株式会社中商の過去求人・中途採用情報

株式会社中商の募集が終了した求人

◆新規リフォーム事業◆戸建注文住宅の施工管理・ご希望により職種を選んで頂けます。

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◆中商の事業は「新築戸建注文住宅」が売り上げの約70％、残りの30％を外構事業部が行う「お庭作り」が占めています。「新築戸建注文住宅」はコンセプトと価格帯の違うブランドを構築し、それぞれのターゲットに対しての事業部制で仕事を進めています。 ◆「新築戸建注文住宅」の中心事業部が「D'S STYLE事業部」です。全国に向けてフランチャイズ展開を行い、現在関東から九州地区まで 21の都道府県に加盟店ネットワークは広がっています。 ◆インスタグラムでは部門別のフォロワー数が第2位！この度、新事業部としてリフォーム事業部を立ち上げることになり、新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

あなたのやりたいことは何ですか？感動を作るシゴトをしてみませんか？
具体的な仕事内容
【新規事業】リフォーム事業部の立ち上げスタッフ

◆年間80棟以上を販売するベストセラー戸建住宅「ディーズスタイル」
にお住いのお客様から
リノベーションしたいというお友達をお願いしたい！
自分自身の家のリフォームしたい！という声を沢山いただいています。

◆そこで、新しい事業部を立ち上げることになりました。
今回募集するリフォーム事業部のスタッフの皆様には
私たちがこだわる
「ありきたりでない」リフォームの施工管理・現場監督として
活躍して頂きたいと思っています。

私たちは感動を作ることがシゴトだと考えています
お客様と共に、涙を流すほどの感動を作ること、
あなたが考える、感動するシゴトとは？
ささやかなことで構いません、あなたができること、
やりたいことを教えてください。
何をすれば、人の心の一番奥に届くのか？
私達と一緒に考えてみませんか？

まずは「あなたの想いを聞かせてください。」

※未経験からの入社の方も多数おられます。
ディーズスタイルの家が好きだからという理由だけで入社された
女性スタッフは未経験ながら入社後半年で、現場監督としてデビュー
しました。
仕事は先輩の背中を見て覚えるものではありません
仕事は先輩スタッフが自分の手を止めてでも後輩の為にしっかりと
教えてあげること、それが中商のシゴトのやりかたです。

チーム／組織構成
現在、注文住宅担当の工務部は設計チームからアフターフォローチーム
までを含めて12名がチームになります。
私たちはライフスタイルを提案する企業です
だから職種の呼び方も私たち自身が決めています。
たとえば
営業はクライアントサポーター
施工管理はエンジニアと呼んでいます。

◆工務部
男性・女性エンジニアからなる
ディーズスタイルという新築戸建注文住宅の現場監督として
お客様の夢を形にするお仕事

◆ライフアップ事業部
ディーズスタイルはお客様に買っていただた後のフォローを行います。
他社では例のない、3ヵ月・6ヶ月・1年・1年半・2年・5年と
定期的点検に訪問し、お客様の要望に応じて修繕などを行う事業部です。

対象となる方

【未経験歓迎】たくさんの業界未経験からの転職者が活躍中！◆家族からも応援してもらえる会社です！
【必須条件】
●高卒以上
●普通自動車免許一種保持必須

【歓迎条件】
●1級・2級建築士
●積算業務の実務経験
●施工管理業務の実務経験

【異業種からの転職者の多い会社です】
ホテルマンやTVプロデューサー・販売職など
全国から中商のファンになった方が応募していただいています。

その他
※家具や雑貨、スタイリッシュな暮らしに興味のある方
※未経験歓迎

★中商採用ホームページ
http://www.nakashou.info/
★スタッフブログ
https://www.d-s-style.com/blog/
★ホームページ
https://www.nakashou-co.jp/

選考のポイント

●前向きに仕事に取り組める方
●シゴトをタノシムことのできる方

勤務地

□岸和田メインオフィス　　
□豊中オフィス
※希望勤務地は考慮いたします。
※転勤はありません。
※今後は兵庫県・愛知県への出店を計画しています。
□岸和田メインオフィス
JR阪和線「久米田駅」徒歩14分

□豊中オフィス
阪急宝塚線「庄内駅」「服部天神駅」より徒歩10分

※U・Iターン歓迎

勤務時間

◆8:30～17：45（実働8時間）
※休憩2時間

雇用形態

正社員
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

月給25万円～35万円
（賞与年2回7月・12月・昨年実績3ヵ月）

■賞与
賞与年2回

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
32歳　年収520万（賞与含む）
25歳　年収380万円（賞与含む)

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年1回
賞与年2回
各種社保完
交通費支給（上限／月2万円）
役職手当
社内表彰制度
社員旅行
携帯電話貸与
マイカー通勤可能
制服支給
オフィス分煙

※マイホーム支援制度があります。
マイホームを持ちたいという社員さんを応援します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
毎週水曜日、第1・第3木曜日定休
年末年始
GW休暇
夏季・秋季休暇
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇

前職での心残りが、中商で叶いました。

前職では住宅建設の責任者として仕事をしていました。
その時から、感じていたことが
売って終わりではなく
売ってからのお客様のお困りごとや、フォローをしっかりとした仕事を
したいと思っていました。

中商に入って驚いたことは
私が前職でできなかったことを、当たり前のように仕事として
行っていることでした。

正直たまにはお客様からのクレームもあります
それをクレームの終わらせずに、お客様満足につなげていることに
驚きと、前職でやりたかった仕事ができていることに満足しています。

今日のランチはテラスでバーベキュー

◆オンとオフをしっかり区別するというのも私たちの考え方です。
たとえば、会社の裏庭にはテラスがあります。
そこでよく見る光景はランチにバーベキューを行い
社員同士が楽しそうに話している光景です。

◆年に1度の社員旅行の目的はタノシムこと、社員同士が仲良くなることです。
過去にはグアム・沖縄・金沢・三重県・北海道など社員が自主的に旅行の目的地
を決めています。

◆もちろん、仕事はその分集中して効率的に進めます。
あくまでも個人ではなくチームとして、一体感を持ち、自発的に
仕事に取り組めるような様々な仕組みつくりが高収益の秘密でもあります。