株式会社ザイマックス関西の過去求人・中途採用情報

関連会社計40社以上・従業員4000名以上・売上高800億円以上を誇るザイマックスグループ。 その中で当社＜ザイマックス関西＞は、主に関西エリアのオフィスビル、商業施設、物流施設などの不動産を管理し、 空調や防災といったさまざまな設備の維持向上に努めています。 創業以来、順調に拡大を続ける当社では 今後においてさらなる事業拡大を見込んでいます。 そんな拡大のスピードに合わせて、 設備管理スタッフの先行採用として50名の募集を行います。

オフィスビルや商業・物流施設、学校など常駐先での電気・空調・防災など設備の運転や点検をお任せします
具体的な仕事内容
配属先の施設内を巡回し、
電機・空調・防災など各設備において正常に運転しているかを点検する仕事です。

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■　具体的には
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◎施設内の巡回
◎空調や電気設備、給排水、その他機械設備等の保守管理
◎点検後のクライアント（テナント担当者・オーナー様）とのやり取り
◎各種報告書等の作成　など

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★じっくりと、1人前に育て上げます。
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専門知識や技術を要する仕事のため、
2～3年をかけ、少しずつ業務に慣れていっていただけます。
その後は、契約先（オーナー）交渉から不備改修、
今後の管理提案を行うなど、仕事の幅を広げて技術者として
さまざまな業務を担当していただきます。

＜入社後研修について＞
各物件への配属後は、同じく設備管理の先輩と一緒に日々の業務を学んでいきます。
メーターやパネルの数値だけでなく、音やにおいなど、五感を使っていつもの様子と違いがないかチェック。
その際、設備で気になるものや質問があれば積極的に聞いてください！
あなたの「これはなんだろう？という」好奇心が、点検を行う上でも大きな武器となります。

チーム／組織構成
配属先にもよりますが、2～10名の設備管理チームに入っていただきます。
欠員募集ではないため、現場の人手が足りなかったり
研修が不十分になることはありません。
20～30代まで幅広い世代が活躍しており、
中途入社者も多いため受け入れ態勢も万全。

明るくおだやかなメンバーが多く、きっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。

【学歴・経験不問】◎全くの未経験から専門技術を身につけたい、手に職をつけたい方を歓迎します！
※第二新卒歓迎！
設備管理の経験や、電気工事士など資格の有無は問いません。

◎今まで専門的な勉強やスキルを身につけてこれなかったが、
手に職をつけて働ける技術を習得したい
◎しっかりとしたフォロー・サポート体制のある会社で働きたい
◎大手企業で、安定を手にしたい

そんな方にとってぴったりの職場と言えるでしょう。

★第2種電気工事士など電気関連資格、
その他ビル管理関連資格をお持ちの方は歓迎します。

面接では志望動機や将来のビジョンを含め、
あなたがどんな将来を見ているのかをお聞かせください。
人柄を含めて対話を重視しています。

関西エリアの受託物件への配属となります。

※配属先は現住所から通勤可能な場所を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Ｉターン歓迎！

【配属先例】
◆ＳＯＲＡ新大阪２１ビル（大阪市淀川区）
◆大阪ＪＡビル（大阪市北区）
◆りんくうゲートタワービル（大阪府泉佐野市）
◆大阪モード学園（大阪市北区）
◆エスカールなんば（大阪市中央区）
◆いこらも～る泉佐野（大阪府泉佐野市）
◆マークラー神戸（神戸市中央区）
◆LINOAS（大阪府八尾市）
◆ゼスト御池（京都市中京区）
◆モリーブ（滋賀県守山市）
他、京阪神エリアを中心に多数あります。

基本勤務時間　9：00～18：00（実働8時間）
※管理物件により始業・就業時間の変更のある日があります。

残業はあっても月15時間程度と、１日に1時間あるかないかです。

☆IT化を推進中！
豊富な知識と技術を持ったテクニカルアドバイザーによるネットワーク（ITBMセンター）を有する当社。
2000棟にも及ぶ実績に基づき、技術者のサポートを行い、
業務の効率化を実現させています。

正社員

月給18万円以上＋交通費全額＋各種手当（資格手当や役職手当など）＋賞与年2回
※上記はあくまでも最低支給額です。
経験や保有資格、能力などを考慮し、給与加算・優遇します。

【資格手当・報奨金充実！】
取得された資格に応じた手当・報奨金を支給しています。

■資格手当（月々の給与に上乗せ）
対象：一級建築士、二級建築士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、
一級電気工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士等

■資格取得報奨金
・第三種電気主任技術者…15万円
・建築物環境衛生管理技術者…10万円 ほか

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当、深夜割増手当
■役職手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金
■資格手当

＜休日・休暇＞
＜年間休日115日！＞
■週休2日制（月8～9日／シフト制）
■年次有給休暇（連休制度あり）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■資格取得休暇（会社指定資格による）