株式会社エーイーテックの過去求人・中途採用情報

代表の鈴木は、当社の主要顧客である 「UR都市機構」出身者が設立した企業に10数年勤めていた経歴の持ち主。 そのため当社は同組織と強いパイプがあるだけでなく、 公共工事のコンサルタント事業に強いという特徴を持ちます。 そうした背景もあり、創業から20年経ちますが、 景気の波に左右されることなく安定して案件を受注。 着実に業容を拡大してきました。 東日本大震災以降は震災復興支援事業の増加により依頼はさらに拡大中。 新しい仲間を迎え入れ、1つでも多くの案件に応じることで、 さらなる国土の整備に貢献したいと考えています。

発注者と施工業者のパイプ役として、工事に係る各種業務を支援・コンサルタントします
具体的な仕事内容
◇　具体的な業務内容

■各種監理業務（品質、安全、工程、設計など）
■発注者および施工業者との打合せ
■自治体との協議など各種折衝業務
■設計変更時の調整・対応
※発注者により業務内容はさまざまであり、
土木工事全般とお考えください。
※近年は設計段階から施工業者に工事を委ねる発注者が増える傾向にあり、
自治体との交渉から図面監理、その後の工事をまるまるチェックするといった、
トータルでサポートする案件も増えてきています。


◇　仕事の流れ（勤務形態など）

（1）案件が確定したら、担当する発注元の部署もしくは現場に赴任し、
業務を進めていきます。

（2）工期は数年単位のものがほとんど。担当現場が終わったら
上記のように次の現場に常駐する、という流れになります。


◇　入社後の流れ

施工管理技術者など、監理やコンサルタント業務の経験がない方の場合は、
ベテランが常駐している現場に配属し経験を積んでいただきます。
その後、徐々にお一人でも担当できる現場をお任せしていきます。
※土木技術者としての経験が浅い方も、
同じようにベテランに同行する形で、当社でしっかりと教育していきますのでご安心ください。


◇　主な発注者

■UR都市機構　■国土交通省　■防衛省
■東京都住宅供給公社　■地方自治体
※施工業者はゼネコン等になります。


◇　工事事例

■UR都市機構
多摩ニュータウンや港北ニュータウンといった街の区画整理工事。
※現在は東日本大震災で被害を受けた、東北地方の街の復興工事に注力しています。

■防衛省
各地にある自衛隊基地の施設やインフラ整備（※飛行機の格納庫や滑走路など）

■復興支援事業
岩手県釜石市における復興支援事業は、
広さ約100ヘクタール、工期は約4年。
津波被害を受けた土地の嵩上げや、高台への学校建設、
災害公営住宅の整備などを行っています。


◇　具体的な竣工物

■道路　■河川　■橋梁　■港湾
■各種建築物　■街全体（「港北ニュータウン」等）

チーム／組織構成
【60代の技術者も活躍しています！】
現在、技術者の数は25名。40～50代の技術者が中心ですが、
20代の者はもちろんのこと60代の社員も2名いるなど、
幅広い年代の方が現役で活躍しています。

【経験年数不問】建設工事および同コンサルタント業などの実務経験者
【必須条件】
■普通自動車免許

【歓迎する資格や経験】
■1級、2級土木施工管理技士
※必須ではありませんので、経験の浅い方も奮ってご応募ください！
■CADの基本操作
■監理業務の経験者
■コンサルタント業務の経験者
■官公庁やそれに準ずる機関等との折衝経験のある方
※当社には教育制度も整っていますので、
上記のような経験や資格のない方でも歓迎します。

【当社ではこんな方が入社し、活躍しています】
■ゼネコンで施工管理をしていた方
■土木系の学校を卒業した第二新卒者
■長く働ける職場で安定して働きたい方
■公共事業に携わりたい方
■復興支援事業に携わりたい方

■関東・東北の各現場　

東京都、埼玉県、千葉県、
岩手県（釜石市など）、宮城県（東松島市、石巻市、閖上など）、福島県

※基本的に、案件の依頼主である官公庁の担当部署
　もしくはその現場に常駐という形となります。
※勤務地は希望・経験・適性を考慮し決定いたします。
※U・Iターン歓迎。

9:00～17:30
※現場により多少の上下あり。
※残業は月20～30時間程度。

正社員
※試用期間3カ月

月給25万～40万円＋諸手当
※これまでの経験・実績を考慮し決定いたします。
※試用期間中（3ヶ月）の変更はありません

＜給与例＞
月給40万円＋賞与＋諸手当／55歳／一級土木施工管理技士
（業務経験・資格の有無による）
年収500万円／月給35万円＋賞与＋諸手当／40歳／一級土木施工管理技士
年収400万円／月給30万円＋賞与＋諸手当／32歳／一級土木施工管理技士

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当（単身者用宿舎あり。その他最大5万円まで家賃補助）
■家族手当（配偶者3000円、第一子2500円、第二子2000円）
■資格手当（1つの資格につき3000円～3万円）
■残業手当
■技術発表会および研修会（年三度）
※現場の成功事例や改善点の報告をし情報を共有
技術向上を目指します
■懇親会（東北・関東で年数回実施）
■資格取得支援制度
■新人研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
※休日出勤した場合は代休取得
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇

★年間休日数：120日以上

当社の働き方の基本は発注元に常駐するというスタイル。
そのため、どうしても地方現場の場合には単身赴任、
もしくはご家族を連れての引っ越しとなる場合がほとんどです。

そこで当社では、できる限り転勤も含めた
就業環境の負担を減らしたいと、
様々な福利厚生の整備に注力してきました。

たとえば、単身赴任の社員には、
若い者であれば毎週家族のもとに帰ることを推奨し、
かつ、その際の旅費は全額会社持ちに。
年配社員であっても月一で旅費を支給し、
なるべく家族と会うような環境整備に努めています。
その他にも家賃を最大5万円まで補助しますし、
各種手当も充実させています。