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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社SAIの過去求人・中途採用情報
株式会社SAIの 募集が終了した求人
未経験優遇の人事(採用担当)/成長企業とともに成長できる/年間休日125日、賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
Webマーケティングを強みに、Web広告制作・運用やSEO、サイト制作などを手掛ける当社。 これまで数多くの実績を積み重ね、順調なスタートアップを切った当社は、次のフェーズへ。 各事業のさらなる成長と、新規事業の立ち上げを行っていきます。 そこで各事業で活躍していただける方を募集。 会社の成長を加速させるフェーズで、ともに成長していただける方を歓迎します! <なぜ、未経験優遇なのか> 今のフェーズに必要なのは人事スキルより「会社を好きになってくれるか」。 「この部署には、こんな人が合っている」「こういうスキルの人が次に必要になる」など、 各部署の状況を自分事で考えられる方こそ活躍できます。
当社の採用全般(主に中途採用)に携わりながら、組織作りにも貢献してください。
具体的な仕事内容
実は、これまで専任の採用担当はいませんでした。
当社にとって初の人事(採用担当)の採用。
これまでは各事業部長や関連会社の担当者の協力のもと、
採用活動を行ってきましたが、
拡大する業務に専任の担当を置くことを決めました。
そのため、一人っきりというわけではなく、
これまで採用に関わってきた人たちのサポートを受けながら、
徐々に独り立ちしていってほしいと思っています。
【具体的な業務】
◎中途採用に関わる業務
・採用計画/戦略
・書類選考
・1次面接
・人材サービス会社の選定や連携
・その他、人事業務
※まずは、できるところからスタートするので安心して挑戦してください。
【当社人事のやりがい】
40名規模の会社なので、これから大きくなっていく組織に貢献でき、
事業責任者などと連携して組織作りを行えることです。
また、メンバーの顔が見えるので、
「◎◎さんの隣には、▲▲なスキルを持った人が必要だな」
と、どんな人をどの部署に配置していくか、
まるでスポーツチームの監督のようなやりがいも。
チーム/組織構成
会社のメンバーは40名前後。
20代を中心に、30代・40代のメンバーが在籍しています。
みんな同じフロアで働いているので、
顔が見え、どんな人なのか分かる環境です。
【大卒以上/未経験優遇】人事として活躍したい方 ※当社と一緒に成長したい方、歓迎!
【こんな経験をお持ちの方、歓迎】
■法人営業のご経験をお持ちの方(年数不問)
【こんな考え・志向性の方を歓迎します!】
□拡大する会社で、一緒に成長したい
□分からないことも、自分で調べながら行動できる
□会社の成長に貢献したい/会社というチームを強くしたい
<もちろん、人事経験者も歓迎>
“未経験優遇”とはしていますが、人事経験者を採用しないわけではありません。
あくまで、「会社とともに成長したい」「会社作りに貢献したい」という意欲を重視。
そのような意欲をお持ちの人事・採用経験者であれば、歓迎いたします。
経験以上に、会社を成長させたいという方を歓迎。
そのため、「ものごとに対して、素直に行動・対応できる方」に来てほしいと思っています。
自分で考えつつも、分からないことは私たちに聞いてください。
東京都目黒区東山2-3-5 ビラ・アペックスタワー6F
※転居を伴う転勤はありません。
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分
10:00~19:00(実働:8時間、休憩:1時間)
※残業は月平均40時間程度です。
正社員
試用期間:3ヶ月
月給25万円以上(みなし残業手当含む)
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、
みなし残業手当として5万円以上支給。
※40時間を超える時間外労働は追加で支給します。
■賞与
年2回(4月、10月)
※業績に応じて
■昇給
年3回(4月、8月、12月)
■社員の年収例
【モデル年収】26歳/年収450万円
30歳/年収500万円
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当
■社員旅行
※社員の働きやすさ向上のため、
産休や育休といった福利厚生や制度を次々と整備していく予定です。
<休日・休暇>
★年間休日125日
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇