株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

◆東京・大阪で、5名以上の積極採用！◆ ◆研修生にはノートパソコンをプレゼント！◆ 京セラグループとKDDIグループの共同出資によって誕生した当社。 通信インフラに強みを持ち、大手通信キャリアを中心に 豊富な案件と実績、ノウハウを持っています。 継続的にご依頼をいただいている案件に加え、 新規のご依頼も増えており、堅実に成長しています。 今後を見据え、ITエンジニアを東京・大阪で募集！ 今回は、＜未経験育成コース＞メンバーとして、 未経験からエンジニアになりたい方を歓迎します。 安定した経営のもと、エンジニアデビューしませんか。

【2ヶ月の研修あり！】サーバ／ネットワークの運用・保守、開通支援などの通信インフラからスタート！
具体的な仕事内容
通信キャリアを中心とした、
サーバ／ネットワーク、通信インフラ、移動体通信など
多種多様な案件があるので、あなたの志向性やスキルに合わせた
業務の中で成長することができます。

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◆ITをゼロから学べる研修があります！◆
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「エンジニアになる覚悟はあるが、本当になれるのか、不安…」
という方もいると思いますが、安心してください。

当社は、2ヶ月の研修でITの基礎から学べ、
業務に必要な資格（CCENT、CCNA）を取得していきます。
実際に業務で使う機器に触れながら学ぶので、
現場ですぐに役に立ちます。

5～10名の同世代の同期と一緒なので、
お互いに励まし、競い合いながら学べます。

さらに、「マナー研修」「話し方講座」も同時に行うので、
社会人経験がない方、少ない方でも安心して下さい。
話し方講座は、現役落語家から
聞き手に正しく伝わる話し方などをレクチャーします。

もちろん研修後も、現場でも先輩・上司がしっかりフォロー。
丁寧な指導で、あなたを一人前に引き上げます。
フォローやサポートは精一杯させて頂きますが、
大切なのは、あなたが「エンジニアになりたい」と思う強い気持ち。
その想いを持ち、研修をやり遂げた先に
エンジニアへの道があなたを待っています。

【プロジェクト例】
■データセンターの運用保守・設備管理
■テクニカルサポート、ヘルプデスク
■システム基盤の運用・監視
■通信回線の開通サポート　など


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◆同世代の仲間と共に成長できる！◆
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まずは、サーバ／ネットワークの運用・保守からスタート。
慣れてきたら、次へステップアップするので、
あなたのレベルやスキルに合わせて成長できます。

現場も20～30代の同世代が集まっているプロジェクト。
先輩も未経験からスタートした方が多いので、
あなたの気持ちを理解しながら指導します。

チーム／組織構成
配属予定のプロジェクトは、5～40名のチーム。
20代～30代のメンバーが中心で、先輩も未経験から成長しているので、
あなたと同じ気持ちに立ってしっかり指導します。

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】エンジニアとして成長していく意志のある方
≪前職、学歴、経験、スキルは関係ありません！≫
「エンジニアとして成長していきたい」
「専門的なスキルを身につけたい」
といった気持ちを大切にするので、まずはお会いしましょう！

【こんな意欲の方を歓迎！】※1つでも当てはまれば大丈夫です！
■新しいことに挑戦したい方
■チームで、仲間と一緒に働きたい方
■世の中の役に立ちたい方
■独学でITやプログラムの勉強をした方

※経験が浅く、ゼロから学び直したい方も歓迎！

＜いろんな先輩が活躍＞
前職が警備員、ケータイショップやレンタカーの店員、
総務、店長など、様々な先輩がエンジニアとして活躍。

選考では、「エンジニアになりたい理由」
「エンジニアとしてやりたいこと」などをお伺いします。
ぜひ、あなたの気持ちや意欲をお聞かせください。

【転勤なし！】東京都内および近郊（神奈川県、埼玉県）、大阪、京都の各エリア
※勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎

■研修期間中：東京本社
■研修卒業後：大阪採用は大阪、京都などでの勤務になります。
※大阪採用の方は、研修期間中は寮、または社宅を完備。

9：00～17：45（実働7時間45分、休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※残業は月平均20時間程度です。

正社員／契約社員
■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月（更新あり／長期雇用前提）
※正社員登用制度あり（年2回）
　正社員登用実績：年間平均30～40名（2017年4月の実績は19名）

■正社員：月給20万円以上（住宅手当含む）
■契約社員：月給20万円以上
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業手当は全額支給します。

＜研修期間中（2ヶ月）＞
■月給18万円（交通費は月2万円までとなります）
※資格取得時は受検費用＋奨励金各2万円を支給。

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ
■社員の年収例
年収450万円（30歳／経験5年）
年収330万円（25歳／経験1年）
年収300万円～400万円（20～30代、契約社員初年度）

■社会保険完備
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■ベネフィットワン会員
■資格受験費用負担
（CCNA／CCNP、LPIC、第一種電気工事士、オラクルマスターなど全127種対象）
■正社員登用制度
（社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者を積極的に登用）
■社員紹介制度

＜正社員は下記適応＞
■資格取得報奨金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日
■週休2日制（月8～9日）※基本的には土・日
■祝日
■有給休暇　※有給取得率70～80％
■育児休暇
■介護休暇

＜正社員は下記適応＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇