東京エレクトロンＢＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体製造装置・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置メーカーとして 世界トップクラスのシェアを獲得し、業界をリードする東京エレクトロン。 その東京エレクトロングループ内における物流・施設管理・オフィスサポートなど、 事業と業務のインフラ領域を担っているのが私たち東京エレクトロンBPです。 事業の成長や「働き方改革の推進」などを背景に、 より「働きやすい」「働き甲斐を感じられる」環境整備に対するニーズは高まっています。 そこで今回、人事部門のさらなる強化を図り、複数名の新しい人材を募集することになりました。

東京エレクトロンBPにおける人事業務をトータルに担当していただきます。
具体的な仕事内容
◇具体的な仕事内容◇

・新卒・中途採用業務
・社員研修の企画運営
・入退社手続き
・個人面談の運営
・派遣・請負契約管理
・人材育成施策
・人事評価制度
・労務費予算作成
・社会保険手続きに関する業務　　など

◎業務に慣れてきたら、スキルアップできるよう、
能力や習熟に応じてさまざまな業務をお任せしていきます。

◎人事業務を幅広く担当していただきます。
また、担当業務には裁量が与えられているので、
主体性を持って、自ら計画・実行・管理を行うことができます。

チーム／組織構成
とても風通しの良い社風が培われています。
上下の差に関係なく、意見を平等に言い合える、
議論を交わしやすい環境です。
積極的にアイデアを発信してほしいと思います。

社員それぞれが自身の担当を持ちながらも、
お互い助け合いながら、業務を進めている職場です。

中途・新卒の違いや学歴も一切関係なく、
一人ひとりの社員が重要な役割を担っています。

【大卒／30歳まで】未経験の方、第二新卒の方、大いに歓迎いたします。　※人事経験者の方は年齢不問です
【以下の方、大歓迎！】
◇新しいスキルを貪欲に吸収していける方
◇積極的に提案や改善をしていこうとする方
◇人への応対や説明の仕方を磨いていきたい方

★また、部署・会社・職種の垣根なく、
　多くの人とやり取りする機会が多いため、
　コミュニケーション力に自信がある方、
　自ら積極的に関係づくりができる方も歓迎します

★人事経験者の方は年齢不問です
　今までの経験を存分に生かしてほしいと思います。

※年齢制限理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

【東京本社への配属となります】
■東京本社／東京都府中市

★本社勤務後、将来的には国内拠点への転勤の可能性があります。
＜国内主要拠点＞
■岩手営業所／岩手県奥州市
■大和営業所／宮城県黒川郡大和町
■藤井営業所／山梨県韮崎市
■穂坂営業所／山梨県韮崎市
■合志営業所／熊本県合志市

9:00～17:30（実働7時間30分）
試用期間：半年間
※待遇などの変更はありません

正社員

月給26万9000円以上
※一律で支給される地域手当含む
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
※業績により臨時賞与の支給あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
◎年収600万円／30歳・経験5年

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備
■社員食堂
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■退職金制度
■企業年金
■自己申告制度
■フレックスタイム制度
■育児休業制度
■総合福利厚生サービス
■各種研修制度あり
■研修所
■保養施設 （箱根、北海道ニセコ、軽井沢、熊本）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
★年間休日 119日（2017年）

■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

東京エレクトロングループでは「人間尊重」の理念に基づき、
自ら学ぶ社員を支援するさまざまな教育プログラムを用意しています。
コンプライアンス、安全講習、各種法令や語学など、
グループのビジネスに必須のスキルはeラーニングや集合研修で受講可能です。
また、担当業務は原則OJTで身につけていただきますが、
業務につながるスキルアップは社外のセミナーへの参加も奨励しています。

東京エレクトロングループでは、働きやすい環境の充実に積極的に取り組んでいます。
＜制度＞
2016年より持株会制度の拡充や長期障害所得補償保険制度を導入し、
社員が高いモチベーションで長く安心して働ける環境整備を推進しています。
※その他、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋（利子補給）・メンタルヘルス教育の実施など
＜施設＞
東京エレクトロングループでは熊本クラブ、ニセコリゾート、軽井沢クラブなど、
各地でグループ専用の研修施設および保養所を運営しています。