ノバシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

◆1982年の設立当初から大手生命保険各社と強い信頼関係を結び、 成長を続けてきたノバシステム。 国内大手だけでなく、外資系生命保険会社からも開発をご依頼いただいています。 こうした生保業界で培ってきたノウハウや技術力を基盤に、 銀行や信販会社などの他の金融業界や医療業界、産業分野にも進出。 一方で自社製品の開発にも力を入れています。 ◆現在は約380名体制ですが、2020年に450名体制と株式公開を計画中。 このため、開発チームをけん引するPLや次代を担うエンジニアを 年内に20名採用したいと考えています。 成長企業ゆえ、エンジニアとしてステップアップできるチャンスが多いのが魅力です！

生保をはじめ金融・医療・産業など幅広い業界における業務システムの開発。PLとして活躍するチャンス大！
具体的な仕事内容
◆上流工程からたずさわれる各種業務システムの開発の仕事です。

「今までの経験を活かし、専門性を高めたい」
「新たな得意分野を開拓したい」
「上流工程に挑戦したい」
「大きなプロジェクトのマネジメントをしたい」など、
あなたのご希望をぜひ聞かせてください！

ご希望と経験、スキル、適性、
そしてマネジメントの道を進むかスペシャリストを目指すかといった
キャリアプランも考慮して、ご担当いただく仕事を決めていきます。


【プロジェクト例】
◎大手生命保険会社向けシステム開発
（個人・団体保険、企業保険、会計システムほか）

◎銀行（メガバンク）向けシステム開発
（勘定系システム、情報系システムほか）

◎信販会社（クレジットカード）向けシステム開発

※上記の金融系プロジェクトのほかに、医療系や産業系の案件があります。


【成長意欲にお応えできます！】
◆30年以上に渡って直接取引している大手生保のお客様との信頼関係があります。
直請け案件や上流工程が中心で、プロジェクトに対する裁量は大きく、仕事は任されています。
エンドユーザーと直接やりとりしながら、スキルを身に付け、キャリアアップできる環境です。


【自社開発アプリも好調！】
◆新しい事業の柱にすることを目的に、自社アプリも開発しています。
現在力を入れているのが、レストラン向けテーブルオーダーシステム
「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」。
導入店舗数も約200店にまで増え、黒字化している自社開発アプリです。

この例のようにあなたが発案者となり、
自社アプリの開発チームを立ち上げられる可能性もあります。

チーム／組織構成
◆各システム部に配属となり、5人以上のチームでアサインされます。
そのため経験の浅い方や新しい領域にチャレンジする方を、しっかりサポートできます。
先輩社員がマンツーマンで指導する『ブラザー・シスター制度』もあります。


開発環境
【言語】
Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOLなど

【学歴不問】★何らかのシステムの開発・運用経験をお持ちの方　★未経験・第二新卒も大歓迎です
◆Web、オープン、汎用系など経験分野・開発言語は限定しません。
　生保・金融関連の開発経験がない方も大歓迎！
　まったくの未経験者も大歓迎！

【歓迎する経験】
◆Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOLなどの言語で開発経験のある方

【このような方を歓迎！】
◎上流工程にたずさわり、キャリアアップしたい
◎PLやPMなどのマネジメント経験を積みたい
◎成長している会社で実力を発揮したい
◎幅広い開発言語に携わり、市場価値の高いエンジニアになりたい
◎ワークライフバランスが整った環境で働きたい

◎東京本社と大阪本社の2拠点で募集しています。
勤務地は東京都内、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府内の各プロジェクト先です。
※勤務地の希望は充分に考慮します。
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
◆東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30階
◆アクセス／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩1分

【大阪本社】
◆大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル
◆アクセス／地下鉄四つ橋線「なんば駅」30-A番出口から徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

◎月の平均残業時間は月18時間程度です。

正社員

月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※前職の給与・経験・能力を考慮して優遇します。
※残業代は全額支給いたします。

■賞与
年2回（面談を行い、評価に基づき決定）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】◆500万円（経験6年／28歳）◆600万円（経験8年／30歳）
◆700万円（経験12年／35歳）

◆各種社会保険完備
◆交通費（月5万円まで）
◆各種手当
　◎残業（全額）
　◎知識加算（資格により支給）
　◎勤続
　◎家族
　◎世帯主
　◎首都圏
　◎貢献
◆資格取得奨励金（合格時支給）
◆各種研修制度
◆確定拠出年金、マッチング拠出
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆団体保険
◆健康保険組合保養所
◆育児・介護休業、短時間勤務
◆互助会
◆社員旅行
◆社内クラブ活動
◆各種レクリエーション

＜休日・休暇＞
★年間休日121日（2016年度実績）
完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆年末年始休暇
◆結婚記念日休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（連続5日間　※勤続2年以上）
◆誕生日休暇
など