日産自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

もはやクルマは単なる移動手段ではなく、 外の世界とネットワークでつながることでひとつの巨大なデバイスとして機能し、 いままでにない価値、いままでにない体験をユーザーにもたらしていきます。 日産は“ニッサン・インテリジェント・モビリティ”の旗印の下、 CO2排出ゼロを目指す「ゼロ・エミッション」、 事故死ゼロを目指す「ゼロ・フェイタリティ」の実現に向け、 クルマの電動化、知能化に取り組んでいます。 “コネクテッドカー”という先進的な分野で、 またその先に見据える“自動運転”の分野で技術革新を続けるべく、 異業種を含め多様なバックグラウンドのエンジニアを求めています。

【自動運転やコネクテッドカーに携わる開発・研究エンジニア】電子・IT・生産技術ほか
具体的な仕事内容
「自動運転」の機能拡大および性能向上を進めるポジション、
および自動車の革新である「コネクテッドカー」の開発に携わるポジションにて募集を行います。

★以下は募集するポジションのごく一部です。
　『NISSAN Career Meetup #01』当日に各部門より詳細をご説明します。
　少しでも興味をお持ちになりましたら、是非積極的にご応募ください。

◆研究◆

認知科学・人間工学領域研究者
BigData応用研究・データサイエンス・インフォグラフィックス研究者
AI(DeepLearning)・ゲーム(VR, AR, シミュレーション)プラットフォーム研究開発者
無人自動運転による新移動サービスシステム研究員
自動運転・知能化行動決定システム研究
ほか

◆車両先行開発◆

インテリアトリム・コックピット技術開発エンジニア
電気自動車の充電システムシステムエンジニア
EV,HEVシステム開発 エンジニア
ほか

◆車両開発◆

品質情報ビッグデータ分析エンジニア
情報支援、自律運転などのHMI性能開発担当
ほか

◆電子開発◆

モバイルインターネットエンジニア、Linux/Androidエンジニア 、組込ソフトウェアエンジニア
電子アーキテクチャ開発エンジニア
自動運転制御技術開発エンジニア、自動運転用各種部品・システム開発エンジニア
コネクテッドカー・マルチメディア部品開発エンジニア
AR HUD開発エンジニア
ほか

◆車両生産技術◆

車両設備エンジニア
設備予知保全エンジニア
モーターラインの加工・組立生産技術（BigData解析、IoT推進含む）
ほか

◆コネクテッドカー & モビリティサービス事業部◆

iOSアプリエンジニア、Andoridアプリエンジニア
プロトタイプエンジニア
リードソフトウェアエンジニア
ACMSプログラムマネジメント
プラットフォーム・アーキテクト
ほか

チーム／組織構成
■総合研究所とは？■

日産のR&Dを担う部門としてグローバルに拠点を置き、
「将来のモビリティ社会の実現」に貢献しています。
国内拠点は日産R&Dの最上流にあたる先端技術研究の中心。
安全で環境に優しいクルマ、未来の新しいクルマ社会を目指し、
電動化・知能化を柱とした研究を行っています。

【高専卒以上】日産が目指すビジョンを体現できる、以下の要件を満たす方
【必須条件】
・上記各分野で活かせるエンジニアとしての実務経験
・TOEIC(R)テスト：550点以上（職種により600点以上）
※自動車業界経験：あれば尚可

【歓迎する志向性】

神奈川県、東京都

◆日産先進技術開発センター／神奈川県厚木市森の里青山1-1
◆追浜総合研究所／神奈川県横須賀市夏島町1
◆日産テクニカルセンター／神奈川県厚木市岡津古久560-2
※その他、神奈川県の拠点に配属の可能性あり。

8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります
※フレックスタイム制度あり（1日の標準労働時間数：8時間）

正社員

【修士了】月給 237,000円
【大学卒】月給 215,000円
【高専卒】月給 184,800円

※2016年度実績初任給
※キャリア採用のため、経験・能力等を考慮し、規定により優遇いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当　等
■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
（入居および手当支給基準は、当社規定による）
■福利厚生（制度/施設）
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
・チケット割引販売 ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
■夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
■休職制度(育児休職制度、介護休職制度他)
■年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで ※連続取得制度あり）
■半日年休制度
■勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）