株式会社バリエ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社バリエの過去求人・中途採用情報
株式会社バリエの 募集が終了した求人
結婚式・披露宴・企業PRなどの動画企画運営
- 正社員
- 転勤なし
私たちはお取引先の式場だけでなく、個人(新郎新婦)からの お仕事の依頼も受け付けています。 現在、取引先の増加により案件が従来の4割増になり、 さらに個人からのご依頼も増加しています。 高まるニーズに対応していくために、 新たに力となってくれる仲間を募集します。
ムービー作成で結婚式の想い出作りをお手伝い。記念式典・入社式・商品PRなど他案件もあり!
具体的な仕事内容
結婚式のエンディングムービーやダイジェストムービーといった
ブライダル案件を中心に取り扱っています。
ブライダル以外にも、記念式典や入社式、
商品PRや不動産業者のルーム映像づくり等の案件もあります。
【お客様へのご提案】
まずはHP等からのご依頼に対するメール対応から。
アポイント日時の調整を行います。
アポイントを頂いたお客様と打ち合わせでは、
お客様はどんな映像を創りたいのかをヒアリング。
お伺いした内容をカタチにするためのご提案を行います。
【打ち合わせから撮影へ】
ご契約いただいたら、式の段取りなどの
詳細な内容を事前に打ち合わせし、撮影の進行を確認。
当日は現場で映像の撮影・編集を行います。
<業務の流れ 結婚式の例>
■式場のプランナーとの打ち合わせ
・どのような流れで式が進行するか
・新郎新婦の立ち位置はどこか
・プログラムにサプライズ演出があるか
↓
■撮影の進行を確認、
打ち合わせの際にまとめた式の流れをもとに
当日の撮影の進行を打ち合わせ・確認します。
↓
■当日(土日)に現場にて撮影・編集
※事前にしっかりと打ち合わせを行い、
撮影に集中できる状態で式当日を迎えます。
チーム/組織構成
チームの平均年齢は25歳。
20~30代のメンバーで日々仕事に取り組んでいます。
経歴は様々で、TV番組の制作会社に勤務していたスタッフや、
カメラが趣味だった工場スタッフ、税理士法人の管理職などなど。
バラエティに富んだ人材が集まるからこそ、
常識に囚われないセンス豊かな映像を創ることができるのです。
経験問わず幅広く募集します!<経験者優遇!第二新卒・社会人未経験でもOK>
【経験は不問です】
経験よりセンスを重視する弊社では、
あなたのお人柄や考え、想いを重視して選考を行っています。
【歓迎】
・式場での撮影経験
・式場での営業経験
※フリーではなく正社員としての経験がある方は尚可
【こんな方に合っています】
・誕生日など、誰かの記念日をお祝いするのが好きだ
・サプライズで人を喜ばせるのが好きだ
・カメラが好きで、仕事に活かしたいと思っている
・チームワークで仕事をするのが好きな方
・人と接するのが好きな方
<本社オフィス>
東京都新宿区市谷田町2-38-3 シティ市谷7F
⇒東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」5番出口徒歩1分
※転勤はありません
※U/Iターン歓迎
10:00~19:00(休憩1h)
◇フレックスタイム制
(標準労働時間1日8h/コアタイム10:00~19:00)
◇週休2日制(平日/ローテーション制)
正社員
試用期間3か月(待遇・条件に変更なし)
月給20万円以上(固定残業代含む)
■経験者
月給25万円(固定残業代含む)~
■未経験者(社会人経験あり)
月給22万円(固定残業代含む)~
※上記には固定残業代(定額5万円/20時間相当分)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
■賞与
年2回(業績連動)
■昇給
年1回
■社員の年収例
360万円(4年目 30歳 マネージャー)
330万円(5年目 31歳)
◇住宅手当(5000円まで/月、世帯主のみ)
◇社会保険完備
◇産前・産後、育児休業制度
<休日・休暇>
<年間休日125日>
◆週休2日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(初年度入社6か月以降)