク、業務システム開発、サーバ設計・構築／最適な業務をお任せします
具体的な仕事内容
エンジニアの仕事は、大きく以下の2種類に分けられます。
・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当
・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当

入社時に、どちらの業務を担当したいかを確認した上で
希望に沿った内容を研修で学んだ後、各現場での業務をスタートしていただきます。

【2～3カ月間の研修で、イチからスタートできます！】
入社後まずは、未経験の方を対象とした研修からスタートします。
研修では、取締役の並木や上級プログラマーの先輩が中心となり、
パソコンの基礎や社会人マナーから教えますので、安心してイチから学んでください。

また当社では、「ただ講師の話を聞くだけの研修」はいたしません。
学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、
インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。
また、研修内で与えられる課題は当社で実際にあった案件を元に作成しているので、
現場配属後に研修での学びをすぐに応用することができます。

【プロジェクト先での業務例】
■業務系システム開発
オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。
取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。
※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など

■サーバ設計・構築
大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、
幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。

■ヘルプデスク
各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、
システムに関する問い合わせ対応を行います。

チーム／組織構成
当社で活躍中のエンジニアの9割が、未経験での入社。
またその前職も、営業・自衛隊・CADオペレーター・調理師・構成作家・声優志望などさまざま。
ちなみに飲み会では、出身業界の裏話など、毎回さまざまな話題で盛り上がっています！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】一生使えるスキルを身に付けたいと思っている方　※第二新卒歓迎
【求める人物像】
■将来困らないよう、今から手に職をつけたいと考えている方
■IT業界に挑戦する意欲のある方
■明るく活気ある社風の中、楽しく仕事に取り組みたい方
■自ら主体的に考え、行動できる方
■仲間と共に助け合いながら仕事ができる環境で働きたい方

【あると望ましいスキル】
■基本的なPCスキル（Word、Excel）
※当社には、「PCの立ち上げ方が分からない方」を一人前のエンジニアに育て上げた実績がありますので、
　PCスキルに自信がない方も、安心してご応募ください！

勤務地

【研修期間】本社：東京都港区西新橋1-23-3 S.A.グレイス4F
【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
【本社アクセス】
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩4分
■都営三田線「内幸町駅」から徒歩7分
■JR「新橋駅」から徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトによって繁忙期はありますが、月の平均残業時間は約20～30時間です。
　メリハリのある働き方を実現できます。

雇用形態

正社員
試用期間有（最大3カ月間／短縮あり）

給与

月給24万円以上
※経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。
※試用期間中は月給18万円以上

■賞与
年2回

■昇給
年2回（1回は必ず、2回目個人業績連動）
■社員の年収例
■年収400万円（29歳／経験2年）
■年収550万円（34歳／経験7年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■研修制度
■資格手当（例：基本情報処理　月7,000円）
■扶養手当（例：配偶者　月10,000円、子供一人につき月5,000円）
■社内イベント：花見（4月）、BBQ（9月）、社員旅行（年1回）、忘新年会
※社内イベントはほとんど会社負担（社員旅行も含む）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休二日制（土日）
※ごく稀に土曜日出勤がありますが、その際は代休を取れます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇