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株式会社Bizauthの募集が終了した求人

ITコンサルタント（未経験歓迎）／直近4年間の定着率100％／SE出身の20代が活躍中

募集背景

…………………………………………………………………………………… 未経験からコンサルタントに育成します！ …………………………………………………………………………………… 2006年、元アクセンチュアのコンサルタントが設立したビズオース。大手不動産会社など日本を代表する企業から、経営やIT戦略において欠かせない存在として信頼をいただいています。今回の採用は、当社の次代を担う人材を育成することが目的です。コンサルタント未経験者を育てる体制が整っており、多くの先輩が、SEからのキャリアチェンジを実現しています。

仕事内容

研修や勉強会で基礎を身につけた後、ITコンサルタントとして大手企業のIT戦略の企画・実行を手がけます
具体的な仕事内容
・経営のビジョン、中長期計画の策定
・事業戦略立案、意思決定
・オペレーション戦略立案（マーケティング戦略/営業戦略/SCM戦略/R＆D戦略など）
・システムの要件定義、予算・スケジュール管理
・施策の導入、定着化まで

■クライアントの課題を発見し⇒仮説を立て⇒検証する。
それが、ITコンサルタントの仕事の基本です。
調査・分析～企画書の作成・提案～プロジェクトマネジメントまで、
業務内容は多岐にわたります。

■課題や要望の内容によって、コンサルティングの範囲はさまざま。
「業務システムのリニューアル」など、システム単位でコンサルティングすることもあれば、
「新しいマーケティングの戦略を立案する」といった、
経営戦略や事業戦略から考えるプロジェクトもあります。

……………………………………………
入社後の流れ
……………………………………………
まずは、先輩コンサルタントによるOJT研修からスタート。
製品調査や提案書の作成を担当したり、打ち合わせの場に同席するなどして、
コンサルティングの一連の流れを学んでいきます。
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基礎が身についてきたら、1つの領域のメイン担当をお任せします。
経営層・情報システム部門担当者・開発ベンダなどと連携をとりながら、プロジェクトを成功に導きます。
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ゆくゆくは、業務コンサルティングや経営コンサルティングなど、
より広い視野でコンサルティングを行える人材を目指してください。

チーム／組織構成
元SEの先輩たちが、多数活躍中。女性も在籍しています。
年齢は、20代～30代が中心です。

【直近4年の定着率は100%】
創業以来、ほとんど人が辞めていないのが当社の大きな特徴。
とくにこの4年間では離職者は一人もおらず、定着率100％を誇っています。

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】開発・保守運用など何らかのIT経験をお持ちの方（SE経験１年でも大歓迎）
★IT業務に少しでも関わったことがある方なら大歓迎の「“微”経験者」募集です★

■以下の経験をお持ちの方（ひとつでも当てはまればOKです！） ■

＜システム開発＞※使用言語・経験年数は不問です
・SE（保守運用、開発、基本設計・詳細設計など担当フェーズは問いません）

＜インフラ構築経験＞
・サーバ
・ネットワーク
・セキュリティ

※システム開発、インフラ構築ともにクライアントとの折衝経験をお持ちの方は尚歓迎

【こんな方は向いています】
■普段から“考える”ことが好きな方
■クライアントに対して本当に価値のあるものを提供したい方
■クライアントと長い関係を築いていきたい方

選考のポイント

今回の採用では、経験よりも「コンサルタントにキャリアチェンジしたい」というあなたの意欲を重視します。
SE経験の浅い方も不安に思う必要はありません。積極的なエントリーをお待ちしています。

勤務地

本社／東京都中央区銀座4-13-11 銀座M&Sビル6F
※転居を伴う転勤はありません。
※都内のクライアント先の情報システム部門の一員となり、業務を行います。

【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅徒歩1分
東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座」駅徒歩7分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※クライアントより若干異なる場合があります（9:00～17:00、9:30～18:30など）
【働き方について】
メリハリをつけて働くことを推奨しており、
繁忙期はあるものの、残業が50時間を超えることはめったにありません。
月30時間程度という人や定時近くで退社する人もいます。

雇用形態

正社員

給与

年俸制420万円以上（12分割して支給／月額35万円以上　※固定残業代を含む）
※前職の給与を考慮のうえ、能力・経験によって決定します
※経験によりシニアコンサルタントからスタートする場合もあります
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、固定残業代として月額5万円支給
※月60時間を超える時間外労働分は、追加で支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
650万円（30歳／入社1年／シニアコンサルタント)
800万円（35歳／マネージャー）
1200万円（35歳／シニアマネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内勉強会など研修制度充実

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（年間2日）

★ほとんどの人が、夏季休暇の代わりに、任意のタイミングで長期休暇（5日間程）をとっています。