株式会社ファイブスター東都
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファイブスター東都の過去求人・中途採用情報
株式会社ファイブスター東都の 募集が終了した求人
ジープやクライスラーなどのテクニカルスタッフ◆週休2日制・年間休日118日以上◆賞与年2回◆未経験可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
SUVの人気とともにユーザー層が広がっているジープブランド。 今後もより充実したサービスを提供し顧客満足度を高めていくため 整備や点検などのサポートを担うテクニカル部で 新しいスタッフを複数名募集することになりました。 腕に覚えのあるベテランから、これからスキルを身につけたいという方まで歓迎します。
ジープなど輸入自動車の点検・整備・お客さまへの技術的サポート全般をお願いします。※充実の研修制度あり
具体的な仕事内容
適性や希望により、点検・修理サービスを行う【メカニック】と
点検・修理サービスの内容を決める【アドバイザー】どちらかの業務をお任せいたします。
※入社後は充実の研修制度があるので、
経験者やブランクがある方、未経験者も安心してスタートできる体制です。
【メカニック】
・点検整備や修理業務全般
※自動車整備士資格3級以上をお持ちの方
※未資格の方でも、入社後「研修生制度」を利用して自動車整備士資格3級の取得も可能です。(取得者多数在籍中)
【アドバイザー】
・点検や修理内容のご説明
・納車、引き取り など
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●1台ごとに専任の担当者が対応
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1台ごとに窓口となるアドバイザーとメカニックが専任となって
点検整備、修理、納車まで対応します。
パーツ交換や点検、車両のポテンシャルを引き出すカスタムまで
一緒に「最高の1台」を作っていく楽しさが体験できます。
チーム/組織構成
工場長
メカニック 4~5名
アドバイザー 4~5名
さらに洗車などを担当するアルバイト1~2名がサポートし
協力し合いながら業務を行っています。
各チームは工場長が新人~ベテランまでをバランスよく配分し
レベルに見合った作業効率を考慮し、業務を分担しています。
【学歴不問】自動車整備士としての経験がある方歓迎 ※資格が無い未経験者も歓迎(資格取得支援制度あり)
※要普通自動車免許
※外国車に関する整備・メンテナンス業務の経験がある方は優遇します。
<こんな経験・スキルが活かせます。>
・自動車整備士資格3級以上
・輸入車/国産車問わず自動車整備の実務経験
<資格が無い未経験者も大歓迎!>
整備士免許をお持ちでない方からの応募も歓迎。
研修生制度で自動車整備士3級の資格取得を支援します
■ジープ板橋(東京都板橋区東山町2-13)
■ジープ江戸川(東京都江戸川区西葛西3-8-15)
上記2店舗での募集です。
お住まいによっては以下の3店舗での採用も可能です。
まずはお気軽にお問合せください。
■ジープ府中(東京都府中市西府町2-21-1)
■ジープ武蔵野(東京都三鷹市新川3-16-25)
■ジープ浦和(埼玉県さいたま市桜区町谷1-20-20)
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※車通勤可
9:30~18:30
正社員
※未経験者は試用期間1年間
■未経験者/月給17万5000円~+各種手当
■輸入車整備の業務経験者/月給24万円~+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】
480万円/メカニック担当/28歳/月給25万円+各種手当
470万円/アドバイザー担当/28歳/月給28万円+各種手当
交通費支給
残業手当全額支給
社会保険完備
退職金制度
制服貸与
社員自家用車特別価格制度
各種研修制度
自動車整備士資格手当
検査員手当
FCAテクニシャン資格手当
インセンティブ制度(※)
(※)整備や修理の件数、売上だけではなく
作業効率などを総合的に考慮し一定基準をクリアした社員に支給。
「診断に時間がかかる難しい仕事」をこなせる技術力の高さをフェアに評価しています。
※車通勤可
<休日・休暇>
<年間休日118日以上>
週休2日制(月8日~10日間・ローテーション制)
年末年始休暇
その他、社内カレンダーによる
※土日の出勤あり(代休制)
※連休の取得も可能です。
<カレンダーの並びにより年間休日は変動します。>
2015年度:年間123日
2016年度:年間123日
2017年度:年間118日
2018年度:年間123日
※最低年間118日です。
<オリジナルのコーティング技術>
2016年から自社ブランドの商品を開発。
日本初のレアアース配合コーティング剤「ナノ メタル コーティング」は
高い評価をいただいています。