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在宅福祉支援グループ・コスモス

介護・福祉関連サービス

兵庫県尼崎市金楽寺町2-10-1

在宅福祉支援グループ・コスモスの過去求人・中途採用情報

在宅福祉支援グループ・コスモスの 募集が終了した求人

介護スタッフ ◎未経験OK!◎半年~1年でほぼ全員が正社員登用

  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

<<地域に根付いた施設>> 在宅福祉支援グループ・コスモスは、阪神大震災をきっかけに、 地域住民同士で支え合い、助け合える社会を目指し、 地域福祉の充実のために発足した、NPO法人です。 そのため、地域との連携した取り組みが特徴で、 夏ならお祭りや盆踊りといった行事にも積極的に参加したり、 他の施設とは一味違ったケアを、楽しみながら取り組めますよ! そして今回、利用者様への更なるサービス・満足度UPと、 スタッフに優しい環境づくりのため、新しい仲間を増員募集いたします!

仕事内容

利用者様の入浴や食事のお世話、レクリエーションの企画・実施など介護業務全般
具体的な仕事内容
★ほぼ全員が正社員へ
最初は契約社員でのスタートですが、
半年~1年後にはほぼ全員が正社員となって活躍しています!

★住宅型有料老人ホームでの勤務
施設内の各部屋が、利用者様にとってのご自宅であり、
そのご自宅へ訪問介護としてお伺いしてケアを行います。

【主な仕事内容】
◎お買い物の同行(徒歩5分ほどのスーパーへ)
◎入浴介助(1日1~2名)
◎居室清掃(1日1~2名)
◎コール対応(居室トイレ介助など)
◎移動介助(食事時に居室から1階へ)
◎食事介助
◎服薬介助
◎トイレ誘導・オムツ交換(1日数名)
◎記録

1対1で、じっくり寄り添える環境でありながら、敷地内での訪問なので、
緊急時のフォローなども素早く、利用者様もスタッフも安心できるのが魅力です!

※夜勤は月6回
回数はやや多めですが、その分、1回7500円の手当で還元しています!
また、未経験の方は入職後1~2ヶ月間は日勤のみで勤務し、
施設に慣れてから先輩と一緒に夜勤に入っていただきます。
(基本的に夜勤はスタッフ1人体制です)

【夜勤の基本的な流れ】
21:30~ 引継ぎ・コール対応
 ▼
23:00~ 居室巡回(オムツ交換2~3名)
 ▼
24:00~ コール対応
 ▼
翌1:00~ 居室巡回(オムツ交換2~3名)
 ▼
2:00~ 休憩(コール対応あり)
 ▼
4:00~ 居室巡回(オムツ交換2~3名)
 ▼
5:00~ 準備(配茶・服薬など)
 ▼
6:30~ 起床介助(1階で朝食、4~5名担当)・記録
 ▼
9:30 退勤

チーム/組織構成
■男女12名・20~70代のメンバーが活躍中
全体の約半数が介護職未経験からスタートしていますが、
充実した研修によってしっかり成長し、活躍中です。

対象となる方

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ◎未経験歓迎
★経験のある方は優遇します!

※22時~翌5時迄の勤務は18歳以上の方のみ

勤務地

[有料老人ホームやすらぎ荘]
兵庫県尼崎市金楽寺町2-10-1

◇JR「尼崎」駅~徒歩13分
◇阪神「大物」駅~徒歩14分

◎マイカー通勤OK
◎転勤なし

勤務時間

24時間シフト制★残業ほぼナシ

※最初の1~2ヶ月は日勤のみ
9:00~17:30


【1週間のシフト例】
月曜…12:30~21:30
火曜…11:30~20:00
水曜…7:00~13:30※休憩45分
木曜…21:00~/夜勤入り
金曜…~9:30/夜勤明け
土曜…休み
日曜…12:30~21:30

雇用形態

契約社員
[契]1年単位の契約更新 
※1年後に希望者の方はほぼ全員、正社員登用有

給与

【経験やスキルは考慮します!】

a.月給22万円~/未経験 
b.月給23万円~/経験者 

※試用期間3ヶ月あり(夜勤なし)
a.月給17万5000円~/未経験 
b.月給18万5000円~/経験者

■賞与
年2回

■昇給
年1回(業績による)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備

交通費規定支給(月2万円迄)

車・バイク・自転車通勤OK
※駐輪場無料(車は有料)
※ガソリン代支給

資格取得支援

扶養手当(月5000円/人)

夜勤手当(7500円/回)

役職手当

資格手当(月6000円/介護福祉士)

残業手当

処遇改善手当

勤続手当(10年勤務で支給)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制

[休暇]
夏季(今年は7月21日~9月20日の間で3日間)、
年末年始、有給、慶弔、産休・育休(取得実績あり)、介護

スキルアップを目指す方も大歓迎

経験のない方、ブランクのある方も、先輩が丁寧にサポートします。
あなたの成長に合わせた同行研修もありますよ!

■外部講習費補助
外部での研修・講習費用は、法人が全額負担。
0円で、新しい知識やスキルを学んでいただけるので、
働きながら介護職としての技術向上も可能です!

☆研修の日も出勤扱いとなります。

■資格取得支援あり
介護福祉士などの国家資格取得に向けた支援制度あり!
現在活躍中の先輩スタッフの中にも、支援を利用して
スキルアップ・キャリアアップしたメンバーが多数います。

☆介護福祉士資格を取得すれば、お給与もUP!


出典:doda求人情報(2017/7/31〜2017/9/3)

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