株式会社美豊の過去求人・中途採用情報

有料老人ホームを3施設運営する株式会社美豊。 利用者様により良いケアをご提供するために、新スタッフの増員を決定しました！ ●住宅型有料老人ホームとは？ バリアフリーなどが施された、高齢者専用の賃貸マンションの様な施設。 24時間介護スタッフが常駐しているので、利用者様が安心して生活できる環境なんです◎ ●住宅型有料老人ホームのイイところ 建物内を移動して訪問ケアをしていくので、居宅介護の様に外に出て移動する必要なし！ また、先輩や看護師が近くにいるので、緊急時もスグにフォローできて安心です。

利用者様とそのご家族をサポートするお仕事 ≪ご自身で身体を動かせる利用者様も多数≫
具体的な仕事内容
○身の回りのケア(食事・口腔ケア・入浴・排泄)
○レクリエーション、季節行事の企画・実施
○各種事務作業、など


【働きやすい勤務体制が自慢】
早出や遅出はパートさんが入るので、社員は1～2ヵ月に1回程度のみ。
日勤の時間を中心に入っていただくので、身体の調子を崩しにくいんです！
また、夜勤明けの次の日は必ずお休みなので、
プライベートの時間も大切にしやすいとスタッフから大好評です◎

＜シフト例＞
(月)日勤 9～18時
(火)日勤 9～18時
(水)夜勤 16時～
(木)夜勤 ～9時 ◎9時以降はお休み！
(金)休み
(土)休み
(日)日勤 9～18時

【残業は1日10分未満】
例えば、夜勤明けで朝9時に仕事が終われば、9時10分には退勤しています。
まれに急ぎの対応がある場合は残業をしますが、30分以内で完了させますし、
30分単位で必ず残業代を支給しています！

チーム／組織構成
●株式会社美豊のイイところ
とても柔軟性があります！
「こんなこと取り入れてみたい！」
「あんな働き方をしてみたい！」
「利用者様に○○してあげたい！」などなど…
スタッフの意見をどんどん吸い上げて、より良い会社創りをスピーディーに行っています。

そして、キャリアアップもしやすい環境なので、
上が詰まっていてなかなか役職をもらえない…と悩んでいる方もご活躍していただけますよ◎
過去には、入社2年目でリーダー職へとキャリアアップした実績も！

●あなたの長所を伸ばしてください
まずは現場の仕事をしっかりと覚えていただき、介護の力をつけていただきます。
半年に1回個人面談を行いながら、得意分野や不得意分野、将来の希望などをお伺いし、
将来的にあなたの長所を活かせるポジションへ進む道もご用意しています。

例えば、
パソコン操作が得意ならば、事務系の仕事をメインに！
人と接することが好きな方は、現場で介護スキルを極めることも！

あなたが介護の仕事を通して成長できるように、本気でサポートしたいと思っています◎

資格・経験・学歴不問　◎介護の仕事や有料老人ホームが初めてでもOK！
※22時～翌5時迄の勤務があるため、18歳以上

◎経験年数・職歴・学歴不問
◎初任者研修修了(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方歓迎

＜大阪市内２施設で同時募集＞
【A】悠友の家 住吉(大阪市住吉区苅田1丁目8-11)
【B】悠友の家 林寺(大阪市生野区林寺4丁目13-6)

◎転勤無し
◎U・Iターン歓迎
◎自転車・バイク通勤OK
【A】悠友の家 住吉
■地下鉄御堂筋線「あびこ」駅～徒歩14分
⇒地下鉄「天王寺」駅から乗車9分
⇒地下鉄「なかもず」駅から乗車8分
⇒地下鉄「梅田」駅から乗車25分

■近鉄南大阪線「矢田」駅～徒歩15分
⇒近鉄「大阪阿部野橋」駅から乗車10分


【B】悠友の家 林寺
■JR関西本線「東部市場前」駅～徒歩7分
⇒JR「天王寺」駅から乗車3分
⇒JR「王寺」駅から乗車21分

■JR大阪環状線「寺田町」駅～徒歩15分
⇒JR「京橋」駅から乗車12分

[早出]8:00～17:00
[日勤]9:00～18:00
[遅出]13:00～22:00
[夜勤]16:00～翌9:00(休憩3時間＋食事休憩30分)

■[早出][遅出]…1～2ヵ月に1回程度
■[夜勤]…月4回(月5回も可能)(常時2名体制)
■残業ほぼ無し

正社員
試用期間2ヶ月あり(夜勤手当1回2000円)
※無資格の方は資格取得まで夜勤無し(月給19万5000円～)

月給20万7000円～(無資格)
月給21万2000円～(初任者研修・旧ヘルパー2級)
月給21万4000円～(実務者研修・旧ヘルパー1級)
月給21万7000円～(介護福祉士)
※夜勤手当4回分含む
※他、経験年数・スキルなど考慮して給与決定します。

■賞与
年2回＋処遇改善金年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
[例1] 月収21万7000円(入社1年目/未経験)
[例2] 年収320万円～(入社2年目/初任者研修/20代)
[例3] 年収450万円～(入社3年目/リーダー職/30代)
[例4] 年収600万円～(入社5年目/マネージャー・管理職・施設長/30代～)

社会保険完備
交通費規定支給(月2万円まで)
資格取得支援
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
夜勤手当(1回3000円)※研修期間2ヶ月は1回2000円
皆勤手当(月1万円)
残業手当
資格手当
役職手当
バイク・自転車通勤OK(駐輪場無料)

＜休日・休暇＞
月8日休み ◎シフト制(希望休月3日あり)

＜休暇＞
夏季(5日間)、年末年始(3日間)、育休・産休、有給休暇

☆男性職員の育休取得・復帰実績あり！
☆希望休や夏季・年末年始休暇などは、連休取得可能！

夜勤は安心の2名体制ですし、看護師もオンコール待機しています。

無資格の方はスクールに通っている間、
夜勤をお任せすることはないので資格取得に向けて集中できますよ◎


＜夜勤の流れ(例)＞
16:00～ 引継ぎ
　↓
18:00～ 夕食介助
　↓
19:00～ ★食事休憩30分
　↓
～21:30 排泄介助
　↓
21:30～ 事務作業
　↓
23:00～ ★休憩3時間(1人目)
翌2:00～ ★休憩3時間(2人目)
　↓
5:30～ 排泄介助
　↓
8:00～ 朝食介助
　↓
～9:00 「お疲れさまでした」　◎残業ほぼナシ！