富士通Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

顧客の事業や業務の実態を把握して経営課題を探り、 ITを駆使したソリューションで顧客のビジネス戦略を成功へと導くことがミッションです。 今後のインフラビジネスを、自ら拡大していける方を求めています。

【プライム案件ほぼ100%】ITインフラ関連プロジェクトを牽引するリーダとしての活動をお任せします。
具体的な仕事内容
主に、既存顧客におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして
担当するプロジェクトの目的・日標を理解し、
責任を持って業務を進めていただきます。
業務は複数担当性にしており、常にサポートし合える環境です。

【主要顧客】
富士通と協業することもありますが、基本的にはほぼ100%プライム案件です。
製造・流通・小売・金融・医療などの様々な業界の中堅・中小企業がメイン。
富士通と連携して大企業向けの商談も多数あります。

【具体的な業務内容】
◆中央省庁や日本を代表するグローバル企業のインフラ構築
◆富士通や他ベンターと連携したプロジェクトに対して上流工程から参画し
　ソリューションの提案から品質確保まで、全体のマネジメント
◆セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案および入札対応
◆システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計・構築
◆システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント
※上記業務を通じて、後輩への支援・指導にも注力していただきます。

【ソリューションの一例】
◆Office365関連ソリューション
→Office365に伴う統合ID、グループウェア移行、SharePointポータルの商談
◆ハイパーコンバージドインフラ
→Nutanix、EVO:Railによる次世代仮想基盤での商談
◆クライアント仮想化ソリューション
→Citrix社、VM社製品でのオンプレ及びDaaSでのクライアント仮想化商談
◆スマートデバイスソリューション
→Mocononavi等のゲートウェイ製品、VDIによるスマートデバイス商談
◆セキュリティソリューション
→SDNコントローラを利用した標的型攻撃などの高度サイパー攻撃対策でのセキュリティ商談

チーム／組織構成
年齢に関係なく、若い人でも率先して仕事に取り組むことができ、
いきいきと自律的に仕事ができる環境こそ「企業の発展の源だ」と考えています。

そのため、人間関係はフラットで風通しが良く、自分の意見を発言し、
リーダシップを発揮できる方にとっては、絶好のフィールドが用意されています。
ぜひ「自分たちが社風を作りだしていく」というような気持ちで、ご入社してください。

【学歴不問】チームリーダー・PL・PM経験をお持ちの方
【その他、以下のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
◆システム導入におけるITインフラの設計・構築の経験
◆仮想化・集約化の構築経験
◆OS全般のスキル（Windows、Linux）
◆セキュリティ関連全般の経験（分析経験等あれば尚可）

【求める人物像】
◆担当顧客に責任を持ち、プロジェクトを完遂できる方
◆綿密なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

いちインフラエンジニアとして「今後どのようにビジネス領域を拡げていきたいか」、
また「そのためにどのような経験（資格取得など含めて）を積んできたか」など、
広くお話をお伺いさせていただきます。

本社（東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟）
※U・Iターン歓迎
最寄駅：JR「品川駅」より徒歩10分

8:40～17:30
【フレックスタイム制】コアタイム／9:00～14:00
【標準労働時間】1日／7時間50分
【休憩】60分

正社員
【試用期間】3カ月

【想定年収】670万円～800万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※経験が浅い方に関しては、上記の下限年収を下回る場合があります。

【月給】40万円以上

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【月給】40万円以上【想定年収】670万円～800万円
※上記は、残業代、各種手当（通勤手当、住居手当、家族手当等）を含まない金額です

◆通勤手当
◆住居手当
◆家族手当
◆財形貯蓄制度
◆住宅融資制度
◆自社研修センター
◆各種スポーツ施設
◆保養所多数
◆育児休職制度
◆介護休職制度
◆教育制度（職種別研修・階層別研修・幹部社員研修・資格取得支援など）
◆寮・社宅制度
◆退職金制度

＜休日・休暇＞
【年間休日日数 126日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆年次有給休暇（※）
◆積立休暇
◆リフレッシュ休暇　など
※入社月により初年度有給日数は変わります