シティネット株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
シティネット株式会社の過去求人・中途採用情報
シティネット株式会社の 募集が終了した求人
お部屋探しをお手伝いする営業スタッフ(未経験歓迎)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
シティネット株式会社は、兵庫県において最大級である20店舗のミニミニFC店舗を展開しています。 1998年の設立以降、数年で10店舗を新規OPENさせるなど着実に成長を続け、 兵庫県内を網羅し、物件数も業界トップクラスの約10万件を誇ります。 おかげさまで、地域の皆様から選ばれ、売上推移は順調に右肩上がり。 今後、売上100億円を目指すため、まずは各店舗の強化を目的に増員が決定しました。
未経験からチャレンジできる、マイホームのご案内をお願いします。(不動産賃貸仲介の100%反響営業)
具体的な仕事内容
WEBサイトや広告を見てお問合せいただいたお客様に、
最適なマイホームのプランをご案内します。
※飛び込み訪問などの新規営業は一切行ないません。
<仕事の流れ>
▼お客様からのお問合せ・ご来店。
基本的に賃貸営業は、自らお客様を探しにいくのではなく、店内でお客様を待つスタイルです。
問合せがあったお客様に対して、メールや電話でご連絡し、来店予約をしていただきます。
▼物件のご案内。
お客様のご要望に合わせた間取り・立地・デザイン・家賃などの条件と元に、ぴったりのお部屋をご案内します。
ライフスタイルや将来のことまで詳しくヒアリングすることで、物件とのミスマッチを防ぎます。
▼契約&引渡し。
担当したお客様が納得してご契約いただけることが何より嬉しいこと。
契約書類をまとめ、鍵をお渡しするまで担当していただきます。
チーム/組織構成
各店舗、3~6名程度の社員で構成されています。
平均年齢は28歳と若い社員が多く、年齢の近い者同士で相談できることも魅力。
月1回は飲み会を開催して親交を深めるなど、プライベートでも交流のある仲の良さです。
入社後は、先輩のそばで、実務に携わりながら
仕事の進め方や必要書類、接客上の注意点などを把握します。
また、不動産の業界知識や法律なども身につけることが可能です。
【完全未経験可!】社会人経験のある方歓迎 ※第二新卒歓迎 ※要普免(AT限定可)
◎経験は問いません。お人柄を重視しています。
<こんな方にオススメです!>
■社会人経験は浅いけれど、営業職にチャレンジしたい方
■正社員として働ける場所をお探しの方
■衣食住という自分にとって身近なことを仕事にしたい方
■年齢の近い同僚がいる職場で和気あいあいと働きたい方
■人間関係が良好で、何でも相談しやすい環境を求めている方
【兵庫県/明石・神戸・芦屋・西宮・尼崎・伊丹】
◎転勤なし&U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮
【明石市】
明石店
【神戸市】
垂水店、兵庫店、三宮店、三宮駅前店
六甲道店、阪神御影店、住吉店、岡本店
【芦屋市】
芦屋店
【西宮市】
さくら夙川店、阪神西宮店、阪神甲子園店
西宮北口店、JR甲子園口店
【尼崎市】
武庫之荘店、塚口店、JR尼崎店、阪神尼崎店
【伊丹市】
伊丹店
9:00~19:00
※休憩有り
正社員
月給25万円以上+インセンティブ(営業手当)
※上記はご経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与
年2回(7月、12月)※年間平均5カ月
■昇給
年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■営業手当(月10万円迄 ※成績に応じて支給)
■関連付帯手当(月3~5万円)
■資格手当(宅地建物取引主任者/月2万円)
■役職手当(主任/月2万円、係長/月3万円、課長/月4万円など)
■全国10,000施設以上を優待価格で利用できるベネフィット・ステーション加入
■定期健康診断
■慶弔給付制度(結婚祝金など)
■社員旅行
■社内イベント
■休日選択制度有
<休日・休暇>
■休日数(毎週1日+月1日~完全週休2日制)、それに応じた基本給を自ら選べるコースあり
■週休2日制(毎週1日+月1日~完全週休2日制 ※シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■GW休暇
◎店舗スタッフ同士で話し合い、長期休暇の取得も可能です!
