株式会社グッドワークスの過去求人・中途採用情報

＜新規事業立ち上げに伴うスタートアップメンバー募集＞ 設立10年目の当社は、取引先1,500社を重ねるITエンジニアリング企業です。技術・人材をモノ作りを支援するだけではなく、自社内でプログラミングスクールを運営し、若手エンジニアの育成にも注力。業界全体の底上げを担う企業として、業界内外から大きな注目を集めています。 これまでのノウハウを活かし、今夏からIT業界での人材紹介事業をスタート！ 当社の基幹事業として育てるため、一緒に事業を盛り上げていただける新しいメンバーを募集しています。 ★マネージャー候補としてキャリアを築いていただける方は大歓迎です！

＜人と企業の架け橋として活躍＞法人企業、求職者に向けた採用・転職活動支援を行います。
具体的な仕事内容
＜法人企業向け＞
企業が希望する人材をヒアリングして、当社の人材ネットワークのなかから最適な方をご紹介します。
あなたにお任せする業務領域は、単なる紹介にとどまりません。
お客様の採用課題の洗い出しや条件交渉など、高い裁量権を持って活躍可能です。
※経験に応じてサポートするので安心してください。

業務内容の詳細──
◆既存取引先のフォロー、新規取引先の対応
◆人材のご紹介
◆採用課題のヒアリング、解決に向けた提案　など

＜求職者向け＞
希望する就業先をお聞きした上で、希望に沿った企業をご紹介したり、
人材の登録面談や転職活動支援（履歴書や面接のアドバイスなど）を行います。

業務内容の詳細──
◆登録者との面談（希望する企業についてのヒアリング）
◆就業後のフォロー（現場状況の確認、満足度調査など）
◆登録者の集客（広告出稿、他）　など

チーム／組織構成
新規事業とはいえ、IT営業部門との連携が完備！
20代・30代が中心となって活躍するチームワーク抜群の組織です。さらに、代表自らも新規事業のトップに立っているので事業の計画や方向性をダイレクトに把握できる環境があります。

＜人物重視の積極採用＞何らかの営業経験や、人材業界での経験をお持ちの方。IT業界の経験は問いません。
◆学歴・資格不問
◆チームワークとコミュニケーションを大切にできる方

【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
◆何らかの営業経験
◆人材業界・人材紹介の経験
◆IT業界での勤務経験

【求める人物像】
◇協調性をお持ちの方
◇自主的に行動できる方
◇人と関わることが好きな方
◇新規事業の立ち上げに興味・関心をお持ちの方
◇自分の意見を形にできる環境を探している方

本社／東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
※転勤はありません。
☆各線「秋葉原駅」スグ！

◆9:00～18:00（実働8時間）

正社員

★独自のインセンティブ制度あり！
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇に変動なし）

◆経験者／月給35万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※上記金額は30時間の固定残業代（月66,000円～95,000円）を含みます。
※30時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

◆未経験者／月給22万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※上記金額は30時間の固定残業代（月42,000円～66,000円）を含みます。
※30時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

■賞与
◆年2回（6月・12月）

■昇給
◆年1回（1月）
■社員の年収例
年収350万円／23歳／月給22万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
年収400万円／29歳／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
年収500万円／32歳／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
年収600万円／35歳／月給42万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与

◆社会保険完備
◆交通費支給（上限3万円）
◆残業手当（全額）
◆家族手当（配偶者 月/1万円、子供1人につき 月/3千円）
◆資格手当（当社規定による）
◆役職手当
◆資格取得補助制度
◆サークル制度
◆社員旅行や各種イベント
◆社内外研修制度
◆バースディ制度（お祝いメッセージや誕生日プレゼントをお渡しします）
◆社員紹介制度
◆借上げ社宅制度
◆永年勤続表彰制度
◆インセンティブ制度

＜休日・休暇＞
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（産休・育休など）

未経験者やブランクのある方向けの無料プログラミングスクールを運営
http://www.good-works.co.jp/pg-school/