株式会社エスアールディホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エスアールディホールディングスの過去求人・中途採用情報
株式会社エスアールディホールディングスの 募集が終了した求人
社内SE(残業ほぼなし/年間休日120日/福利厚生充実/裁量を持って様々なプロジェクトを担当)
- 正社員
- 転勤なし
CRO(開発業務受託機関)や、SMO(治験施設支援機関)のパイオニアとして、 医療業界で広く知られる株式会社エスアールディ。 そのエスアールディを中心とした、SRDグループ各社を支える 社内SEのポジションを募集します。 ★グループ全体での業績は好調を維持。 毎年20名~30名の増員を続けているなか 当社が担う管理部門の重要性が増しています。
SRDグループ各社の情報システム管理に関する各種業務
具体的な仕事内容
【主な業務】
■セキュリティに関する社内規定の策定・運用
■Active Directoryによるコンピューターアカウント・アクセス制御などの運用管理
■サーバー・ネットワークの構築・運用・管理
■社内システムの開発(LAMP、AccessDB)
■クライアントPCのセットアップ
■ヘルプデスク など
【システムの提案事例】
医療業界をサポートするSRDグループにおいて、
クライアントへのスピーディーな対応は常に求められていました。
そこで当社の社内SEが提案したのが、
外出先でも社内システムにアクセスできるリモートアクセスシステム。
課題は、クライアントからの要件である
外部からアクセスする上でのセキュリティを盤石にすることでした。
リーダーを中心に何度もメンバー間でルールづくりの協議を重ねた結果、
単にIDとPWでログインするのではなく、システムのログイン権限を、
使用するPCに紐づけることにしたのです。
これにより、グループ社員は以前と同様のフローでログインでき、
クライアントの要件を満たした、しっかりしたセキュリティシステムを構築。
現場の社員から感謝され、業務効率化に大きく貢献することができました。
【業務ポイント:グループ各社との密なコミュニケーション】
社内SEは通常の開発業務と違い、エンドユーザーである社員と接する機会が豊富です。
そのため、普段から密なコミュニケーションを通じて、
何かあった際や事前の要望など、話しやすい雰囲気をつくることが大切。
お互い仕事が大変なことは理解しているので、信頼関係が築きやすいのが特徴です。
チーム/組織構成
23歳の新卒社員から40代中盤まで
幅広い世代が和気あいあいとした環境の中
互いに助け合いながら活躍しています。
【大卒以上】何らかの業務システムの開発または、サーバーの構築・運用経験のある方
【歓迎する知識・経験】下記にひとつでも該当される方
■マネジメント経験のある方
■ネットワークの構築・運用の経験や知識をお持ちの方
■PHP、MYSQL、Linux、ApacheなどLAMP環境での開発、構築経験のある方
【歓迎する志向性】下記にひとつでも該当される方
■柔軟かつ前向きに物事に対して取り組める方
■積極的に周囲と関わりながらプロジェクトを進めていける方
【本社】
東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル(受付2F)
【アクセス】
■東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩4分
■都営浅草線「宝町」駅より徒歩3分
■東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
9:00~18:00(実労働時間8時間、休憩60分)
※残業ほぼなし(月平均10時間以下)
※転勤なし
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与に変動はありません
月給22万~30万円+各種手当
※経験・能力を考慮し決定します
※賞与実績:昨年5.5カ月分
【各種手当が充実!】
■交通費支給(月5万円迄)
■住宅手当
※賃貸且つ世帯主3万5000~4万円/月
※上記以外1万5000~2万円/月
■役職手当
■時間外勤務手当
■家族手当
■賞与
年2回(7月、12月)※業績変動有
■昇給
年1回(4月)
■社会保険完備
■退職金制度 ※試用期間終了後
■会社指定の生命保険加入可能
■育児・介護のための時短勤務制度
■慶弔金支給
■社内会合費補助
■クラブ活動補助金制度
■ナクアリゾーツクラブ加入可能
■健保組合契約の保養所・スポーツ施設利用可能
■再雇用制度(65歳迄)※定年60歳
■研修制度
■持ち株会制度
<休日・休暇>
【年間休日120日】
■週休2日制(土・日)
※サーバーメンテナンスのため年数回土・日出社の可能性有
※上記の場合は振替休日で対応します
■祝祭日
■年次有給休暇(初年度15日間)
※平均取得日数10日間(2016年度実績)
■特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇
※育児休業、子供の看護休暇などの取得実績有
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)