株式会社ユニヴの過去求人・中途採用情報

【ユニヴの主な事業】 ◆薬学生のための就活サイト「ファーネット」 細かいエリア別検索や形態別の薬局検索、診療科目別での病院検索、 詳細な店舗情報で薬学生の就職活動をサポートしています。 ◆新規事業のM＆A支援事業。 薬局や病院様の事業承継に関するコンサルティング、売却や合併を サポートする事業です。 ◆薬剤師のための就職・転職サイト「ファーネットキャリア」 過去25年間で8000人の転職実績のある日本でも有数の求人サイトです。 今回は (1)就活サイト「ファーネット」事業部 (2)M＆A支援事業部にて募集を致します。

(1)医療業界に特化した、就職・転職のサポート　(2)薬局のM＆A支援事業の営業
具体的な仕事内容
◆M＆A支援のお仕事

薬局の店舗の売買・独立希望者への事業承継・薬局法人のM&A・
後継者人材発掘のお手伝いやご紹介…等
多岐に亘る業務になります。
薬局を買いたい、売りたいとお考えの会社と会社、または個人を
結びつけるお仕事です。
全国を飛び回り、綿密な打ち合わせを行いサポートいたします。
思い入れのある薬局・会社の売買になりますので、責任は重大
ですが、その責任を『悦び』と捉えられる方には、大きなやり甲斐を
感じていただける仕事です。

◆新卒支援のお仕事
薬学生の就活サイト「ファーネット」の運営・営業を行います。
大学へ訪問し、そこでの情報収集や学生に当社のサービスを活用して頂くための活動全般。
また、サイトに求人を掲載されたい薬局・病院に訪問し「ファーネット」を販売していただきます。
すでに転職でお付き合いのあるクライアント様に対してお勧めします。
他、学生の登録者を集めるための合同説明会等の企画運営や「ファーネット」ブランドの知名度を
今まで以上に知っていただくための活動をしていただきます。

チーム／組織構成
◆転職支援のお仕事
　転職希望者は、弊社のファーネットキャリアからのエントリーまたは以前、転職を
お手伝いした方からのご紹介がほとんどです。
転職者のご希望やキャリアプランをお聞きし、条件に適した転職先をクライアントの中から選び、面接に同行します。

大事なことは転職者の気持ちに寄り添い、希望をお聞きすること。
1人の担当者が転職者の面談からマッチングまで行いますので、一見非効率な営業のように見えるかもしれません。

しかし、登録者に対して誠実にお付き合いをすることで
信頼を得て、信用されることによって、社員のスキルアップに繋がり、企業力となるこということをポリシーとしています。

※薬局や病院はご紹介や問い合わせが多く、飛び込み営業などはありません。
ただし、当社は少数精鋭で事業展開していますので、仕事は横断的に
行います。
一つの仕事に捉われることなく、多くの経験を積んで下さい。

未経験者歓迎！人が好きでチームワークを大事にしていただける方・経験は不問です！
大学卒の方
※PCの基本操作（Word、Excelなど）できる方　
※未経験者歓迎

【経験が無くても歓迎します】
○『人事・採用』や『キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー・人材コーディネーター ・人材コンサルタント』などの仕事に関心がある方
○サポート業務や人の支えになる仕事にやりがいを感じる方
○成長中の企業で自身も成長したい方
○多くの業界・職種について知識・理解を深めたい方

※人事・キャリアコーディネーターの経験者や、採用アシスタント経験者、人材会社で営業経験者の方も活躍中

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方、人間性
を重視します。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。
◆やる気のある方、熱意のある方を募集します。

大阪本社　　大阪市北区西天満3－4－15公冠ビル2F　　

東京支社　　東京都港区赤坂3-2-2　日総第24ビル7F

※U・Iターン歓迎

大阪本社　　JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩5分
　　　　　　地下鉄堺筋線・谷町線　「南森町」駅より徒歩5分

東京支社　　丸ノ内線・銀座線　「赤坂見附」駅より徒歩2分
【新規事業M＆A支援事業部】
お客様の要望により、私達の専門知識を活かしてM＆A事業部を今年度より
スタートしています。

お仕事は、すでに取引のある2000件以上のお客様に対してご要望を
お聞きすることから始めて戴きますので、飛び込み営業などは一切ありません。
事業承継を希望されたクライアントさんが見つかれば、すでに買収先を
探している多数のクライアント様に情報提供を行います。
お互いに条件が合致すれば、マッチング作業を進めます。

※専門知識は今はなくても結構です。
コンサルティング部門に専門知識を持ったスタッフがいますので、
一緒に仕事を進めながら少しずつ覚えて頂ければ結構です。

◆9：00～18：00（実働8時間）


基本的にスケジュール管理はチームごとに、又は自分で決めていただきます。

正社員／契約社員
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

【人材コーディネーター・ルート営業】
◆大卒初任給　
月給20.5万円＋営業手当4万円
　
※賞与年2回（7月・12月）昨年実績5ケ月
(個人能力・業績により変動有）
※家族手当　配偶者1万円　子1人につき1万円
※住宅手当あり3万円～（規定有）
※給与は能力・年齢を考慮した上で決定します。

【ある1日の仕事の流れ】
「ファーネット事業部・新卒人材コーディネーター」
◆9時～
大学や薬局などのクライアント、お客様からのメールをチェックします。
※コーディネーター1人につき大学を10校程度担当しています。

◆10時～
担当の大学へ訪問し、学生向けの就職ガイダンスの打ち合わせを行います。

◆13時～
外出先で昼食後
ファーネットに掲載して頂いている薬局へ訪問します。
新卒薬学生さんを採用するための様々な提案を行います。　

◆15時～
お問い合わせを頂いた薬局を訪問します。
ファーネットサイトの説明を行い、掲載の申し込みを頂きます。　
　
◆17時～
　帰社後、メールチェックを行い、次回の就活イベントの提案や
ガイダンスでお話する内容を作成したりします。
仕事が終われば帰宅します。

■賞与
年2回（7月・12月）実績5ヶ月分

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
30歳・人材コーディネーター　年収550万（賞与含む）
35歳・人材コーディネーター　年収700万（賞与含む）
25歳・人材コーディネーター　年収420万（賞与含む）

■各種社会保険完備
■育児・介護休業
■退職金制度
■住宅手当有／3万円～（規定有）
■各種研修制度有

【吉田会長はどんな方？】
社員一同口に出たのは「エネルギッシュ・パワフル」という言葉
その理由は、「自らが営業に出て最前線で仕事をこなしている」
一方「社内ではとっても優しい、親分肌の方」という意見も多く
結論は？と聞くと「社員の成長を誰よりも願ってくれている優しい方です」

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日・祝）
（ ※年5～6日程度いずれかの曜日でイベントがあるため、土・日・祝での出勤があります）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
…年間休日118日以上

※海外への社員旅行も企画しています。

◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！

◆体だけではなく、気持ちに余裕を持つと
まわりのことも見えてくるようになり、相手のことを考えるように
なると思います。

忙しくしていると、ついイライラしてしまうことって
ありますよね？

常に心に余裕をもち、仕事に集中できる環境をつくる
それが私たちの、考える働きやすさだと考えています。

◆医療業界に特化したサービスを行うことで、私たちは業界では独自性と
競争力を持つことができました。
常に前向きに様々なチャレンジを続けています。

◆毎年、合同説明会や就活イベントを開催し、多くの学生様に集まっていただき
多くの企業様に喜んでいただきました。

◆「業界のために何ができるのか」という発想のもと、枠に捕らわれない
新しいサービスやイベントを企画立案して実行するのが私たちの強みなんです。
◆貴方の成長と共に、会社の成長があります。
事業の拡大と共に、部署やポストも増えています。
各部署は30歳前半のリーダーが中心に業務を行っています。