株式会社ネクストキーの過去求人・中途採用情報

◆2012年の設立以来、連続黒字達成！ ◆まだ6期目の若い会社で、コアメンバーとして活躍のチャンス！ 　一緒に会社を成長させて行く仲間を募集！ 元IT会社の営業職だった社長の「田中さん」が 「エンジニアが＜夢＞と＜やりがい＞をもって働ける会社を創りたい！」と 立ち上げたのがネクストキー。 業務系システム、エンタメ系Webアプリの開発から、インフラ構築など、 幅広い分野で実績を積み重ねて、継続受注を多数いただけるまでに成長しました。 「どんな会社なの？」と話を聞いてみるだけでも大歓迎！ あなたもぜひ、「田中さん」に会いに来ませんか？

キャリア形成は自由！業務アプリからエンタメ系Webサービス、ITインフラまで、あなたの希望を重視！
具体的な仕事内容
◆　開発エンジニア(PG・SE)
＝＝＝＝＝＝
■業務系システムの開発、Webアプリ、スマホアプリ、ゲーム開発など
　多彩な分野の案件があります。
■上流工程から開発まで、あなたの希望、成長に応じて
　幅広い工程に挑戦できる環境です。
■今後は、少しずつ自社サービスの割合も増やしていく予定です。

＜稼働中のプロジェクト(例)＞
■医療業向け統合パッケージ
約300名のユーザーが使用する、業務支援システムのカスタマイズ開発
◎言語：C#、javascript ◎DB：SQLserver
◎開発規模：50名程度

■有名ソーシャルゲーム
約500万人のユーザーがプレイするソーシャルゲームの開発
【サーバーサイド】◎言語：PHP 　◎FW：CodeIgniter　◎DB：MySQL
【フロントエンド】◎言語：HTML、javascript（jQuery）
◎開発規模：80名

※上記は一例で、このほかにも様々な案件が稼働中です。


◆　インフラエンジニア　（クラウドエンジニア)
＝＝＝＝＝＝
■インフラ部門は、2016年9月に立ち上げた新しい部門！
　特にメンバーを大募集！
■ネットワーク、サーバーの運用・保守から設計・構築まで、
　あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参画が可能！
■AWSやAzureなどのクラウド基盤の構築経験者は大歓迎！

◆ネットワークの運用・保守、設計・構築
【サーバー環境】
◎スイッチ： Cisco、YAMAHA、Juniper
◎ファイヤーウォール：CheckPoint、NetScreen、IPCOM SC
◎ロードバランサー： BIG-IP、IPCOM LB

◆サーバーの運用・保守、設計・構築
【サーバー環境】
◎OS：Linux、Windows、Solaris
◎ツール：Systemwalker、Zabbix、JP1（監視）
　　　　　VMware、Hyper-V（仮想化）
　　　　　Apache（Web)

◆その他
◎言語：SQL、PL／SQL、Shell、PHP、JCL、VBA
◎Tool：Word、Excel
◎DB： Oracle、MySQL

チーム／組織構成
平均年齢29歳。
20代から30代が中心となって活躍しています。

【学歴不問】【エンジニア実務経験不問！】◆実務経験（年数不問）または◆何らかのIT知識（独学OK)
※学歴や社会人経験は不問
※エンジニアの実務経験も不問
※フリーターの方、ブランクがあって再チャレンジしたい方も歓迎！

【必須条件】
■開発エンジニア
◎Java、PHP、C#、Pythonなどでの開発経験（業種・規模・期間不問）をお持ちの方
または
◎学校や独学で開発言語について学習されている方

■インフラエンジニア
◎サーバーやネットワークの運用や構築経験（規模・期間不問）をお持ちの方
または
◎独学でLPICやCCNAなどのインフラ業務に関わる資格を学習されている方

東京23区内・神奈川県内・東京本社（東京都中央区）のいずれか
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■東京本社：東京都中央区入船2-8-8　林田ビル5F
【本社へのアクセス】
■JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分

9：00～18：00（実働 8時間）

★残業は月平均20時間以内です（2016年度実績）

正社員
試用期間 3カ月
※給与・待遇等に変更はありません

月給21万～50万円

※月給21万円は実務未経験者の最低保障給です
※月給額は、スキルや経験、年齢などを十分に考慮して決定します
※上記月給額には、下記の固定残業代が含まれています。
　時間外労働の有無に関わらず、月40時間分の固定残業代として、
　5万円～11万9200円を支給します
※40時間を超える残業が発生した場合は、追加で全額支給します

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
年収例390万円／プログラマー（経験3年目）
年収例460万円／プログラマー（経験4年目）
年収例600万円／ リーダー（経験10年目）
年収例320万円 ／インフラエンジニア（サーバ運用）（経験1年目）

■社会保険完備
■交通費（上限月3万円まで）

■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■近隣住宅手当
（会社と同じ中央区内在住者には月1万～3万円支給）

■資格取得支援制度
■書籍貸出・書籍購入費の支援

■各種割引制度
（宿泊施設、飲食店、スクール、スポーツ施設、レジャー施設など）
■オフィス内でのお菓子の食べ放題
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助

＜休日・休暇＞
＜年間休日129日：2016年度実績＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◆インフラエンジニア S　26歳／入社2年目

実務未経験で入社した私。
当初はあまり業界のことをわかっておらず、
「開発エンジニア志望」だったのですが、
「田中さん」と相談していくうちに、
「自分のやりたいことは、サーバーの構築だ！」と気がついたんです。

その思いを「田中さん」にぶつけたら
なんと「インフラ部門」を立ち上げることに！
「近い将来、ワンストップで受けられる体制を目指したい」と
「田中さん」が考えていたこともあり、タイミングも良かったんです。

インフラ部門は2016年9月に誕生した、まだ新しい部門。
現メンバーと一緒にこの部門を大きく育ててくださる方、是非ご応募ください！

◆開発エンジニア I　25歳／入社3年目

元々業務アプリに携わった経験が1年ほどあり、
ゲーム開発に挑戦したくてネクストキーに入社。
ネイティブアプリの画面側（Unity＆C#）で2カ月の研修を行い、
そこからゲーム系の案件に携わることができました。
現在は、まだ磨かなければいけないスキルがあることから、
業務系とゲーム系に交互に携わるなど、業務系・ゲーム系を行き来しています。
エンジニアの希望に対して、必ずチャンスを作ってくれて、
その上で「今はこのスキルを伸ばしたほうが、将来的には良い」などと、
しっかりとキャリアのことも考えてくれる会社です。

社員のスキルアップを全力で応援したい！
だから、推奨資格については、合格したら取得にかかった費用(受験料、テキスト代等)を＜全額＞会社が負担します。

＜推奨資格（例）＞
◆OCJP：Javaのプログラミングスキルを認定する資格
◆CCNA：ネットワークエンジニアの登竜門的資格
◆LPIC：Linux技術者のスキルを認定する資格
◆AWS：AWSの技術的な知識を証明する資格
など

※開発エンジニアはJava資格、インフラエンジニアはLPIC、CCNAの保有率が高いです。