株式会社ウィルオブ・ワークの過去求人・中途採用情報

東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の事業会社である当社。 取引先は全国に400社以上、案件も700件以上あり、 メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など、多種多様な業種のビジネスを支援しています。 そんな私たちは2020年に1000億企業を目指し、次々と新規事業を立ち上げ。 その一つが「インフラソリューション部」です。 業界では後発だからこそ専門性に特化することで、 前年比200％以上で業績UPを達成しました。 社員教育に力を入れる当社は、未経験からでも大丈夫。 「エンジニアになりたい！」という意欲の高い方を歓迎します。

【最大3ヶ月の研修】PCセットアップやテクニカルサポート、サーバ／ネットワークの運用保守からスタート
具体的な仕事内容
取引先はメーカーや通信会社、金融機関、官公庁など。
様々な業界の、多彩なプロジェクトがあるので、
あなたのスキルや志向性に合わせて成長できます。

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◆ITを基礎から学べる研修あり！◆
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未経験、経験の浅い方は「初心者向け」研修で、ITの基礎から学べます。
最大3ヶ月の研修で、ITの基礎や業務に必要な資格を取得していただきます。

研修後も放っておきません！
チームでの業務になるので、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。
あなたを一人前に育てていきます。

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◆社員100％の“チーム制”◆
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すべてのプロジェクトは、チーム単位で参画。
チームメンバーは平均6名前後で、
先輩たちは全員中途社員で、入社3年以内！
そのため、風通しが良いチームというのも魅力の一つです。

【プロジェクト事例】
■大規模ゲームシステム／構築～保守
■通信会社のシステム設計・構築～保守
■サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）
■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
■CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート
■メーカー、クラウドベンダーのサービスサポート

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◆同世代の仲間たちと一緒に成長できる◆
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当社メンバーの90％近くが20代・30代です。
しかも、その64％が中途入社！

30以上のサークル活動やグループBBQと、
役職や部門の垣根を越えて交流を深める場も多数あります。

だから、当社の定着率は99.1％。
バツグンの定着率を誇っています。

チーム／組織構成
＜心強い先輩・上司のもと、成長できます！＞
20代～40代と幅広い世代が活躍しています。
チームリーダーのもと、経験のある方はよりレベルの高い仕事へ、
未経験の方は一つずつステップアップできる環境です。

【学歴不問／第二新卒歓迎！】エンジニアとして、新しいキャリアのスタートを切りたい方　※未経験歓迎
前職や経験・スキルは関係ありません。
「エンジニアとして頑張っていきたい！」
「スキルを身につけたい」
と意欲を重視するので、まずは応募してください。

【こんな方を歓迎！】※一つでも当てはまればOK！
□手に職をつけたい、高いスキルを磨きたい
□成長し続けられる仕事に就きたい
□仲間と一緒にがんばりたい
□世の中の役に立つ仕事がしたい
□独学でITやプログラムの勉強をした、資格を取得した

【転勤なし！】本社／東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3F
もしくは当社の各支店（プロジェクトに準じます）

◎勤務地　※U・Iターン歓迎
北海道・東北：北海道、岩手、宮城、福島
関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬
甲信越：新潟、長野、石川
東海：愛知、静岡、三重
関西：大阪、京都、兵庫
中国・四国：岡山、広島、香川、高知
九州・沖縄：福岡、熊本、鹿児島、沖縄
【本社アクセス】
本社／東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3F
…地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒
…各線「新宿駅」より徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）

残業平均7.5時間（／月）と
比較的に稼働時間が少ないのも特長の一つ（2016年）。
年間休日も125日、有給休暇も奨励しておりますので、
充実したワークライフバランスを実感できると思います。

正社員
試用期間：2～6カ月
※給与、待遇の変更はありません。

月給23万円～35万円（固定残業代含む）
※上記はあくまで最下限の給与で、
経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
※中途入社者の95％が給与アップを実現！
※別途インセンティブあり。

☆時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、
　45時間分を、固定残業代として6万円～9.2万円を支給します。
☆45時間を超える時間外労働は追加で支給。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
27歳（経験3年）／年収420万円／月給30万円
32歳（経験5年）／年収670万円／月給45万円

【福利厚生】
社会保険完備、交通費、退職金、従業員持株会、社宅・家賃補助、ストックオプション、
住宅ローン金利優遇、健康診断、インフルエンザ予防接種、クラブオフ

【教育制度】
各種スクール割引、図書購入補助、資格取得支援、カフェテリア型研修、海外研修

【表彰・キャリア支援】
各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案・チャレンジ公募制度、社内ベンチャー制度、独立支援、直談判制度など

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日！

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年1回、10日間程度）
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇
■出産／育児休暇
■出産立会休暇
■ピットイン休暇（年数回3、4日程度）
■結婚特別休暇
■介護休暇
■行事参加休暇
■有給休暇（10日～20日）※消化率100％

「面接に行ってよかった」という感想をよくいただきます。
■どんな経験を活かしたいのか
■どんなプロジェクト、ポジションで活躍したいのか
■どんなキャリアアップを望んでいるのか
面接される方が人事や現場を知らない管理者ではなく、
現場の責任者の方がされるので、具体的な話ができることが魅力！
相互信頼を築けるよう、本音ですべてを伝えます。

技術に不安のある方は、まずはITの基礎から一つずつ学べる環境を用意。
レベル別の研修があり、経験が豊富なエンジニアもさらなる力を磨いていただけます。

■CCNA／CCNP取得講座
■LPIC取得講座
■MCSA取得講座
■サーバ構築実習
■Linuxエンタープライズ講座
■ネットワークエンジニア養成コース
■ITスペシャリスト育成コース

※上記以外にもインフラエンジニア向けのさまざまな講座や実習、ビジネススキル講座などを用意しています。
※研修費用は会社が全額負担します。
※通常業務と研修は重ねず、研修に専念できる時間をしっかり確保します（研修中も給与は満額支給）。

2015年、世界49カ国で「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査分析し、
国ごとに評価するGreat Place to Workが発表する
「働きがいのある会社ランキング（従業員100－999人）」に選出されました！

選出されたポイントは、「信用」と「連帯感」です。
「信用」＝率直で円滑な双方向のコミュニケーションがとれている。
　インテグリティ(整合性)を重視し、一貫性を持ってビジョンを遂行している。
「連帯感」＝家族やチームといった連帯感がはぐくまれている。
という、嬉しい評価をいただきました。

これからも、より働きがいのある、社員を幸せにできる会社を目指していきます！