株式会社ＬｅＴｅｃｈの過去求人・中途採用情報

仲介・コンサルティングから土地の購入・開発まで幅広く事業を展開する「リーガル不動産」。 私たちの第一の強みは、不動産ソリューションメニューの豊富さにあります。 マクロマーケティングとミクロマーケティングに基づいたマーケットニーズのキャッチと 卓越した商品開発力、そして物件の価値を正しく判断する能力により、物件の現状を分析。 どうしたらその価値を向上させられるか、というソリューション立案能力に長じています。 今回は、業績好調に伴う新たな組織編成によって誕生した、 30歳の課長のチームで一緒にスタートする新メンバーの募集です。

不動産開発の法人営業。マンションを中心に、商業施設、ホテルなどの開発全般を一気通貫して行います。
具体的な仕事内容
大手デベロッパーなどと協業しながら、自社・他社物件問わず、
商業施設やホテル、オフィスビルなどの不動産開発を行います。

■反響営業がメインの営業スタイル
金融機関や弁護士からご依頼をいただく反響営業がほとんどです。
常に誠実な仕事を行うことで、リピートや紹介を通して
仕事の依頼を増やしていく方針です。

■実績があるからこそのブランド力
金融機関との深い信頼関係により、
相談件数は年間1620件にもおよびます。
こうした実績があるからこそ、不動産売却の情報収集から、
用地仕入れ、企画プランニング、販売まで、
不動産開発にトータルで携わることができます。

■年功序列なしの成果主義
現在、37歳と、38歳の取締役が活躍しています。
入社年次や年齢に関係なく明確な評価基準を設けており、
誰もが実力を正当に評価される体制が整っています。
そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん
取締役まで！どこまでも上を目指せます。

■宅地建物取引士に合格したら20万円
当社には「キャリアアップ奨励金」という制度があり、
宅地建物取引士に合格すれば、20万円を支給しています。
また、宅地建物取引士は合格時だけでなく、
専任の宅建士になると毎月3万円の資格手当も支給。
スキルアップも収入アップできるお得な制度です。

【該当資格】
宅地建物取引士、マンション管理士、
業務管理主任者、建築士、施工管理技士

チーム／組織構成
不動産事業部への配属です。
ひとつの課につきメンバーは4名ほどの構成で、
チームごとに協力し合いながら仕事を進めていきます。

不動産事業部は20～30代の若手が中心。
年齢が近いこともありすぐに職場に馴染める環境です。
1年に1回の社員旅行や飲み会を定期的に開催することで、
社内のコミュニケーションも活発になっています。
気さくで穏やかな性格の社員が多いので、
あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思いますよ。

高卒以上　◆不動産業界での営業経験がある方は優遇！　※未経験者の方でも意欲のある方は大歓迎！
【優遇する経験・資格】
●仲介・売買問わず、不動産営業の経験がある方
●不動産デベロッパーで開発営業の経験がある方
●宅地建物取引士の有資格者

開発の経験がなくても、不動産関係の知識は活かすことができます。
それぞれの能力に応じた業務から徐々にお任せしていきますので、
安心してくださいね。

【このような方を歓迎しています！】
◆成長している企業で活躍したい
◆若いうちから責任あるポジションにつきたい
◆年功序列でなく、成果主義の会社で働きたい
◆幅広い不動産業務に携わりたい

※U・Iターン歓迎！

■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
阪急線「梅田駅」より徒歩9分
地下鉄「東梅田駅」より徒歩6分

9：30～18：00（所定労働時間：7.5時間）
※残業は月平均20時間です。

正社員
試用期間3カ月

年俸380万円～440万円
※残業代は別途、1分単位で全額支給いたします。

【年収例】
■年収800万円／28歳／入社2年目
■年収1000万円／35歳／入社2年目
（歩合制に移行後の給与例）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■各種社会保険完備
■交通費支給
■資格手当（専任の宅地建物取引士／月3万円）
■キャリアアップ奨励金（宅地建物取引士の合格時に20万円）
■社員旅行（2016年は沖縄、2015年はハワイ）
■外部研修（スキルに応じて様々な研修プログラムを受講可能）

＜休日・休暇＞
≪年間休日129日（2016年度）≫

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇