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【クリーンドクター】有名施設の環境を守る！／未経験・第二新卒歓迎／経験“ゼロ”から環境のプロへ！

募集背景

都市部や生活環境づくりの老舗企業として、50年以上の実績を誇る当社。害獣・害虫をはじめ、カビやウイルスなどの細菌や化学物質に至るまで、人々の安全や健康に影響を及ぼす幅広い環境リスクに対応し、高品質な衛生管理を実現するパートナーとして大きな存在感を発揮しています。今後もサービス領域を広げ、これまで以上にきめ細やかなソリューションを提供していくため、全国規模で新しい仲間を増員します。

仕事内容

オフィスや商業施設の環境改善・向上に向けた業務【コンサルティング／測定・調査・分析／予防・駆除他】
具体的な仕事内容
安心で快適な施設環境づくりをサポートする「クリーンドクター」として、
有害生物対策を中心とした幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
●有害生物の生息調査・予防・駆除
　対象施設内や周辺で有害生物の生息調査を実施し、必要に応じて予防・駆除などの対策を行います。
●空気環境測定
　ビル管理法に基づく各種物質やホルムアルデヒドの測定を行います。
●院内感染対策
　病院内の殺菌や二次感染の予防などを行い、院内の環境向上を図ります。
●飲食店・食品工場対策
　食品を取り扱う飲食店や食品工場の有害生物駆除や洗浄、また施設内の
　モニタリング調査、菌検査、異物混入分析などを行い、食の安全管理をサポートします。
★より良い環境作りの為のご提案もしていきます。慣れてきたら、今までの業務をこなしていくだけではなく、担当物件の状況に合わせて、より良い環境作りの為のご提案も行っています。当社の強みを最大限に活かし、トータル・サポートでお客様のお悩みを解決していきましょう！

☆☆対象施設について☆☆
オフィスビルや商業施設、飲食店、テーマパーク、学校、病院・クリニック、
駅・空港施設、戸建て住宅まで、あらゆる建築物が当社のフィールド。
決して目立つ役割ではありませんが、施設に関わる方の
安全や健康を守るとても大切な業務を担っています。

☆☆教育体制について☆☆
入社後は、先輩社員との2人1組によるOJT研修を実施します。
有害生物の生態や駆除に使う薬剤に関する知識などを学び、
現場での作業を通じてスキルを身に付けていってください。
研修期間は3カ月～半年ほど。少しずつ経験を重ねていき
対応可能な施設・有害生物の幅を広げていきましょう！

チーム／組織構成
各営業所とも20～30代の若手メンバーが中心。大型施設の場合は
複数名で対応することもあり、自然とチームワークが育まれる職場です。
経験豊富な先輩と一緒に、さまざまな案件にチャレンジしながら
腰を据えてスキルを磨いていくことができます。

対象となる方

【未経験・第二新卒の方歓迎！】異業種・異職種からの転職も多数活躍中！人物重視の採用です※要普通免許
【前職の経験は不問！未経験・第二新卒の方も歓迎します！】
●高校卒業以上の方
●普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK・MTは尚可！）
●基本的なPC操作ができる方（Word・Exelなど）

≪1つでも当てはまる方は、せひ！≫
◎周囲とコミュニケーションをとるのが好きな方
◎人の役に立つ大きな仕事に携わりたい方
◎仲間とチームワークで仕事を進めるのが得意な方
◎安定した環境でキャリアを重ねていきたい方
◎専門知識・スキルを身に付けて手に職をつけたい方

選考のポイント

入社段階で専門的な知識や経験は必要ありませんのでご安心ください。
お客様のお話にしっかりと耳を傾けられるコミュニケ―ション力があればOK！
あなたの熱意や成長性を大切にした人物重視の採用です。

勤務地

全国の支社・支店・営業所
●東北（青森、秋田、福島）
●関東（東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城）
●中部（愛知、静岡）
●関西（大阪、京都、奈良、兵庫）
●北陸（石川、富山）
●中国（広島、岡山）

※本人の希望などを考慮して配属先を決定します。
※U・Iターンをご希望の方も歓迎です！

勤務時間

8：00～17：00

※担当案件によって勤務時間を調整することがあります。
　また深夜勤務が発生する場合があります（深夜手当あり）。

雇用形態

正社員

給与

月給17万円～26万円＋時間外手当

■賞与
業績連動賞与（前年度実績に基づき支給）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収390万円/31歳／入社3年目／主任
年収520万円/34歳／入社2年目／所長代理
年収660万円/39歳／入社8年目／所長

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
●交通費全額支給（自家用車通勤の場合、別途規定あり）
●時間外手当
●深夜手当
●資格手当

【各種制度】
●各種社会保険完備
●団体保険
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●褒賞金制度
●社員寮
●永年勤続表彰（年数に応じて記念品授与・家族旅行にご招待！）
●産業機械健康保険組合加入
●資格取得支援制度
●研修制度（入社前・入社時・年次・ランク別の各研修）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●週休2日制（月・火）
　⇒担当案件により休日出勤が発生することがありますが、その際は代休の取得が可能です。
●年末年始休暇（6日前後）
●特別休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

インセンティブでモチベーションアップ！

上期・下期ごとに目標を設定し、その達成率に応じて営業所単位で
インセンティブを支給しています。個人の目標ではなくチームとしての
目標のため、営業所ごとに協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。
活躍した営業所には大きなプラスアルファがあるほか、メンバー全員で
喜びを分かち合えるため、モチベーションの向上につながると好評です！

安定性と成長性の大きなビジネス領域

ビル管理法などの法令に基づき、一定規模以上のビル・商業施設には
衛生管理が義務化されており、常に安定したニーズのあるビジネス領域です。
法人のお客様の多くとは年間契約を結んでおり、安定的な売り上げを
見込めるほか、1つの案件に対して長期的な視点で取り組めるというメリットも。
環境に対する関心が高まっていることもあり、私たちのサービスには
これまで以上に大きな注目が集まっています。