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ネイチャーインサイト株式会社の募集が終了した求人

希少価値の高いSASエンジニア／20代・未経験入社9割／同期入社多数　残業月平均20h以内

募集背景

設立23年、長年築いた技術力と信頼により、メガバンクを中心とした大手金融機関などから多数の引き合いをいただいています。さらに今後、幅広い業界でデータ分析が注目される時代の中で、 SASエンジニアは世の中に欠かせない存在となっていきます。そこで新たに、SASエンジニアを複数名募集することとなりました。基礎からじっくりと育てていきますので、エンジニア未経験の方もぜひご応募ください。充実した研修と働きやすい環境を用意してお待ちしております。

仕事内容

SASを使用した情報システムの設計・開発を行います。
具体的な仕事内容
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大企業の事業を支える「SAS」
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「ビッグデータ」と呼ばれる膨大なデータにあるパターンを、
特定のプログラミングで統計・分析するシステムツール
「SAS（サス／Statistical Analysis Systemの略）」を専門的に用いるのがSASエンジニアです。
下記のような業務を通して、クライアントの経営・マーケティング支援を手掛け、
クライアントの収益を数億円規模まで拡大させる、やりがいの大きな仕事です。

【スキルに応じて、お任せします】
現場配属後は、先輩社員とのOJTで研修で学んだことを
復習しながら業務の幅を広げていただきます。

■初級：データの可視化、分析、レポーティング、既存のSASシステムの改修
■中級：SASシステムの設計、開発、導入
■上級：クライアントから要望のヒアリング、SASシステムの要件定義

SASの専門知識が必要なため、企業の要望に応えるには
SASエンジニアの力が不可欠です。
研修を通して、企業の経営課題を解決へと導く専門知識や
技術を身につけていけるので、未経験でも安心してスタートできます。

【金融業界を中心に大手と直接取引】
クライアントはメガバンクなど金融業界が中心です。
1社ごとにチームをつくり、クライアントの担当者と
コミュニケーションをとりながら、一連の流れを手掛けています。
他にも通信キャリアや製薬メーカー、大手流通小売チェーンも支援しており、
今後も新たな業界へ積極的に進出していきます。

【可能性が広がる分野です】
SASのスペシャリストとして専門知識の習得が可能となります。
経営戦略の要となることも多く、市場価値の高いエンジニアとして活躍できます。

チーム／組織構成
平均年齢34歳。若手とベテランがバランスよく活躍しています。また雰囲気はアットホーム。

【未経験者が多数活躍中！　馴染みやすい環境です】
元経理、元物流管理、元販売スタッフ、元銀行員、
元不動産営業、元ゲームセンター店長など、
エンジニア未経験から入社した先輩社員がたくさん活躍しています！

対象となる方

【29歳以下の方】未経験歓迎　※業界経験不問
【こんな方を歓迎します】
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・得意分野や専門性を身に付けたいという方
・多くの人が扱う技術より、希少価値がある技術を身に付けたい方
・粘り強く、業務に取り組むことができる方
・チームや、お客様と協力して仕事を進めるのが好きな方
・統計学の知識・興味がある方

★もちろん下記のようなスキルをお持ちの方歓迎します
・言語問わずプログラミング経験がある方
・データ管理、統計解析の経験がある方
　SASの経験は問いません。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

お客様と直接やり取りをしながら仕事を進めますので、
まず重視するのは、コミュニケーション能力です。
例えば接客や営業などでコミュニケーション力を磨いてきた方は、
存分に発揮していただけるでしょう。

勤務地

本社／東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビルディング 5F
※お客様先での仕事が多いです。（通勤時間は考慮します。）
※転居を伴う転勤はありません。
都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩7分
JR総武線・中央線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間　7時間30分
勤務時間帯例　9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30
※お客様先の就業時間に順ずる場合があります。
※1カ月の残業は平均20時間以内です。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給21万円～30万円
※前職での給与・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※面接時にご相談ください。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
住宅手当、家族手当
「SAS」資格取得支援および報奨金
SAS研修（SAS社公認トレーナー経験のある講師による研修、自社オリジナル研修）
退職金制度
確定拠出年金制度（2017年10月導入予定）
住宅取得補助制度
産休・育休制度（取得、復職実績あり　※2017年7月現在）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日123日以上】

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇

社内コミュニケーションで、成長をサポート

■社長面談を年1回、上長との面談を年2回実施
　自己アピールをしたり、アドバイスをもらうことで、
　今後の方向性や成長に向けた取り組みなどを確認し合うことができます。

■2カ月に1回、複数の現場メンバーが集まる戦略会議
　各プロジェクトの目標設定や、具体的な活動報告をします。
　他の現場ではどんな取り組みの工夫をしているのか、
　新しいアイデアが思い浮かぶきっかけにもなり、社員同士の刺激になります。

■独自の掲示板でオンオフのコミュニケーションも活性化
　社内のグループウェアでは、新しく取得できた技術情報を共有し合う掲示板や
　飲み会やボーリングなど遊びのお誘いの掲示板があります。

研修はこの3ステップ

【STEP1　「SASって何？」】
まずは座学で、SASの概要、IT業界やクライアントのこと、プログラミングの仕組みなどを、教えていきます。

【STEP2　演習で習熟度チェック】
研修のそばでは、先輩たちが実務を行っています。「この演習の解き方、これで良かったかな？」と不安になった時、講師にはもちろん、先輩たちにも気軽に質問できますよ。

【STEP3　資格取得テストでデビュー】
座学と演習を繰り返し、SASの専門スキルを覚えていったら、とうとう「SAS認定資格」し、現場デビュー！

現場配属後も「あ、これ演習でもみたプログラムだ！」とすぐに身につけたスキルを活かせるようになります。