株式会社ホームステージング・ジャパン

内装・インテリア・リフォーム

東京都品川区東品川4-13-34 品川シーサイドウェアハウス1階・4階(受付)

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クライアントへホームステージング/インテリアのプランニング・コンサルティング業務

  • 正社員
募集背景

私たちのミッションは「~日本のインテリア・不動産取引に革命を起こすこと~」です。 海外の不動産業界では他の物件との差別化を図るため、ホームステージャー (家を演出するコーディネーター)は、なくてはならない存在になりました。 常識だと思っていた不動産取引もホームステージングで変わるでしょう。 日本のインテリアを変えるきっかけ作りを。 ホームステージングを日本に広げる情熱を持ったメンバーを募集します。

仕事内容

クライアントへホームステージング/インテリアのプランニング・コンサルティング業務
具体的な仕事内容
プランナー・コンサルタントとして、情報を元に継続的にPDCAを回し、効率化を図り、サービスの最大化を図る仕事です。

例)
モデルルーム設置希望の法人ご担当者様や、ホームステージング希望の方へサービスのご説明、
ご提案、売却サポート、コンサルティング
ホームステージング物件内を調査し、最適な家具のプランニング~図面・レイアウト制作~調達
~スタッフィング、現場への指示などプロジェクトマネジメント、ディレクター的な立場での業務遂行
新規事業・新プロジェクトの管理及び実行計画、マーケティング、販促策など立案、マネジメント
※複数のミッションがございます。ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。

【具体的には】
■顧客へのヒアリング・プランニング・コンサルティング業務
ビジネスパートナーシップを築き、不動産の価値をより魅力的にするために、
ホームステージングプランを作成し、クライアントに提案、実行する。

■ホームステージングのプロジェクト推進業務
ホームステージャー、カメラマン、協力会社などの協力体制を引き出し、業務遂行力の最大化を図る。
スケジュール進捗管理を行い、完成した室内デコレーション、インテリアレイアウト、写真などに
関してのクオリティチェックを行う。

■トレンド把握、商品仕入
インテリア最新トレンドのリサーチ
トレンドを意識した仕入商品の決定
仕入先の開拓および、条件の交渉、仕入計画の立案

■マーケティング業務
サービスブランド育成(市場動向の分析やマーケティング・コミュニケーション戦略をつくり)
マーケティング・広告・PR・プロモーションマネージメント(プログラムの企画、運営、実行)
クライアントに対してのマーケティングコンサルティング業務

■新事業のプロジェクトマネジメント業務
戦略立案・スタートアップに関する業務

【研修制度】
毎週1回、プロの講師を招いた研修を行っております。
例)インテリアコーディネート講座、VMD講座、カラー講座など
その他、ビジネス研修、海外視察などもあります。

チーム/組織構成
まだベンチャー企業ですので、ホームステージングを日本で広げる情熱を持ったスタッフが約40名在籍しております。
現在は案件増加に伴いスタッフを募集しています。

対象となる方

【プロジェクトマネジメント/事業立ち上げ/マーケティング/広告業界/インテリア業界】いずれかの経験者
※学歴は不問です

【必須業務経験】
以下のいずれか
プロジェクトマネージメントの経験
インテリア業界などでの経験
新規事業立ち上げ経験
マーケティング・広告業界などの経験

【必須スキル】
・プロジェクト管理能力、業務推進能力
・チームメンバー、部下との円滑なコミュニケーションおよびディレクション力
・Officeの実務経験
・英語に抵抗のない方
・PDCAサイクルを回すスキル

勤務地

東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル 8F

<アクセス>
東京モノレール「天王洲アイル駅」中央口改札から徒歩約1分
りんかい線「天王洲アイル駅」A出口から徒歩約3分

※海外出張に行っていただく場合があります。

勤務時間

9:00~20:00までの間で標準労働時間8時間(フレックス)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給28万円以上
※経験・スキル等を考慮し、相談の上で決定します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
プロジェクトリーダー:年収550万円~
一般社員:年収400万~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
交通費全額支給
各種手当
家具購入割引制度

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(日曜日、水曜日または土曜日の選択制)※不動産業界には珍しく、「土日休み」が可能です。
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児休業制度
介護休業制度
ほか

※年間休日120日以上

会社の雰囲気・風土

代表がドイツ出身のため、自由な雰囲気の会社で、日々自分で考えて行動するということが求められます。
ダイバーシティにも取り組んでおり、性別、国籍や価値観などにとらわれず多様性・社員の個性を
活かした組織つくりを行っていきたいと考えています。
これからの会社なので、社員一人ひとりの意見で制度や仕組みを構築しております。
新しい仕組み、今までになかった企業、働きやすさなどの「会社づくり」に積極的に参加してください。
変化に柔軟に対応でき、学ぶ意欲・情熱のある方をお待ちしております。


出典:doda求人情報(2017/8/3〜2017/8/9)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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