スミダ電機株式会社の過去求人・中途採用情報

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スミダ電機株式会社の募集が終了した求人

エンジニア／精密加工技術（樹脂成形／金属加工プロセスの開発）・生産技術・製品開発／未経験歓迎

正社員
上場企業

募集背景

自動車、家電、医療、産業用機器などの電気製品に用いられる、電子部品や高周波コイルなどを手がけるスミダグループ。アジア・ヨーロッパなど海外展開も続けるグループ内において、今後の事業拡大の為にスミダ開発拠点の人員強化をします。グローバル企業の中で主の開発拠点である宮城のLabにて、精密加工部門、生産技術＆製品開発の部門で人員を募集しています。

仕事内容

【精密加工技術／生産技術／製品開発】自動車・家電・医療機器等に用いられるコイルを扱います
具体的な仕事内容
適性・ご希望により最適な業務をお任せします。

　精密加工技術
┗──────┛
コイルを構成する樹脂・金属部材のプロセス検証を行い、
量産化に結びつける開発プロジェクトに携わります。
以下5つの機能別グループに分かれています。

◆1　プロジェクトマネジメント
樹脂・金属部材の設備・工程設計を実施。
海外工場における樹脂・金属部材の量産化まで
一連のプロジェクト管理も担当。

◆2　金型設計技術
樹脂成形や金属加工に用いる金型の構想～設計までを担当。
樹脂流動解析等のCAE解析にも取り組みます。

◆3　金型加工技術
精密加工設備を駆使した金型の加工・製作。

◆4　プロセス技術
樹脂・金属部材を成形加工するプロセス条件の検証。
海外工場での量産立ち上げ業務。

◆5　測定技術
金型や樹脂・金属部材の寸法を各種精密測定設備を用いて検証。
画像検査技術の構築にも取組みます。

＜以下2つは主力製品ABSコイルを扱うソレノイドの事業部＞

　生産技術
┗────┛
◆新規生産設備開発
開発初期段階からの設備・工程設計立案。
開発要求等を踏まえて顧客や製造部門とコミュニケーションをとり、
競争力のある新しい設備を開発します。

◆新規生産設備立ち上げ
開発を行った設備の立ち上げ業務。
グローバルな工場で設備立ち上げを行う為海外出張も発生します。

多様な知識を求められるポジションですが、
自身の発想で設備開発できる面白さがあります。

　製品開発
┗────┛
◆新規製品群開発
既存のソレノイドコイル以外の新規製品郡の開発業務。
新しい事へのチャレンジとして中長期的な開発業務、
各種新規解析業務方法の構築、新規工法に携わります。

◆ソレノイドコイル開発
国内外の顧客のソレノイドコイル開発業務。
開発、プロジェクトマネジメント等多様な業務があり、
開発担当として責任を持って仕事を進められます。

新しい知識・技術を常に求められ、
ものづくりの面白さを探求できるポジションです。

チーム／組織構成
●精密加工技術
30代を中心に5グループ併せて30名強が所属。
入社時には未経験だった人も多いです。

●生産技術／製品開発
同じR&D teamとして開発業務を行っています。
※製品群毎に事業部が分かれています

対象となる方

【学歴不問】●精密加工技術：経験者優遇、実務未経験者歓迎　●生産技術・製品開発：経験をお持ちの方歓迎
●精密加工技術
……………………
第二新卒・実務未経験の方も歓迎です！

【以下のようなご経験・知見をお持ちの方は特に歓迎】
◆樹脂成形、金属プレス、金型設計に関わる何らかの経験
◆樹脂流動解析、応力構造解析等のCAE解析の経験
◆シーケンス制御を用いた設備設計や画像解析の経験
◆海外での設備立ち上げ経験
◆工業系学校卒　

●生産技術
……………………
生産技術職の経験をお持ちの方を歓迎します。
※経験年数不問。

選考のポイント

いずれも社内外に対するコミュニケーション力が活かせるポジションです。
自ら新しいことに挑戦する方、チームワークを重んじる方を歓迎いたします。

勤務地

【スミダ電機本社】宮城県名取市植松字宮島31-1

※車通勤可・駐車場完備
※U・Iターン歓迎
JR東北本線・常盤線「館腰駅」より徒歩5分
※仙台駅から館腰駅までは電車で16分ほどの通勤しやすい立地です。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給32万5千円以上
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。

■賞与
あり

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給
■残業手当
■休日勤務手当
■深夜残業手当
■海外勤務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GLTD（長期障害所得補償保険）
■オンライン英会話学習

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制(土・日）
■祝日
■メーデー
■夏季休日（3日間）
■年末年始休日（6日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
■特別休暇

入社後のサポート体制／精密加工技術

5つのグループを各2週間程度（合計2～3か月）経験する導入研修を経てから配属となります。
配属後はチームメンバーからの指導に基づき、補助的な業務からスタート。
部署全体での改善活動への参加等を通して溶け込んでいきましょう。
経験を積んだ後も、なるべくさまざまな技術を習得できるよう、ジョブローテーションを行います。

入社後のサポート体制／生産技術・製品開発

導入研修を経て配属となります。
配属後はチームとしての業務をまずは経験をして頂き、
チームメンバーからの指導を基に技術を磨くという形で業務教育が始まります。
社外教育等も利用し、専門的な知識教育も同時に行っていきます。
社内教育会、業務報告会等にて各種情報シェアの場があり、部署全体として
教育に携わっていくサポート体制があります。