萩生田観光株式会社の過去求人・中途採用情報

萩生田観光株式会社の募集が終了した求人

数字ではなく人と街の笑顔をつくる(1)不動産営業　(2)営業事務

正社員

募集背景

創業から半世紀、私たちは地元密着型の不動産会社として、多摩ニュータウンエリアを中心に実績を積み重ねてきました。・賃貸…お客様のお部屋探し・管理…物件の修繕などの提案・開発…コンビニなどの店舗開発・企画…マンション建築などの提案・売買…不動産取得売却の支援、仲介こうしたお客様のお部屋探しをサポートする賃貸事業はもちろん、土地の開発や有効活用など、日々お客様のニーズは高まる一方です。そこで今回、さらなる顧客サービス向上や組織力強化のため、新たな仲間を募集することになりました。既存の価値観にとらわれず、新しい風を吹かせてくれる方と一緒に働けることを願っています。

仕事内容

(1)開発・売買を皮切りにあらゆる業務に精通するオールラウンダー　(2)お部屋探しコンシェルジュ
具体的な仕事内容
→(1)分野は多岐にわたりますが、ますは開発・売買分野から始めます。
　　◆開発
　　　コンビニなどテナント誘致から実際の出店までをサポートします。
　　　その地域における商圏や消費行動の分析・予測など、
　　　企画・立案力で進出企業を支えます。

　　◆売買
　　　「土地を買いたい」「土地を売りたい」。
　　　そんなお客様たちの間に立ち、双方のニーズを満たすための
　　　サポートを行っていきます。具体的には、
　　　土地そのものの取得や広告による物件の売り出し告知、
　　　土地売買における金銭交渉や事務手続きなどを手掛けます。
　　　こうした支援(＝仲介)業務への対価が
　　　手数料として自社の売上となります。

　　　もちろん全ての業務を一人でこなしていくわけではありません。
　　　広告チラシの作成や行政手続きなどは、
　　　事務スタッフに依頼したりサポートを仰いだりしながら
　　　進めていくのでご安心ください。

　(2)お客様のお部屋探しに関するトータルサポートです。
　　　来社された方の要望をヒアリングし、
　　　ベストなお部屋を紹介していきます。
　　　内見など実際に物件を訪れ、
　　　お客様が持つイメージとすり合わせることもあります。
　　　街の雰囲気を肌で体感したり、
　　　生活する上でのシミュレーションを一緒にしたりしながら、
　　　楽しく充実した納得のできるお部屋探しを実現します。

　　　その意味では、お客様の考えや思いに共感することが大切です。
　　　「確かに生活する上では○○は欠かせないですね」
　　　「それならば、こちらの物件はいかがでしょうか」
　　　もちろん知識は欠かせませんが、それ以上に
　　　こうした相手目線での気づきが生きてくると考えます。
　　　前職の職種・業界を問わず、ご自身の経験や思考などを
　　　発揮できるのではないでしょうか。

チーム／組織構成
「右も左も分からない」ところからのスタートであっても、
ご安心ください。
約半世紀にわたって社内で蓄積されてきたノウハウやスキルにより、
20～30代の未経験入社組が多数活躍しています。

対象となる方

未経験者歓迎(要普通自動車免許・AT限定可)
特別な経験・知識は問いません。
単に商材を売るのではなく、
企画・提案といったコンサル分野を含めた総合的な仕事を手掛けたい方と
ぜひ一緒に働きたいと考えています。

「営業職から一歩踏み込んだ仕事に携わりたい」
「お客様と真の意味でビジネスパートナーになりたい」

こうした志向をや思いを持った方なら、十分活躍できる環境です。
今持っているスキルや知識ではなく、
真摯に新しいことを学ぼうとする姿勢を大切にします。

未経験からのチャレンジを応援します。

勤務地

【本社】
東京都八王子市堀之内3-29-20
・京王堀之内駅より徒歩2分
※車・バイク通勤OK

勤務時間

9:00～18:00

雇用形態

正社員

給与

月給20～45万円＋交通費規定
※能力・経験などを考慮の上、決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆住宅手当
◆資格手当

☆福利厚生制度(※代表的なもののみ列挙)
◆業務改善提案制度
◆読書推進制度
◆決算賞与制度
◆バースデー手当
◆永年勤続表彰制度
◆資格取得表彰制度
◆社内慰安制度
◆有給休暇取得推進制度
◆アニバーサリー休暇制度
◆出産祝い金制度
◆インフルエンザ予防接種、健康診断など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(月曜＋他1日)
有給休暇、GW、夏・冬期休暇(大型連休)

みんなが幸せになれる環境

「人や街をつなぎ、笑顔をつくる」
そのためには、充実した環境で仕事に励むことが大切です。
当社ではバースデー手当やアニバーサリー休暇など、
社員たちの日々の頑張りに報いる制度を充実させています。
心身ともにリフレッシュした状態だからこそ、
仕事にも目いっぱい取り組めます。
また、これらは社員を支えるご家族やご両親に感謝する側面もあります。
多くの力添えがあってこそ、業務に打ち込めると考えています。

また、業務改善提案制度では、
より良い仕事を進めるためのルール作りに誰もが携われます。
「もっとこうした方がお客様のためになる」
さまざまな視点や観点からの意見を大切にします。