株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

■東証一部上場企業ならではの安定環境で、充実したエンジニアライフを■ 設立から40年を迎える独立系IT企業「フォーカスシステムズ」。 NTTデータグループや日本IBM、CTCをはじめとした大手企業や 警察庁、防衛省などの官公庁から信頼を獲得し、 2016年には東証一部へ上場するなど、安定的に事業を拡大しています。 当社の魅力は、エンジニアが長くキャリアを形成できる環境が整っていること。 直近の定着率98％、平均勤続年数は11.28年という数字にもそれは証明されています。 ワークライフバランスを保ちながら、充実したエンジニアライフを送りませんか？

【自社内開発・プライムPJTも】システムの企画・要件定義から設計・開発まで、トータルに携われます。
具体的な仕事内容
【自社内開発や直請けのプロジェクトが豊富です】
エンドユーザー直請けもしくは大手SIerと協業して進めるケースが多くなります。
オフショア（ベトナム）を活用した案件や製品ベースでのコンサル～導入なども実施しており、
大規模案件や上流工程から受託している案件が中心となります。
案件の9割近くが上流工程からの参画となり、常時20以上のプロジェクトが同時に動いています。
大規模システムでライフサイクルが経験できるため一貫したスキルやマネジメントスキルが身につきます。
また、プロジェクトメンバーやプロジェクトマネジメントだけではない、
新規事業の企画、営業、プリセールスなど多彩なキャリアパスがあります。

＜プロジェクト例＞
■B2Bサービスプラットフォーム再構築プロジェクト（70万ユーザー以上）
■研究開発機関向け索引登録システム開発
■金融機関向け電子化ソリューション開発

上流工程からの参画かつ、お客さまの業種もさまざまなため、
PMを含む幅広い経験を積める環境です。


【ERPパッケージを活用したシステムコンサルティング】
Bizインテグラル、SAPを中心に企業の基幹システム（会計・販売・購買）に関わる
コンサルティング～要件定義～設計・開発まで一貫して担当いただきます。
顧客ニーズに最適なシステム化を実現するために
システムコンサルティング以外にもプロジェクト全体のマネジメントや
開発まで手がけています。

＜プロジェクト例＞
■製造業向け基幹システム構築プロジェクト（会計・販売・購買）
■エネルギー業界向け生産管理システム構築

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「上流工程に携わりたい」
「製造フェーズのスキルを磨きたい」
「プリセールスやコンサルティングに挑戦したい」
など、あなたの希望・適性に合わせて、
さまざまなプロジェクト・フェーズを手がけられます。
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チーム／組織構成
プロジェクトは、原則チーム運営です。派遣ではありません。
社員の平均年齢は、35.2歳（男性:36.3歳　女性:30.1歳）。
女性も多く活躍しており、17名の女性役職者が在籍しています。

【学歴不問】何らかのシステム開発の経験を1年以上お持ちの方
安定した基盤のもと、長く腰を据えて活躍したい方を歓迎します！

＜必須となるスキル・経験＞
●何らかのオープン系言語でのシステム開発経験
※経験年数は不問です。経験の浅い方もお気軽にご応募ください。
コーディング経験しかない、開発経験が1年程度という方もお気軽にご応募ください。

＜歓迎するスキル・経験＞
●Java、C＃を用いたWEBシステム開発経験
●会計、販売、購買などの業務システム開発経験

「まずは話だけでも聞きたい」「興味はあるけど、いきなり面接は…」
そんな方のために、【志望動機不要】のカジュアル面談も実施中！
仕事内容や待遇について詳しくご説明しますので、お気軽にご相談ください。

自社内開発（五反田）、および東京都内のプロジェクト先

【自社内開発拠点（本社分室）】
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
※各線「五反田」駅 徒歩３分

【東京本社】
東京都品川区東五反田2-7-8　フォーカス五反田ビル
※各線「五反田」駅 徒歩4分

9:00～17:45（休憩60分）

※平均残業時間は月20～30時間程度。
さらなる残業時間の削減や有給取得率向上に全社を挙げて取り組んでいます。
※プロジェクト先により若干異なる場合があります。

正社員
試用期間３カ月
※期間中の条件変更はありません。

月給22万円～34万円＋各種手当＋残業代全額支給
※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討します。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【社員の平均年収　541万円　※社員1,144名　2016年実績】
■32歳／プロジェクトリーダー　年収622万円（家族手当84万円含む）
■30歳／チームリーダー　年収520万円

■社会保険完備、厚生年金基金
■各種研修制度充実
■家族手当（配偶者月3万円、子ども一人あたり月2万円、その他月1万円）
■住宅手当
■独身寮都内5か所
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】
■週休2日制 （土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日～20日）
※平均有給取得日数⇒11.4日（2016年度実績）

■ベネフィット・ステーション（レジャー施設割引、国内外旅行・宿泊施設割引、育児・介護・スポーツ支援サービスなど）
■部活動支援制度 （サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、テニス部、剣道部、駅伝部、登山部など）
■健康保険組合契約保養所

【社内表彰】
優れた成果を収めたチームや部門を表彰する制度。
年1回盛大に行う表彰式は社員交流の場にもなっています。

【社内イベント】
年数回、大型イベントを開催し多くの社員が参加しています。
ディナークルーズ、ビュッフェパーティーなど。