株式会社アユートの過去求人・中途採用情報

人材業界で「人」と「人」を繋ぐ仕事に特化して成長してきた株式会社アクセル・エージェンシー。 新たな「人」と「人」を繋ぐビジネスを始めるべく株式会社アユートを立ち上げ、 介護事業へ参入しました。 「自分の親や家族を、安心して任せられる場所を」 「自分もいつかは入りたくなる場所を」 そんな想いで創ったさくら物語ですが、今ではその想いが 多くの方々に受け入れられ、 板橋になくてはならない場所として認知されるようになってきました。 頑張ってくれている社員のためにも、 そして利用をお待ちいただいている方のためにも 近い将来、3事業所目のオープンも視野に入れており、 新たな仲間を広く募集いたします。

アイデアを活かして、快適で楽しい施設づくりを行います。※入社1～2年で管理者へキャリアUPも
具体的な仕事内容
■ご利用者さまのサポート
一緒にお食事を楽しんで、趣味のトークに花を咲かせる、
お天気がいい日はお散歩へでかけたり、雨が降ったらゲームをして盛り上がるなど、
ご利用者さまがご家庭にいるときと同じように
リラックスして心地よく時間を過ごせるお手伝いをするのが、あなたの役割です。

■快適で楽しめる施設づくり
季節を感じるイベントやレクリエーションを企画し、カタチにします。
例えば、つい最近は公園へひまわりを見るためにお散歩へ出かける、
畑に行って夏野菜を収穫する、大きな木が描かれた絵に切り絵を貼るなどを楽しみました。

その他、「お子さまが好きなご利用者さまが多いから、
近くの幼稚園にお願いしてお遊戯会を見学するのはどうかしら？」など、
「やったことはないけれど、ご利用者さまに喜ばれそう」
と思ったことがあれば、どんどんアイデアを出してください！
これまでにご利用者さま目線で考えたアイデアは、ほとんどが実現されています。

■第二のわが家としてあるために
さくら物語は単なる介護施設ではなく、
第二のわが家としてお過ごしいただくための場所。

おいしいものを食べていただくために素材にこだわったり、
思い出をつくっていただくためにレクリエーションにこだわったり…。
介護サービスの提供を通じて、ご利用者さまとスタッフとの間に心の交流がある。
そのための企画を行うのも、さくら物語のスタッフの大切な役割です。

■管理者へのステップUPも
ゆくゆくは現場のことにも進んで関わりながら、
ご利用者さまの入所手続き、ご家族さまやケアマネージャーとの連絡・報告、
新しいサービスの企画、介護保険請求業務、スタッフのマネジメントもお任せします。

◎入社して1ヶ月間はOJT研修を行います。
　周りがしっかりフォローしますし、マニュアルもあるので安心して始められます。
　少しずつできることを増やして、活躍の幅を広げましょう。

チーム／組織構成
30代の管理者と社員、
その他は20代～50代のアルバイト・パートのみんなが活躍中です。
約9割が未経験からスタートし、入社してから介護の知識を学んでいます。
困ったことは相談しやすく、お互いをサポートし合う風通しの良い雰囲気です。

【未経験者歓迎】◎介護の資格・経験は必要ありません！
★意欲と人物重視の「ポテンシャル採用」です。

【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）
　※入社してから免許取得を目指したい方も歓迎いたします。

◎これまでの経験・スキルは一切問いません。
「正社員として収入をアップさせたい」
「ゆくゆくはキャリアアップしたい」など、あなたの前向きな気持ちを応援いたします！

「志村さくら物語」 ：東京都板橋区相生町3-5
「西台さくら物語」 ：東京都板橋区西台2-20-13
◆志村さくら物語
「志村三丁目」駅徒歩3分、「蓮根」駅徒歩15分、「志村坂上」駅徒歩15分

◆西台さくら物語
「西台」駅徒歩12分、「蓮根」駅徒歩15分

24時間内でシフト交替制（実働8時間）

※基本的には9：00～18：00
※18歳以上の方は、週1回の夜勤あり（22：00～翌5：00）
　夜勤の翌日は明け休みとなります
月の平均残業時間は10時間程度です

正社員
試用期間3カ月有

月給22万7000円以上

※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月間は月給18万円（そのほか条件に変更はありません）

■賞与
実績賞与あり

■昇給
随時
頑張りや成果を給与に反映します！
■社員の年収例
392万4000円／入社2年目・管理者
296万4000円／入社3年目・介護スタッフ（介護福祉士の資格あり）
272万4000円／入社1年目・介護スタッフ

◎社会保険完備
◎交通費支給（月2万円まで）
◎深夜手当
◎残業手当
◎資格手当（介護福祉士の有資格者は月2万円）
◎資格取得支援手当（社会福祉士に合格した場合、資格取得費用を負担）
◎研修制度（社員MTG、月例会議、研修会、各種勉強会など）
◎制服貸与（ポロシャツ）
◎懇親会あり
◎子連れ出勤OK（育児中の週休3日・短時間勤務も計画中）

＜休日・休暇＞
◎月8日（曜日はシフト制）
★連休OK。連続5日間の取得実績があります
◎夏季休暇・冬季休暇　※シフト交替制
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇

事業所の増加に伴い、新たなポジションも続々誕生していきます。
まず、事業所を管理する管理者、
そして、全事業所を統括するマネージャー、
また、教育を担当するトレーナー、同業他社へのコンサルティングなど、
現場のスペシャリストだけでなく、様々なキャリアパスをご用意しています。

介護業界には販売・飲食・その他サービス業からの転職組って割と多いんです。
でも、外からの知識やアイデアをフルに活かせるのがこの業界だと思うんです。

「接客にこんな工夫をしていた」
「美容師やってたんで髪きれますよ！」
「飲食の経験あるんでお食事メニューの開発とかしたいんです。」

なんて自由な発想がご利用者様には新鮮に映って
楽しんで頂く事につながることもあるんです。

出来ること、どんどん教えて下さいね◎