株式会社新宝島ホールディングスの過去求人・中途採用情報

「せっかく移転したけれど人が少ない…」 2017年1月にグランフロントの24Fへ移転しましたが、 80坪の広々としたスペースに、社員は29名しかいません。 既存顧客も増えてきているので、新しい仲間がいれば もっともっと「人と企業をつなぐ」ご支援ができるのに… 私たちは、人材に企業の魅力が伝わるように、 深く深く企業と向き合う広告プランナーです。 企業担当者との電話中に熱が入りすぎて 「携帯を壊しちゃった」という社員もいるくらい、 【広告で人と企業をつなげたい】と本気で思っています。 そんな考えに共感してくださる方はぜひ一緒に 企業と人材をつなぐ架け橋となって活躍しませんか！

【人と企業をつなぐたったひとつの広告を提案】人材を求める企業様の魅力を伝える求人広告の提案。
具体的な仕事内容
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└■【提案から広告掲載までの流れ 】
▼電話によるアポイントメント
　飛び込みは非効率なので基本しません！
　採用のニーズをうかがいながらアポを取得。
▼広告の提案・商談
　企業様の求める人材にアプローチできる媒体の選定および提案。
▼広告制作（ディレクションを担当）　※制作は専門スタッフが担当！
　魅力の伝え方、キャッチコピーの方向性などの指示をおこない、
　広告が完成するまでの進捗を管理。

◎扱う媒体（メディア）は？
　DODA、マイナビ転職、an、マイナビバイト　など

※バイトル公式トップパートナーとして5年連続販売成績NO.1！
（2017年2月までの成績）
　今後はDODAを中心に中途採用領域に注力していきます。

◎事務スタッフのバックアップ
　広告制作や顧客との調整などは事務スタッフがおこないます。
　プランナーは提案・商談に集中できる職場です。

◎手厚い研修制度
　広告の種類、人材業界など基本知識から学び、
　実務は先輩のもとで一緒に取り組んでいきましょう。
　研修終了後も定期的にロープレをおこない全員でスキルを磨いています。

チーム／組織構成
営業未経験からスタートした20代中心の組織で、
悩みも失敗も笑い飛ばしてくれるメンバーです。
そんな人間関係を好む方は、ぜひ当社へ！

ちなみに、「失敗してもいい」が上司の口癖。
どんな失敗も成功のモト！　つまずいたらちゃんと手を差し伸べます。

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└■【キャリアアップ】
成果を正当評価して昇給・昇格していくため、
キャリアアップ・収入アップをめざす方にもおすすめです。

オフィスの空席をどんどん埋めていきますから、
今回ご入社いただく方が、
来年・再来年に管理職になっている可能性は大です。

【大卒以上・職歴不問】■30歳までの方　■やりがいのある仕事に興味のある方
これまでの経験は一切問いません。
以下のような方はぜひご応募ください。

【求める人物像】
■やりがいのある仕事をしたい
■誰かの役に立ってみたい
■何でも分かち合える仲間と出会いたい

＜年齢制限理由＞
長期勤続によりキャリア形成を図るため

大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 24F※転勤なし
＜アクセス＞
各線「梅田」駅、「大阪」駅より徒歩スグ

10:00～19:00

正社員
研修・試用期間2カ月

■月給20万円～＋インセンティブ
※上記は固定残業代月40時間分（月4万7000円）を含みます。
　40時間を超えた場合は別途全額支給します。

■試用期間（2カ月）：月給18万円＋インセンティブ
※上記は固定残業代月40時間分（月4万円）を含みます。
　40時間を超えた場合は別途全額支給します。

※月間売上に応じてインセンティブを支給します！

■昇給
◆随時
■社員の年収例
■年収800万円（31歳／入社8年）
■年収670万円（28歳／入社5年）
■年収450万円（25歳／入社2年）

■各種社会保険完備
■通勤費・営業交通費全額支給
■各種研修制度
■携帯電話貸与（試用期間終了後）
■社員寮完備
■住宅手当（家賃月4割負担／規定あり）
■社内レクリエーション
■グランフロント提携店の割引利用可
■社員旅行（会社全額負担）
・2016年シンガポール
・2017年バリ島
■毎月の食事会
・1人5000円まで会社負担で全員で食事に行きます

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（お盆）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■過去の年間休日
・2015年131日
・2016年130日