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株式会社ケネスの募集が終了した求人

インフラエンジニア（最上流から関われます）／開発エンジニア同時募集／年間休日126日・残業月10時間

正社員
転勤なし

募集背景

◆2004年の設立以来、開発～インフラまでワンストップで担当できる『オールラウンドのソフトウエアベンダー』として大手企業を中心とするお客さまと信頼関係を築いてきました。特に『技術力』と『エンジニア育成力』は高い評価をいただいており、プロジェクトの1次請け比率は100％。見積り、要件定義といった最上流工程から関わることがほとんどです。また、アジア圏を中心とする海外プロジェクトやオフショア開発を行っている点も特長の一つです。 ◆今回の募集では、さらに質の高い技術を提供していくために新しいインフラエンジニアを複数名、増員募集します。なお、開発エンジニアも同時募集中です。

仕事内容

１次請け100％。人材育成力に自信あり！インフラエンジニアとしてステップUPしたい人に最適です。
具体的な仕事内容
◆大手企業の大規模インフラシステムの設計・構築に関して、
見積り、要件定義といった最上流から、基本設計、詳細設計、構築、
テスト、導入時のユーザー教育のフェーズまで担当します。

あなたの経験やスキルに応じて、どのフェーズからスタートするかを決め、
インフラエンジニアとして計画的に育成していきます。

【当社における仕事の特長】
★1次請けが100％
　⇒元エンジニアの社長・副社長の信用力と技術力を背景に、
　　直請けで依頼を受けています。
　　
★上流・最上流工程から担当する案件がほとんど
　⇒見積り、要件定義はもちろん、たとえば大規模クラウドサービスの
　　企画段階から参加する場合もあります。

★大規模案件、最新技術を使う案件に関われる
　⇒大手企業のインフラを担当することが多いため、ユーザー数が数万人規模の
　　大規模システムを設計・構築することが珍しくありません。

　⇒また、SDNや分散ストレージシステムといった最新技術に関わるチャンスも多くあります。

★必ずチームでプロジェクトに参加
　⇒最少で2～3人、大規模だと10数名のチームを組んで参加します。
　　リーダーの下、OJTで指導を受けられ、何か起きてもすぐに相談できます。
　　経験の浅い方にとっては安心ですし、計画的に技術を磨いていけます。
　　また、PLやPMを目指す方もマネジメント経験を積むことができます。

★海外プロジェクトやオフショア開発に関わるチャンスも
　⇒ベトナム、インドネシアなど、アジアパシフィック圏でのプロジェクトもあり、
　　英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。

チーム／組織構成
◆当社社員のインフラエンジニアを中心に、協力会社のメンバーを入れて
各プロジェクトのチームを組んでいます。

その他プロジェクト事例
◎国内最大級のシンクライアントシステムの設計・構築
◎鉄道・航空会社向けインフラシステムの設計・構築
◎最新型クラウドサービスストレージ基盤の設計・構築
◎大規模ネットワークシステムの更新
など

開発環境
【サーバ構築】
Windows、Linux、UNIX

【ストレージ】
SAN

【データベース】
Oracle、SQLserver

対象となる方

【学歴不問　インフラエンジニアとして上を目指したい方】★経験者・未経験者とも歓迎　★第二新卒歓迎
【未経験者】
◆28歳まで。

【経験者】
◆インフラシステム（サーバ・ネットワーク）に関する業務の経験者。
　◎運用フェーズから設計・構築フェーズにステップアップしていきたい方
　◎今までよりさらにレベルの高いプロジェクトに挑戦したい方
　◎PLやPMを目指す方
　など
◆特に年齢制限は設けません。

◆開発エンジニアからのキャリアチェンジを希望する方も歓迎します。

【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆本社（東京都台東区）または、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。

★今年12月に秋葉原に本社を移転予定です！
【本社アクセス】※下記は現在の本社の場合です。
◆東京メトロ　日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩3分
◆JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」東口より徒歩5分
◆都営地下鉄大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

★残業は月平均で10時間です。

雇用形態

正社員

給与

年俸制、月給制のいずれかを選択できます。

◆月給制25万円～70万円＋賞与年2回＋手当
◆年俸制350万円～840万円
※経験・スキル等を考慮して優遇します。

※月給制の場合は、固定残業代を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分（4万7500円～13万3000円）を支給します。
30時間を超える時間外労働分は、追加で支給します。

※年俸制の場合はみなし残業制ではありません。

【モデル年収例】
◎年収450万円～600万円／30歳、SEクラス
◎年収550万円～800万円／35歳、PLクラス

※入社1年で年収が90万円アップした例もあり！
社員一人ひとりの成果や成長を最大限に評価し、給与に反映させます。

■賞与
年2回（月給制を選択した場合）

■昇給
給与改定／年1回