株式会社カンケン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社カンケンの過去求人・中途採用情報
株式会社カンケンの 募集が終了した求人
(面接確約)管更生工事技術員(無資格者・業界経験不問・未経験歓迎)
- 正社員
- 転勤なし
画期的な新工法でインフラの補修・整備を手がけてきた当社。 技術力に定評があり、自治体などからの仕事も増えています。 ここでしっかりと技術レベルを向上させて、 今後見込まれる受注の増加に対応するため、増員募集します。
新工法によるライフライン(上下水道・電気・ガス・電話・樋管など)の調査・補修・改築
具体的な仕事内容
【具体的には】
◇ライフラインのリニューアル工事での施工管理、技術作業
※パルテム工法、EPR工法といった、特殊な機械を使用する新しい土木工事を行います。
地下埋設管の中にテレビカメラを入れ、画面を見ながら遠隔操作で調査・穿孔するなど、
従来には無い工法です。
※使用するカメラや「穿孔機」の遠隔操作もお任せします。
【新工法の技術が身に付く】
どれも地下埋設管を掘り返すことなく補修・更生する技術です。
◇パルテムSZ工法
マンホールを利用して管内に熱硬化性樹脂などで構成したSZライナーを引き込み、
圧縮空気でライナーを拡張させた後、蒸気で加熱して硬化させ、既設管の中に自立管を形成します。
◇ホースライニング工法(パルテムHL工法)
熱硬化性樹脂を含浸させたライナーを既設管内に引き込み、
空気圧などで拡張・着圧させた後、硬化させ自立管を構築します。
◇EPR工法
管の内部に、ライニング材(ガラス繊維に常温硬化性エポキシ樹脂を含浸させたもの)を通し硬化させます。
水中でも短時間で自然硬化する高性能樹脂を使用するので、管路を使いながらの施工が可能です。
※現場に合わせ、他の様々な工法で施工可能。技術の習得に最適な環境です。
※特殊工事を行うに当たり、パルテム技術協会、EPR工法協会に加盟し、技術の研究・向上に努めています。
【入社後の研修】
まず外部の特別教育(技能講習)を受講。
酸素濃度測定、クレーン運転、玉掛けなどの資格を取得します(3~6日)。
土木施工管理技士試験(国家試験)の講習もあります。
もちろん受講費用は会社負担。
続いて社内で3日間研修。その後、現場でのOJTで仕事の流れ、コツを覚えます。
チーム/組織構成
20代~30代の方が活躍中!
★ご応募いただいた方、全員とお会いします★【学歴不問】【40歳までの方】普通自動車免許お持ちの方
【歓迎するタイプ、志向の方】
◆仕事の手を抜かず、まじめにコツコツ取り組める方
◆向上心のある方
◆メカ好きな方
◆腰を据えて働きたい方
◆技術・技能を身に付けたい方
◆未経験のことにチャレンジするのが好きな方
◆チームワークを大切にできる方
【社員のほとんどが未経験スタート】
ほとんどが未経験の中途入社で前職は畑違いの職種。
先輩の丁寧な指導と、チャレンジ精神で一人前に成長しました。
必要な資格もどんどん取得しています。
意欲があれば大丈夫。飛び込んできて下さい。
※深夜勤務があるので、応募は18歳以上に限ります※
本社:埼玉県川口市安行吉蔵163
※長期出張はありません。
※マイカー通勤が可能です(通勤補助の支給あり)。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
夜間作業の場合は、
20:00~翌5:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業は繁忙期(10月~3月)に1日2~4時間程度。
閑散期(4月~9月)には、ほとんどありません。
※夜間作業は月4~5日。
正社員
・試用期間1カ月あり
※試用期間中は技術手当なし
※試用期間中は日給1万3000円~1万5000円
【月給制】
25万円~45万円
※みなし残業手当:
時間外労働に関わらず20時間分をみなし残業代として2万9400円~4万6000円支給。
20時間を超える時間外労働を行った場合は追加で支給。
■賞与
年2回/実績による
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
590万円(住宅・運転・技術手当・残業代含む)/主任(36歳、家族1人)
680万円/係長(38歳、家族3人)
395万円/一般社員(22歳、独身)
■社会保険完備
■通勤手当(月3万円まで)
※マイカー通勤の場合1㎞につき23円支給(変動あり)
■退職金(勤続5年以上より)
■定年制(60歳まで、再雇用64歳まで)
■社外研修
■技能技術資格取得支援制度(受験費用会社負担)
<休日・休暇>
■週休2日制(日曜ほか1日、会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社6カ月後より)
