株式会社青山メインランドの過去求人・中途採用情報

当社は2017年で設立30年になる総合不動産デベロッパーです。 自社ブランドマンションを保有しているため、 業界内でもトップクラスの安定性を誇っています。 将来もっと企業として大きく成長するために、 当社では毎年20名ほどの新入社員を迎え入れているのですが、 昨今女性社員の活躍が目覚ましく、2019年度の新卒採用は思い切って 女性比率をぐっと上げることを方針として固めました。 ただ、現在の人事は少々男臭さが否めない男性2名。 採用ターゲットである女子学生の気持ちがわかるメンバーを 迎え入れたいと思い、今回の募集に至りました。

新卒採用における一連の業務（女子学生に刺さる説明会企画・運営、面接、内定者フォローなど）
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■各大学へのPR、会社説明会の開催
■新卒媒体への出稿・管理
■自社採用ホームページの企画
■各種イベント（採用セミナー、インターンシップなど）の企画
■面接選考
■インターン企画
■内定者フォロー　など

今年の採用チームのミッションは”女子学生採用”。
このミッションを採用チーム全員で達成できるように女子学生に刺さるような企画を考えたり、
選考プロセスに一捻りを加えたり、成功に向けたミッションを現メンバーで割り振り、
成果を出せるようチーム一丸となって目標に向かい走っていきたいと思っています。

また、今回は採用業務未経験の方でも、
「私たちと一緒に頑張りたい！」と思っている方であれば大歓迎です。
未経験でも問題ない理由として、
女性の採用に知見を持つコンサルが今年の採用チームに参画しています。
1年間しっかりとサポートしてくれますので、
「採用の仕事はやってみたいけど、やり方がわからない…。」
「仕事の進め方のイメージがわかない…」といった方でも安心です！

採用担当として学生さんに、
「この会社の人事素敵！」と思ってもらえるような
自信がある方なら大歓迎です！

【充実の社内研修制度で、基礎固めから資格取得までサポート！】
当社では、独自の研修制度「青山アカデミー」を設けています。
基本スキルの習得はもちろん、階層別研修や資格取得に向けた講座まで
幅広いラインナップをご用意していますので、
入社時に足りない知識やスキルも、入社後にしっかり身に付けることができます。

チーム／組織構成
現在の採用チームは3名。下記メンバーで和気あいあいと採用を盛り上げています！
・人事歴7年の家族思い子持ちパパ社員
・元野球部、新卒で営業部出身、長身イケメン社員
・女性採用に知見を持つパワフルママ(社外コンサル)

学歴不問です！第二新卒歓迎いたします！
【あると嬉しい経験や知識】
・不動産業界に関する知見や経験
・採用実務に関する知見や経験
・リクルーター活動などの経験
・イベント企画の経験
・司会やプレゼンテーションの経験

社内研修や先輩を通じて必要な知識等は学べますので、
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください！

【その他、求める人物像】
◎成長意欲を強く持ち、自己成長に向けて頑張れる方
◎指示待ちではなく、能動的に行動できる方
◎モチベーション高く仕事に取り組める方
◎学生たちと積極的にコミュニケーションが取れる方
◎明るく誠実な対応ができる方

本社／東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
※転勤はありません。
東京メトロ丸の内線「大手町駅」A1出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線、半蔵門線「大手町駅」C1出口より徒歩6分
JR山手線、京浜東北線、中央線「神田駅」西口より徒歩6分

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
※試用期間有（3ヵ月）。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

月給21万円以上+残業代全額支給+賞与年2回（昨年度実績4か月分）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与とは別に、各種手当が支給されます。詳細は「待遇・福利厚生」欄をご確認ください。

■賞与
年2回（7月、12月）昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備
■通勤手当（規定あり）
■社内研修制度・資格取得支援制度（青山アカデミー）
■時間外手当
■資格手当（宅地建物取引士:2万円、ほか）
■住宅手当（当社管理物件入居者:3万円）
■家族手当（配偶者：5000円、子1人：2000円／月）
■役職手当
■社員旅行
■保養施設（軽井沢、ウィスタリアンライフクラブ）
■クラブ活動
■オフィス内分煙

＜休日・休暇＞
◎年間休日108日◎
■週休2日制（土・日／月1～2回土曜・祝日出社あり）
■GW休暇
■夏季休暇（5日以上）
■年末年始休暇（5日以上）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）