京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の過去求人・中途採用情報

地域に密着し、お客様に支えられ、創立61年を迎えた京都トヨペット。 新たな仲間を迎え、さらなる組織強化へ。 当社の特徴は、キャリア自己申告制度を設けていること。 これからご入社される方にも、 営業リーダーや、本部へのキャリアを描くのも一つ。 人事や総務、企画、広報などキャリアアップの道もご用意しています。 京都トヨペットの中核を担う存在として、ご活躍いただくことを期待しています！

ショールームにご来店頂いたお客様へトヨタ車の販売、アフターフォローまで、カーライフをサポートします。
具体的な仕事内容
トヨタ車の販売、アフターフォローまで、
お客様のカーライフのサポートをお任せします。

◆【具体的には】
ショールームにご来店いただいたお客様に、ニーズや目的をお伺いした上で
ライフスタイルに合ったクルマをご提案します。
ご購入後は、損害保険のご提案や、車検・点検のご案内など
お客様のカーライフをトータルサポートしていきます。
※最近では、ファミリーカーから高級車まで幅広い車種の
　ハイブリット仕様があり、お客様からのニーズは拡大しています。


◆【営業スタッフの一日のスケジュール】
▽来店されるお客様のスケジュールを確認
▽接客・ご提案（入庫受付・応対、お乗り換え時期やニーズなど細かくヒアリング）
▽昼休憩
▽車検、点検入庫誘致の電話
▽ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
▽翌日ご来店いただくお客様の提案準備
▽退社
→イベント開催時以外は、メリハリを付けるよう20時迄の退社を目標にしています！

★1日の仕事の流れを、採用HPに記載しておりますのでご参照ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/sales.html


◆【入社後は研修を通じてプロへ】
入社後は、仕事に必要な知識をじっくりとお教えしていきます。
接客・話し方といった基礎的なマナーの習得からスタート。
その後は商品知識を身に付けていただきます。
査定や、損害保険の知識については、専門の講師を招いて研修を開きますので、
知識のない方でも心配ありません。

チーム／組織構成
営業や整備士、ショールームスタッフなど
チームプレーを重視し、業務に取り組んだいただきます。
各店舗でサポート体制を組み、フォローしていきますのでご安心を！
分からないことや困ったことがあればその都度、気兼ねなくご相談ください。

【未経験歓迎】 ★人物重視の選考！★販売・営業経験をお持ちの方優遇※要普通自動車免許（AT限定不可）
＜求める人物像＞
◎自分の時間、家族との時間も大切にしたい方
◎チームプレイを大切に、喜びを仲間と一緒に味わえる方
◎人に何かをしてあげる事に喜びを感じれる方
◎お客様と長い関係を築いていく仕事をされたい方


★ご応募の際は、こちらも是非、ご確認ください。
◇求める人材像：採用HPより
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/recruit-guideline.php?no=tab01
◇中途入社営業スタッフの座談会：採用HPより
http://www.kyoto-toyopet.jp/recruit/discussion.html

京都市内および、京都府下の当社各店舗での配属となります。

※配属店舗は通勤を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤は有りません。
※U・Iターン歓迎(北部採用中)
【アクセス】
詳細は下記HPをご覧ください。
http://www.kyoto-toyopet.jp/

9:30～18:00（休憩60分　実働7時間30分）

正社員
※試用期間3カ月有り
試用期間は習熟期間とし、基礎知識・行動を身に付けて頂きます！
試用期間後は営業スタッフとして独り立ち、活躍頂きます！

月給20万6000円以上＋各種手当＋インセンティブ

＜各種手当の内訳例＞
■試用期間中（3カ月間）
残業手当＋通勤手当＋家族手当

■試用期間後
フィールド手当＋通勤手当＋家族手当＋併用車手当＋報奨金(インセンディブ)

【家族手当に関して】
第一扶養者（1万3000円）＋子ども一人あたり（4000円）を支給致します。

■賞与
年2回＋1回 ※詳細下記
■社員の年収例
入社3年目／500万円（月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
入社5年目／570万円（月給25万6000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
入社7年目／690万円（月給30万6000円以上＋各種手当＋賞与＋報奨金）
店長代理職／708万円
店長職／870万円

各種社会保険完備
賞与／年2回(計4.5カ月分)＋1回(決算賞与1.3カ月分) ※前年度実績
交通費全額支給
残業手当
家族手当(第一扶養者：1万3000円、子供一人あたり：4000円）
フィールド手当
車通勤可
併用車手当
報奨金
保養所
自己申告制度
産休・育休制度
自家用車割引制度
確定拠点年金制度
定年退職後、再雇用制度
社内表彰パーティー
労働組合レクリエーション
慶弔見舞金
退職金制度

＜休日・休暇＞
週休2日制（水曜日定休、月1回以上の連休、月1回の日曜日含む職種別年間休日カレンダーによる）
夏期・年末年始
有給休暇
慶弔休暇
年間休日106日(2021年まで年間1日ずつ増加)

女性の方も数多く活躍しており、
過去、産休・育休を取得したメンバーは30名ほど。
そのうち現在22名が復職しています！（2014年度実績）
ライフスタイルが変わっても長く働ける環境、
女性の営業もしっかりキャリアパスを描ける体制でお待ちしております。

メリハリよく働くことを大切にしているので、
営業時間外は、会社携帯を使用しないルールを設けています。
そのため休日に、急な呼び出しが入るということは一切ありません。
また残業は推奨していませんので遅くとも20時迄に退社するよう努めています。
プライベートの時間を充実させながら、仕事に打ち込める環境ですよ。