アクロスロード株式会社の過去求人・中途採用情報

【6期連続黒字経営＆年率130％以上の成長を持続中！】 2010年の設立以来、「NTT」「富士通」など大手SIer案件から ソーシャルゲーム・エンタメ分野のエンドユーザー向けシステム開発まで 高い技術力を武器に、継続して顧客の期待に応えてきたことにより、 年々当社への依頼案件数が増えています。 さらに多くのニーズに応えていくため、エンジニア経験者はもちろん、 これからエンジニアを目指す方も含めて、幅広く募集することになりました。 ★未経験の方には、入社後3カ月間の研修を通じて、 　自信を持ってエンジニアデビューできる環境をご用意しています！

未経験者から経験者までスキルに合わせた開発案件に挑戦！※NTTや富士通など大手企業を含む
具体的な仕事内容
スキルや経験・適性・志向に応じて、
◇NTT/富士通などのSIer案件
◇官公庁向け業務システム開発
◇ソーシャルゲームアプリ等のエンタメ分野の開発
など、豊富な案件の中から選んで活躍できます。

さらに
◇顧客折衝・仕様策定・要件定義
◇基本設計・詳細設計
◇開発・テスト
◇運用保守
◇プロジェクト・チームマネジメント
など、上流工程から深く関わるチャンスもあります。


【主なプロジェクト例】
◇楽曲配信サーバ開発
◇HTML5フレームワーク開発
◇国民健康保険の加入者管理システム開発
◇金融系電子決済システム開発
◇ゲームポータルサイト開発など
※主要取引先はページ下部をご覧ください。


【開発言語】
Java、C、C++、PHP、Ruby、Perl、JavaScript　など


【未経験の方へ～3カ月の研修からスタート！】
未経験で入社された方には入社後3カ月間。
自社内で専属の講師による研修があります。
基礎的なIT技術の知識をはじめ、Javaによるプログラミング研修や、
課題に沿ったシステムの仕様策定・設計～開発・テスト～リリースまでを一貫して実践。
エンジニアとして必要な知識と実践スキルを身に着け、
自信を持って「エンジニアデビュー」することができます！


【全社員対象！専任メンターがしっかりサポート】
エンジニア経験者であっても「会社に馴染めるか」
「経験を活かせるのか」など様々な不安があります。
そこで当社では全社員を対象に、入社後3カ月間は専任のメンターがサポート。
性格や適性などを考慮した上で、メンターとなる先輩社員をアサイン。
ちょっと聞きにくいような内容でも、じっくり相談に乗ってくれます。
その結果、当社では入社1年目で退職した中途社員はほとんどいません！

チーム／組織構成
未経験の方に対しては研修終了後、先輩メンバーの指導・サポートを受けながら
「チーム」で案件に関わっていくので、安心して成長できます。
また、スキルや経験次第では、チームリーダーとして活躍したり、
自社内での開発案件にも挑戦できます。

【学歴不問・第二新卒・未経験者も歓迎】エンジニアを目指す方も、キャリアアップを図りたい方も歓迎！
★これからエンジニアを目指す方も、
　エンジニアとしてさらにハイレベルな技術に挑戦したい方も歓迎します！

【歓迎するスキル・経験】
◇プログラミングスキル（言語や開発ジャンルは問いません）
◇Webオープン系のシステム開発経験
◇制御系システム開発経験
◇顧客との折衝や企画提案
◇プロジェクトの進捗管理などのマネジメント経験

【歓迎するタイプ】
◇チーム同士で協力しながら、顧客の期待に応えるシステム・アプリ開発に注力したい方
◇長期的に成長できる環境の元で、上流工程やリーダーを目指したい方
◇しっかり休める環境の元、安心して長く活躍したい方

経験・未経験を問わずエンジニアとして成長したい、活躍したい意欲。
さらに顧客の期待に応えたい想いがあるかどうかを重要視しています。

クライアント先（東京23区・神奈川など）もしくは本社での勤務となります。

【本社】
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F
└「五反田駅」から徒歩1分

※U・Iターン歓迎。
※転居を伴う転勤なし。
※本社は2016年9月に移転したばかりのキレイなオフィスです。

9：00～18：00
※残業は月10～20時間程度。
※配属先により、多少開始時間が異なります。

正社員

月給23万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年3回（夏季・冬季・決算）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
（例）年収600万円／35歳・リーダー職
年収500万円／32歳・サブリーダー職
年収400万円／28歳・プログラマー職

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■ライセンス制度（インセンティブ付与）
■社内表彰制度
■研修制度（ビジネス研修／テニクニカル研修）
■技術勉強会
■定期健康診断
■書籍購入費（会社負担）
■社内イベント（BBQ、花見、忘年会、ビアパーティなど）

＜休日・休暇＞
☆年間休日125日以上☆
完全週休2日制（土・日）

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

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（50音順、敬称略）