株式会社どうとんぼり神座の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります！

株式会社どうとんぼり神座の募集が終了した求人

未経験者も歓迎！関西・関東で活躍可能な「神座」の店長候補

正社員
その他
5名以上採用

募集背景

関西を中心に積極的な店舗展開を実施してきた当社ですが、 9月の「ペリエ千葉」を始め、「アトレ川崎」への出店も決定し、いよいよ関東にも積極的な店舗展開をスタートする時期になりました。関西では7月に「あべのキューズモール店」を出店。今後も継続して店舗展開を安定して実施していく計画です。

仕事内容

「どうとんぼり神座」の店舗経営およびマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
店舗マネジメント全般
●店舗運営(ホール・キッチン)
●マネジメント(スタッフ教育・シフト管理・売上管理等)

1店舗あたりの年商は約1.5億円(2016年度)
大型店舗では年商3億円も存在します。
1日2万杯をご提供する「神座」は、抜群の商品力とオペレーションシステムがウリ。
お客様にクオリティの高い味やサービスを常にご提供する為に
当社で仕事をする仲間達が、仕事とプライベートのどちらも楽しめるように
各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは20～30名を配置。
ONとOFFのメリハリのある充実したビジネスライフを過ごして頂けるはず。

チーム／組織構成
各店舗の社員数は平均5～6名、
アルバイトは20～30名を配置しています。

対象となる方

学歴不問　※未経験者・第二新卒・異業種からの転職も応援
【具体的には】
※飲食経験者は即戦力として活躍可能

＜キャリアアップを目指す方に最適＞
店長や地区長、本部Staffとして事業計画に携わる事も可能

勤務地

【東京】
新宿店、渋谷店、KAMUKURA　DiNiNG、アトレ恵比寿店
東京ドームシティ店、神座飲茶樓グランルーフ店
【千葉】
酒々井プレミアムアウトレット店
【神奈川】
マークイズみなとみらい店、神座飲茶樓横浜ジョイナス店
【大阪】
道頓堀店、千日前店、心斎橋店、長吉店、河内長野店、中央環状堺店、アリオ鳳店
鶴見店、ルクア大阪店、寝屋川店、関西国際空港店、イオンモール大日店、平野店
天王寺MIOプラザ店、ららぽーと和泉店、エキマルシェ新大阪店、イオンモール茨木店
イオンモール四条畷店、西宮ガーデンズ店、あべのキューズモール店
【京都】
イオン久御山店、イオン洛南店
【奈良】
香芝店、香芝SA店、柏木店、大和高田店、イオンモール大和郡山店
イオン伊丹昆陽SC店、アマスタアマセン店
神戸ハーバーランドumie店、イオンモール神戸北店
【和歌山】
イオンモール和歌山店
【愛知】
イオンモールナゴヤドーム前店
※IUターン歓迎

●大阪本部：西大橋駅徒歩2分、四ツ橋駅徒歩5分
●東京本部：西武新宿駅徒歩1分、新宿駅徒歩2分
●勤務地：HP参照

勤務時間

9:00～23:00、10:00～24:00等　※店舗により異なる
※実働8H:シフト交替制
※深夜営業は千日前店、心斎橋店、新宿店、渋谷店のみ
＜早番勤務例＞
7:00～15:00、8:00～18:00等の勤務が一般的

雇用形態

正社員／派遣社員

給与

月給25万～30万円(試用期間3ヶ月:条件変更無）
★経験・能力により年収460万円以上のスタートも有
(月給35万円×12ヶ月＋賞与)
-----------------------------
★昇格時:月給40万円以上
-----------------------------
850万円／36歳：本部長(月給50万円×12ヶ月＋賞与)
600万円／32歳：上級店長(月給45万円×12ヶ月＋賞与)

■賞与
賞与年2回(8・12月)

■昇給
昇給随時(月1回の評価により随時昇給)

待遇・福利厚生・各種制度

決算賞与(2017年6月実績有)
社保完
確定拠出年金制度(法人型)
交全給(関西：車・バイク通勤可）
役職・残業・夜勤・家族手当
独身寮(食事付ワンルーム：関西地区)
社員旅行年1回(ご家族もご招待)
レクリエーション(BBQ・スポーツ大会)
社長伝承塾(毎週）
各種教育制度完備
＜支援制度有＞
パートナーシップ制度(経営参加制度)
ホールディングス子会社の社長への登用制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】4週8休制(交替制)
【休暇】特別休暇・有給休暇、慶弔休暇
★有給消化率は高めです。
★4～8連休も可能
★お子さんをお持ちの方は「運動会休日・授業参観休日」も有

【キャリアアップの一例】

新卒で入社し2年の現場経験を経て、
バックオフィスの人事担当に抜擢された大橋可奈(22歳)

現在は、アルバイトの採用サポートを始め、
関西・関東での社員採用をマネージャーと共に一手に担当し、
人と企業を繋ぐシゴトが楽しくてたまらない様子です。

このように大橋を始め、商品開発で活躍するStaffや、
MDとして活躍するStaffなど、当社には抜擢人事は珍しいコトではありません。

【ポストは豊富】

「現場で5年働かなければポストがもらえない」
「10年働いてもバックオフィスには行けない」
そんな悩みは当社では存在しません。
「店長希望」で面接にお越し頂いた方が、経験や資質を考慮し、
いきなりバックオフィスで勤務…なんてコトもあるんです。

【神座パートナーシップ制度】

「どうとんぼり神座・理想実業で働く人はみんな家族」
「みんなに幸せになってもらいたい」
代表の布施が日々Stafffに口癖のように語る言葉です。

社員の幸せを願って設けたのが、
独自の独立制度「神座パートナーシップ制度」。

新規出店時に1株300万円からの「店舗株」を購入し、
1店舗あたり3名以上の参加でシステムは成立します。

参加者には、年間純利益の30分の1が配当されます。
単独で独立するより低リスクで、経営者感覚が磨けるこの制度は、
「経営者感覚のある人材はどこでも通用する。そんな人材に育って欲しい」
という布施の社員への想いがギュッと詰まったシステムと言えるでしょう。