株式会社アンビシャスの過去求人・中途採用情報

【アンビシャスの事業】 ◆トランクルームのフランチャイズチェーンの運営が主な事業ですが、 特定の事業領域を持たず住生活に密着し、人々の健康と身体を作ること、 地域社会が活性化に貢献することが事業です。 ◆少子高齢化社会の進展と共に生活環境は都心へと回帰しており その流れは今後も続きます。 そんな中、生活の環境を良くするために家の外にトランクルームを 借りている人が急増しています。 それとともに資産、資金をうまく運用したいという投資家も多数おられます。 私たちはFC本部の運営を行いながら、又直営店の出店を同時に加速しております。 ◆2020年株式上場を目標にして新たな仲間を募集します。

トランクルームの店舗開発・フランチャイズオーナー様への企画・提案営業のお仕事・飛び込み営業無し！
具体的な仕事内容
◆飛び込み・テレアポの仕事は一切ありません。
【売れる仕組みが私たちの強み】
FC（フランチャイズ）オーナー様、トランクルームを借りるお客様は90％以上が
インターネット経由と、自然とお客様が集まる仕組みができています。

主なお仕事は
○フランチャイズオーナーに対して事業計画を提案すること
○トランクルームに適した場所を探すこと

◆FCオーナーさん募集は100％インターネット経由又はご紹介で
申し込みを頂いております。
その後は「FC業務セミナー」に来ていただき、納得いただければ加盟して
頂きます。

◆みなさんには加盟して頂いたFCオーナーさんに、トランクルームの物件を提案することが
お仕事になります。
物件の見込みさえあれば、過去のデータから収益率、金額などの見込みは
専用のソフトを活用しますので、あとはオーナー様に提案して頂くだけです。

◆もう一つのお仕事はトランクルームに適した場所を探し、オーナー様が
喜んでくれるトランクルームを作ることです。
まずは普段からお付き合いのある不動産屋さんに情報を提供していただき
気になる物件があれば一緒に見に行きます。
前述の会社のデータベースに照らし合わせると、収益が上がるかどうか
すぐにわかりますので、ビルのオーナー又は不動産屋さんと契約を行います。
その後は施工業者様とのトランクルームの店作りの指示などを行います。

チーム／組織構成
【ある1日の仕事の流れ】
9:00：出社
　　　掃除・朝礼の後はまずメールのチェックを行います。
　　　主に不動産またはトランクルームの施工業者さんからの連絡があります。
10:00：出発　施工業者様と大阪市のビルで店舗を作る打ち合わせを行います。
　　　どのような雰囲気のトランクルームするかも大事な仕事です。
　　　※営業は主に公共交通機関を利用します。
12:00　昼食
13:00　不動産の担当者様とお勧めの物件を見学する。
　　　わが社のノウハウの詰まったチェックポイントがありますので
　　　ご心配なく。
15:00:帰社　メールチェックを行い、トランクルームの簡単な図面や
　　　FCオーナーさんへの提案書などを作成し、日報を書いて業務を
　　　終了します。
18:00：帰宅
※基本残業はありません。

【未経験者枠を特別に設けました】研修や教育制度が充実・新卒・第二新卒も歓迎します！
【経験学歴不問】
【未経験者枠をご用意しています】
35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

◆未経験の方、第二新卒の方歓迎
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆自ら考え、積極的に行動できる方
◆協調性があり、メンバーとともに仕事を進めていける方
◆仕事を通じて自分のスキルアップを目指したい方


※未経験の方はまず先輩社員と同行営業を行いながら
まずはFCオーナー様の物件を利用するお客様探しから始めます。
お客様からは月間800件以上の問い合わせがありますので、お客様
からお電話を待って対応することから少しずつ慣れて頂きます。

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。

◆業界未経験の方でも、研修・OJTを通じて丁寧にじっくりと
お教えしますので沢山失敗をしながら経験を積んで下さい。

〒542-0081 大阪市中央区南船場1丁目3-5 リプロ南船場10F
※駅から徒歩3分　※転勤ありません
地下鉄　長堀鶴見緑地線「松屋町」駅から徒歩3分
　　　　堺筋線「長堀橋」駅から徒歩5分

◆9：00～18：00（実働8時間）
残業・月平均約10時間
【研修】
研修として、トランクルームを理解するため、
トランクルームをご利用されるお客様対応・契約締結業務が
有ります。

正社員
試用期間 3カ月（期間中、処遇変動なし）

月給22万円以上
　
※賞与年2回（3月・9月）昨年実績4ケ月
上記の金額は最低保証です。
あなたの前職の給与、経験などを考慮してお話の上お決めしたいと
考えています。

【好待遇の秘密】
アンビシャスは少数精鋭を基本方針としています。
その為に徹底的にお客様が集まる様々な仕組みを、インターネットを使って
効率化を図っています。
また、営業をサポートする事務スタッフやアルバイト・パートさんの
協力をいただくことで業務の分担を行い、個人の負担を増やすことなく、
生産性を上げることができました。
だから、高収益で社員さんの給与に反映することができるのです。

■賞与
※賞与年2回（3月・9月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
26歳・　年収500万円（賞与含む）
30歳・　年収650万円（賞与含む）

各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
資格取得補助
教育研修制度
書籍手当3,000円～

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日
◆年間休日140日以上
◆GW・夏季・冬季休暇
◆年末年始休暇（昨年度は10日間）
◆有給休暇(1年目10日）
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇（結婚・出産等）

※今年のお正月の休みは10日間でした♪
もちろん有給休暇の取得も推進しています。

◆私たちは、社員が率先して自分たちの働き方を改善することで、
理想の働き方を追求しています。
上司や会社から押し付けられるのではなく
自分たちで提案して、改善するため社員の満足度が高く
職場の定着率が高いのです。

◆仕事を早く終えることで感性を養ってほしいという思いから
残業は極力減らしています。
書籍手当も毎月支給することで自己啓発を推進しています。
効率的に仕事をしてもらえる環境を作るのは会社の仕事です。
余暇を有意義に使い、プライベートを充実することが仕事への意欲
の高まりにつながると信じています。

◆それが年間休日140日・残業もほとんどないという私達の
働き方なのです。

◆私たちは創業時からインターネット時代の到来を予測してビジネスモデルを
構築してきました。
今ではトランクルームのインターネット検索では1位になり
現在以上にお客様からの問い合わせが増えています。

◆「見込み客は会社が探すもの」という理念のもと
分業体制とチームで行動するというスタイルを作り上げました。
営業スタッフが行うことは、親切丁寧にFCオーナー様に寄り添って
共に目標を実現するパートナーとしてお付き合いすることです。
その為に社会人としてのマナーや良い考え方を身につける。
人財がアンビシャスの一番の強みです。