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株式会社雙設備研究所の募集が終了した求人

防衛省など官公庁の建築設備技術者（設計・施工監理・セールスエンジニア兼CADオペレーター）／5名採用

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◆雙（そう）設備研究所は、防衛省や東京都、埼玉県、UR都市機構など官公庁を中心とする建築物の設備を設計・施工監理する会社。電気・通信・ガス・空気・水といった建築設備の全てをオールマイティに担当できる点が特長です。また、防衛省関連の建築設備を多く担当しているため庁舎や宿舎、病院、厚生施設をはじめ、航空機の格納庫や車輌の整備工場といった希少な建物や大きな建物も担当します。 ◆今後、防衛省・埼玉県・東京都などの主要取引先の仕事が拡大していくことが見込まれる情勢で受注増に備え、建築設備技術者を増員採用することになりました。幅広い職種で5名程度採用予定ですので、ぜひご応募ください。

仕事内容

官公庁系の新築・改修案件において、CADによる設計～施工監理まで行います。建築設備全般に関われます。
具体的な仕事内容
◆自衛隊基地、在日米軍施設、官庁や図書館などの公共施設、
学校、病院、集合住宅などの新築・改修工事において
建築設備全般のプランニング・設計・施工監理などを担います。

◆当社の特長は特定の設備に特化しておらず
電気・通信・給排水・ガス・空調といった全ての建築設備を丸ごと担当できる点です。
建築設備技術者としては、担当できる業務や建物の幅が非常に広く、
面白い仕事ができるという魅力があります。

◆今回は下記の3つのポジションを募集します。

【設計職】
◆現場調査
　※北海道や九州まで遠方への出張もありますが、頻度は多くありません（他の職種も同様）。
◆お客様との打合せ・要件のヒアリング
◆プランニング・積算
◆CADソフトによる設計（図面作成）
　2次元・3次元（BIM）
◆設計内容のすり合わせ・修正
◆設計図書群の納品
◆施工監理業務も一部担当

【施工監理職】
◆現場調査
◆設計職との打合せ
◆現場での施工監理
　スケジュール・人員・材料・品質・安全等の管理
◆建物の完成立会い

【セールスエンジニア兼CADオペレーター】
◆40代の次期社長と共に、技術営業としてお客様への営業活動を行います。
◆また、CADによる図面作成補助業務も担当します。

チーム／組織構成
◆現在、全社員17名中、設計技術者（施工監理も一部兼ねる）は11名、
施工監理専任の技術者は4名、セールスエンジニア兼CADオペレーターは1名です。
年齢層は20代～60代です。

その他プロジェクト事例
◆硫黄島（小笠原）　防衛省庁舎改修設備設計
◆横田基地　宿泊施設設計、補給管理等新設設備工事設計
◆防衛医科大学校　中央監視制御装置設備工事設計
◆相模原米軍外　電話交換所新設設備設計
◆厚木米軍基地　厚生施設設備設計
◆横須賀米軍　船舶管理棟設備設計
◆埼玉県庁　第三庁舎空調設備改修工事設計
◆埼玉スタジアム2002公園　スポーツクラブハウスほか建築設備工事設計
◆埼玉スタジアム2002公園　南広場施設整備工事設計
◆さいたま市　中央区役所自家用発電器設置工事設計
◆東京都　都立武蔵高等学校ほか14校　空調設備工事管理業務
◆UR都市機構　東京・神奈川・埼玉・千葉の各工事
など多数

利用するツール・ソフト等
◆Jw_cad
◆Auto CAD
◆Rebro（3D・BIM）

対象となる方

【学歴不問】◆設計職・施工監理職は各業務の経験がある方　◆セールスエンジニアは未経験も可
【設計職】
◆建築設備もしくは建築の設計経験者
　※5年以上の経験がある方は優遇しますが、経験の浅い方もOK
◆建築設備の現場代理人等の経験者で設計をやりたい方

【施工監理職】
◆建築設備の設計経験者もしくは施工監理経験者
◆建築・土木・電気工事等の施工監理経験者

【セールスエンジニア兼CADオペレーター】
◆業界・業務未経験者もOK
　建築業界での勤務経験やCADの使用経験がある方は優遇

勤務地

東京都豊島区北大塚2-27-3　富士建LKビル6F
※転勤はありません。

【アクセス】
JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等の待遇は同じです。

給与

【建築設備　設計職】
月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当（家族・住宅・残業・出張等）
※経験・能力・スキル・年齢等を考慮して優遇します。

【建築設備　施工監理職】
月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当（家族・住宅・残業・出張等）
※経験・能力・スキル・年齢等を考慮して優遇します。

【セールスエンジニア兼CADオペレーター】
月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（家族・住宅・残業・出張等）
※経験・能力・スキル・年齢等を考慮して優遇します。

【モデル年収例】
◎360万円（25歳　設計職）
◎450万円（30歳　施工管理職）
◎520万円（35歳　設計職）

■賞与
年2回

■昇給
年1回