帝人ヘルスケア株式会社
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帝人ヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
帝人ヘルスケア株式会社の 募集が終了した求人
サービスエンジニア/経験も資格も知識も一切不問
- 契約社員
患者様に、病院ではなく住み慣れた自宅で快適に生活してもらい、 クオリティ・オブ・ライフ(生活の質)を向上させたいという想いで、 在宅医療事業をスタートしました。 在宅医療機器のサービス提供を通して患者様一人ひとりの心を知り、 医師と患者様の架け橋となることが、当社の役割です。 この分野のパイオニアとして順調に成長を続け、 シェアは業界トップクラス。 リーディングカンパニーというポジションに上り詰めました。 業界全体としても、高齢化社会により今後も成長が見込まれる分野です。 今回、熊本営業所にて、サービスエンジニアを募集します。
患者様宅を訪問し、在宅医療機器の設置・保守点検・回収などを行います
具体的な仕事内容
病院から依頼をお受けしている担当エリア内で、
患者様のご自宅を訪問し、在宅医療機器の設置をお願いします。
お一人お一人の患者様と親身に接し、
コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、
設置から回収まで長いお付き合いとなる仕事です。
※取扱製品には重たい物もので40㎏近いものもあり、
運んだりするのに力が必要になることがあります。
【研修制度】
今の時点で、『酸素濃縮器』や『陽圧人工呼吸器』などを聞いて、
「?」となるのは無理もありません。
今いる先輩社員もほとんどが最初は同じようなものでしたので、
その点はご心配なく!
入社後は製品について学ぶ<製品研修>、
実際の仕事の流れやノウハウを学ぶ<OJT研修>など、
きっちりと研修スケジュールを組んでいますので、
未経験スタートでも問題ありません。
【より良いサービス提供に向けた働く環境作り】
この仕事は、重たい機器を運んだり、臨機応変な対応があったりして、
ハードな部分があるのも事実。そのせいで心身が疲弊し、
患者様への接し方がおろそかになってしまうのはよくありません。
だからこそ当社では、社員のケアも大切に。
例えば、規定日数の有給休暇を取得していない社員には
積極的に取得を促すなど、仕事でもプライベートでも
心身共に充実した生活を送れるような環境作りを目指しています。
【帝人<TEIJIN>グループ】
高機能繊維・複合材料、電子材料・化成品、繊維製品・流通、
ITまで、幅広い事業を展開するグループ企業。
CMで名前だけでも知っているという人は少なくないと思います。
世界を股にかける<TEIJIN>グループで、
当社が担うのがヘルスケア事業です。
グループ力を活かした業界屈指の技術力と、
製造から販売まで一貫で対応できるサービス力で
医療現場から絶大な信頼が寄せられています。
チーム/組織構成
<熊本営業所の特徴>
40代の所長以下15名が在籍、
サービスエンジニア30~50代の6名の組織。
◎中途入社者が多数活躍中です。
未経験者歓迎! 業界知識一切不問! ◎機械などに関する知識・技術はなくても大丈夫です!
・第二新卒の方も歓迎!
・異業種から転職される方も大歓迎です!
※高卒以上
※要普通自動車免許(移動がある為)
=▼次のような方は特に歓迎します=
□医療業界に興味がある方
□一人ひとりのお客さまと親身に接する仕事をしたい方
□人のためになる、感謝される仕事をしたい方
□慣れ親しんだ土地で大手に就職したい方
【熊本営業所】
熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1
◎U・Iターン歓迎
◎自動車通勤可(社用車、条件有)
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分/休憩45分)
※残業は月10時間程度です
契約社員
契約期間/1年
※契約初年度は契約月から翌年5月末まで
(毎年6月に契約更新作業を実施)
◆正社員登用制度
当社の正社員登用率は7割以上!(早くて3年目)
多くの社員が正社員へステップアップ!
月給16万1000円以上
※残業代は別途支給します
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◆給与は社会人経験年数により初任給が高くなります
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例えば、社会人経験がまったくない高卒入社の方は初任給が月給13万9350円ですが、
業界・職種問わず、社会人経験が多いほど初任給が高くなります。(※給与例参照)
■賞与
年2回
■昇給
2~3年に1回
■社員の年収例
【月収例】
■(初任給)月収22万340円/社会人経験7年、20代後半
■(初任給)月収24万2000円/社会人経験12年、30代半ば
※いずれも外勤手当4万円含む
※いずれも業界・職種未経験の方
◇交通費全額支給
◇割増賃金あり
◇外勤手当あり
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当(全額支給)
◇正社員登用制度(会社規定あり)
◇研修制度あり
◇家族手当
◇住宅手当
<休日・休暇>
【休日】
週休2日制(土日)、祝日
≪年間120日≫
【休暇】
年末年始(12/31~1/3)
年次有給休暇(初年度15日、付与日数は最高20日/年)
※他、特別・慶弔・産前産後・生理・災害・法務・公務・公傷休暇など
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)